姜立涵 80后女人開始談前世今生

陳珂

姜立涵來自她描述的那個圈子。最初從金杜律師事務所跳槽到美林證券時，她的媽媽還以為美林是“那個賣冰箱的公司”，投行在華的時間并不長，被廣泛關注是在2008年金融危機之后。

學法律專業的人往往展現出對程序、規則的重視，做金融職業的人往往對民主、平等有更高的認可與接受度，專業給了她看世界的眼光，她說，市場經濟本身就是建立在一個平等自由的基礎上，平等交易、契約精神恰恰是市場經濟原則與法律原則，這兩個非常重要的點，形成了當代都市文化的一個重要載體。

盡管能在這位80后女人的著裝、眼鏡、包包上輕松看到ARMANI、PRADA、BURBERRY等名牌，不過姜立涵說自己不是名牌追隨者，只是身邊很多朋友都在穿，她用過后感覺質量還不錯，理智理性，積極現代，思維活躍，除了這些與她職業身份很相符的特點外，她還很文藝。她8歲時第一次發表文章，中學時當校刊編輯，大學時當學生記者，寫作對于她來說就是放松，沒有任何負擔。

2008年之前，投行給人的感覺是總會一路上升，風光無限，但是2008年之后，開始有很多沖突，有很多人失業。在項目上，投行經理可能頭一天還在跟項目公司的老總在開心地打高爾夫，吃飯，但是金融危機要收款的時候，雙方利益方向不一樣，會暴露出來很大沖突，平時哥兒兩好的兩個人可能突然就會翻臉。“我們辦公室內氣氛也很不一樣，因為馬上就會有人被裁。大家其實也都挺沒底兒的，人心惶惶的狀態。直到2009年相對穩定一點。”姜立涵這時想到寫點什么。

她從2009年開始寫，最初就發給身邊的朋友看，大家都覺得很有趣，講的都是他們自己的生活。“我現在回憶起來，好像經常在飛機上寫，因為好像人在高空中，會比較容易有靈感，帶著耳機，聽著音樂。”她說。在高空中完全無干擾的狀態下，是她難得的寫作機會之一，其次是在周末，應對繁忙的工作之余，她用3年時間完成了近50萬字的稿件，快節奏的工作恰恰幫助了她更高效地寫作。

她希望表達，在經過各種繁華、沖突、背叛、矛盾之后，大家始終相信人性本身是有光輝的，不管是男女之間的感情，還是朋友之間的友誼，這種積極的能量是她在成長過程中的切身體會。她以國際著名投資銀行在華分支機構為背景，塑造了許多在華投行、證券公司、律所、會計師事務所、審計評估等金融機構工作的人物。其中，她最為擅長的是80后職業女性。“我對金融機構職業女性的形象，她們的職業范兒，駕輕就熟。因為我每天開會看到的都是這些女孩兒，一個比一個能說，一個比一個能干兒，特別可愛。”逐漸表現出有擔當，在各行各業走向成熟的80后成為她靈感源泉。

姜立涵看重女孩兒與女孩兒之間的友誼。只是，踏入社會快10年的80后也逐漸體會到命運弄人。大家從小一起長大，看起來沒有太大差別，但可能在人生某些岔路口的不同選擇，帶來的通向完全不同。等到若干年以后，這些人再在都市里相遇時，大家的命運已經是天壤之別。

她相信知識改變命運，認為自己是良好教育的獲益者，曾參與投資管理的資產標的達數十億美元，見證了國內著名房地產公司的上市過程，目前從事房地產直接投資及地產基金投資工作，是80后女性精英。

都市里的兩個世界

姜立涵：我覺得“兩個世界”是所有發展中國家的一個明顯特點。發展中國家發展的過程一定是階級形成的過程，很多人不愿意這樣講，但這是客觀存在的，等到變成發達國家，社會階級已經非常穩固的時候，你會發現每一個個體想突破自己的階級是很難的事情，但是在發展中國家發展的過程中，還會有很多機遇，一夜暴富，一夜成名，這樣的故事還很多。命運選擇的一兩個岔路口可能就導致過去在一起的朋友變成了不同階級的人，面臨著完全不一樣的生活狀態。

我覺得這是任何一個時代在巨變的時候都不可避免的事情，這個事情本身是讓人心里頭會有點難過的，不管你是在上升階層，還是下降階層，你是有一種命運的無力感存在的。每個人都是平等的，只不過在這個過程中，有個人努力的因素，有時可能更多的是一種機緣，最后就通向了完全不一樣的未來。也正因為如此，我們在國外讀書的時候，有些國家的社會階層已經基本形成，但是每個人對自己所處的階層，內心是有一種比較平靜的認可的，內心是有一種踏實感與安全感的，而在發展中國家，這種安全感就少了許多。

80后在工作很多年以后，慢慢就會發現是有圈層感的，可能一開始我們沒有太大的差別，但是可能慢慢在一次次競爭的過程中，就變得命運會很不一樣。

80后經歷著人類有史以來最大的遷徙運動

姜立涵：實際每個人都面臨過重大的人口遷徙，可能自己都沒有意識到，上大學的時候是一個遷徙潮，很多人都離開了自己很熟悉的環境，到一個新的環境里來，大學畢業后工作，又開始遷徙，每個人的命運軌跡都被打亂，到不一樣的地方，這個過程看起來就是數據統計的一個數據而已，但是這當中有多少故事。

尤其我們這代人，大部分都是獨生子女，很多人都面臨著自己在一個城市，父母在另一個城市，每年春運上億的人次在流動，這種狀態的普遍性是由經濟不發達不統一造成的，如果各個城市的資源與配置都差不多，沒有太多人愿意離開故鄉，離開自己熟悉的朋友和圈子，到一個陌生的城市去打拼。這帶給80后特別的生存與生活現狀。

光榮夢想與升職加薪恰恰是統一的

姜立涵：我覺得更高的薪水、更高的職位一定是對于個人更高能力的認可，如果你沒有更高的能力，沒有取得更好的業績，不會有人給你更高的職位，這是最直接的一個認可。要是庸俗化的說，可以掙更多的錢，我覺得那是比較淺層次的理解，其實是想做更大的事兒，當你做更大的事情，別人對你認可的方式就是給你更高的平臺，這兩者是密不可分的。

每個人的想法其實都差不多，不管具體是做哪個行業，我原來說過一句開玩笑的話，學生時代所有光榮和夢想的追求，特別容易在升職加薪的過程中就流于俗套了，但是實際上這兩者本身是不沖突的，我覺得這兩者其實是可以統一的。