善待“年終總結”

俗話說：“編筐編簍，貴在收口”。每到年底，總少不了要來一番年終總結。高明的領導，都善于利用年終總結來推動事業(yè)進步；明智的同志，都善于利用年終總結來實現自我提高。從這個意義上說，進行有效的年終總結，既是完成年度任務的當然要求，也是加強作風建設的應有之義。

然而，在現實工作中，不少人存在這樣一種認識誤區(qū)：年終總結年年搞，年年都是“那回事”。如此思想認識，必然將“年終總結”引向形式主義的漩渦。

解決“年終總結”就是那么回事的問題，善待是前提。具體要從思想上弄清它的重要意義；要從方法上促進它的目的實現；要從評比上增強它的激勵作用；要從兼顧上提升它的應運價值。

總之，年終總結不僅是相互對比，在比較中校正前進方向的契機；而且是自我考核，在反省中實現自我提升的良機。善待“年終總結”，是追求進步、自我負責，也是勇于擔當的表現。