我國獸醫診療管理存在的問題及應對措施

王楨燦/廣東省惠州市龍門縣龍潭畜牧獸醫站

我國獸醫診療管理存在的問題及應對措施

王楨燦/廣東省惠州市龍門縣龍潭畜牧獸醫站

人們在生產生活的過程中，對于肉制品、蛋、奶的需求量較大。畜牧業則是出產此類產品的主要渠道，因此關于影響畜牧業正常發展的因素，也引起了較多人群的關注。其中牲畜病害引起的問題，則是影響畜牧業正常發展的主要因素之一。為了改善此類現狀，筆者針對我國獸醫診療管理中的問題及應對措施，進行簡要的剖析，以盼能為我國畜牧業的發展提供參考。

一、當前我國獸醫診療管理中存在的問題

當前我國獸醫診療管理的發展，整體的發展態勢較為良好。為我國畜牧區的穩定發展，以及區域穩定奠定了良好的基礎。但在部分地區也出現了一些問題，此類問題的出現對于畜牧區的發展，也造成了一定的影響。例如：基層獸醫管理機構職責不清、部分獸醫從業者專業知識強、專業能力弱、受薪資方面影響獸醫人員配置較少。針對此類問題，筆者進行簡要的分析介紹。

1.基層獸醫管理機構職責不清。

當前我國獸醫診療管理在發展的過程中，整體獸醫管理機構的發展較為良好。但在細節方面還存在職責不清等現狀，此類現狀對于獸醫診療管理的工作執行方面，產生了較大的影響。例如當前獸醫管理工作在實際進行的過程中，其上級管理部門較多，基層的實施單位則較少。最終造成管理效率較低，并且對于行政資源造成了較大的浪費。例如當前防疫部門與檢疫部門的職權分屬問題，對于當前獸醫診療管理工作的發展造成了極大的影響。

2.部分獸醫從業者專業知識強、專業能力弱。社會在發展的過程中，各行各業都需要大量的人才。獸醫行業作為傳統行業的一類，其在發展的過程中，對于人才的需求量也較大。但由于當前社會現狀，以及人文觀念影響。學習獸醫治療，以及獸醫方面的從業者相較于其他行業來分析，整體的人員配給還較少。因此出現了獸醫從業者，多數為專業知識較強，但專業能力較弱的現象。此類現狀下，由于缺乏一定的實踐經驗，因此對于后期獸醫診療管理工作的進展造成了一定的影響。

3.受薪資方面影響獸醫人員配置較少。畜牧行業作為我國傳統行業的一類，其發展范圍較為廣泛。當前我國國境內，關于畜牧養殖業的分布范圍極廣。此類現狀下，對于獸醫從業者的需求量也劇增。因此大量的從業人員加入獸醫行業，但最終由于薪資方面的影響，以及現實因素的影響。整體上獸醫從業人員還較少，最終導致部分畜牧業在發展的過程中，獸醫配置不足量，現有機構設置不能滿足畜牧業的發展需求。

二、針對當前我國獸醫診療管理中存在問題的應對措施

隨著當前我國經濟的快速發展，政府部門對于產業結構優化，以及行業穩定發展也開展了大量的工作。其中關于畜牧行業關于獸醫診療管理中存在的問題，也引起了政府部門以及畜牧養殖人員的關注。針對此類現狀，筆者綜合分析當前獸醫診療管理中存在的問題，并針對此類問題提出了以下的應對措施。例如：針對疫情高發季節上級主管單位進行防疫現狀巡檢、加強基層獸醫從業人員的專業能力再培養、參照市場發展改善從業人員薪資配比。

1.完善當前獸醫診療管理工作的機構管理劃分。當前在獸醫診療管理中，最為重要的工作內容即為：防疫工作。防疫工作的實施，對于牲畜的健康生長，以及養殖人員的人身健康影響重大。但由于當前獸醫診療管理機構中權屬的分配存在較大的問題，使得當前在防疫工作開展的過程中，還存在較大的阻礙。針對此類現狀，政府主管部門應切合獸醫診療管理的實際發展，進行深入的調查研究。依照實例發展現狀，進行獸醫診療管理工作中的機構管理劃分，以此促進獸醫診療管理的正常發展。

2.加強基層獸醫從業人員的專業能力再培養。當前我國部分基層獸醫從業人員，較多還存在專業能力較弱的現狀。此類現狀下，雖然人員配給方面不存在問題。但在應付實際診療工作，治療牲畜病害時，卻存在較多的問題。此類現狀下防疫站等機構的設置，則失去了其設立的意義。針對此類現狀，為了有效的提升獸醫從業人員的專業能力。上級主管部門，應針對防疫人員進行專業能力再培訓。以此強化提升獸醫從業人員的專業能力，避免獸醫人員在后期工作中因專業能力不足出現的問題。

3.參照市場發展改善從業人員薪資配比。經濟在發展的過程中，市場的變化也較快。此類現狀下，多類基層機構的人員薪資卻未進行調整。隨著經濟的快速發展，物價等方面也發生了較大的變化。在此現狀下，為了提升獸醫診療管理現狀，并加強獸醫從業人員的穩定性。上級主管部門應針對市場變化，以及就業人員所在地的經濟現狀，進行薪資方面的調整。并針對區域范圍內的獸醫人員配置，進行綜合的分配和優化，以此提升整體區域范圍獸醫從業人員的穩定性，提升獸醫診療管理的發展。

三、總結

當前我國關于獸醫診療管理的發展，整體的態勢較為良好。但在細節方面還存在一些問題例如：基層獸醫管理機構職責不清、部分獸醫從業者專業知識強、專業能力弱、受薪資方面影響獸醫人員配置較少。針對此類問題，筆者分析案例提出了以下的應對措施：完善當前獸醫診療管理工作的機構管理劃分、加強基層獸醫從業人員的專業能力再培養、參照市場發展改善從業人員薪資配比。