少女打工中毒癱瘓 法院判企業終身負責

[案情]小琳是北方一名勤快淳樸的女孩。2010年8月，小琳離開家鄉父母，經老鄉介紹，到南方某鞋業公司從事鞋制品打膠工作，每月工資1500元。

鞋廠里的工作異常辛苦，小琳一天要工作12個小時，很多時候還要加班四五個小時。除了工作時間長，小琳要面對的還有刺鼻難聞的氣味。打膠的這道工序，要使用大量膠水，這些膠水味道刺鼻。要不是年輕，小琳肯定無法承受這種工作強度。

工作了一年的時候，小琳覺得自己的身體有些異樣，感覺渾身無力，四肢麻木，頭痛，頭暈。2011年春節，小琳回家過年。春節期間，爸爸勸女兒不要再上班了，可小琳堅持稱身體挺得住。節后上班，小琳病情越來越嚴重，肌肉萎縮，手腳冰冷無力，需人攙扶行走，拿不起筷子，有時靠人喂飯，有時用拳頭把兩只筷子握在一起挑著吃飯。

2011年10月，經過仲裁、訴訟，有關部門確認小琳和公司形成事實勞動關系。2012年3月，小琳被權威醫院診斷為正己烷中毒，認定為工傷。2013年2月，市勞動能力鑒定委員會做出職工勞動能力鑒定，鑒定小琳的傷殘程度為四級，部分護理依賴。2013年3月，小琳提起仲裁索賠，后雙方不服訴至法院。2013年10月，法院審理后判決：維持小琳與被告公司保留勞動關系，雙方簽訂無固定期限勞動合同，被告公司依規為小琳繳納社保的判項，改判被告公司按月支付小琳傷殘津貼1700元，支付小琳一次性傷殘補助金等共計12萬余元。

[評析]所謂職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。本案中女孩就屬于職業病中職業中毒。根據《職業病防治法》第五十一條 職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。 第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。第五十四條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

（以上案例人物皆為化名）

點評：子君