踐行“兩個服務”要做到“五觀”端正

●王洪剛

踐行“兩個服務”要做到“五觀”端正

●王洪剛

習主席強調指出，第二批教育實踐活動要下功夫解決好服務基層、服務官兵不到位的問題。踐行“兩個服務”，首要一步就是解決觀念和認識問題。只有不斷強化宗旨意識，樹立“官兵第一”的根本立場，端正“基層至上”的根本態度，才能真正確保行動有自覺、推進有決心、落實有力度，實實在在為基層、為官兵搞好服務。

一要樹立“血肉相連”的情感觀，真心實意關愛官兵

對官兵的感情是否真摯，直接決定官兵關系，影響內部凝聚，甚至關乎部隊的戰斗力生成。也只有具備深厚的情感，才能深懷愛兵之心，恪守為兵之責，善謀帶兵之道，多辦利兵之事。要深入查擺官兵關系和兵兵關系存在的問題，讓離兵、厭兵、侵占士兵利益等問題無處藏身。通過“獎勵一批人、處分一批人”，樹起明確導向，不僅劃定打罵體罰的高壓線，而且杜絕變相體罰、粗暴管理，以及輕視、漠視、鄙視下屬官兵等“冷暴力”行為。要扎實掌握官兵的思想動態、實際困難以及人文訴求，廣泛開展逐級大談心活動，依托“形勢分析會、官兵懇談會、自查自糾會，兵情一口清”這“三會一口清”活動，推動知兵要求的落實。要努力營造真誠尊重、真心關愛、真情呵護官兵的氛圍，通過開展“我在兵之中、兵在我心中”教育活動，以官兵評價為標準，定期評選尊干愛兵之星。

二要樹立“我為公仆”的地位觀，恪守本分尊重官兵

鄧小平同志曾明確指出，共產黨員的涵義或任務，只有兩句話，一是全心全意為人民服務，二是以人民利益為最高準繩。作為黨員干部，要切實認清干部就是公仆、領導就是服務，任何時候都不能高居官兵之上。要處理好服務與被服務、唯上與唯下的關系，切實形成機關為基層服務、上級為下級服務、干部為戰士服務、黨員為群眾服務的良好格局。要認清基層官兵在實踐經驗、執行能力、奉獻精神等方面的優勢，珍惜一切和官兵接觸的機會，多方拜師，廣接地氣，經常向基層官兵學習。要摒棄盲目自大的官僚心理，改變“我說你聽，你做我評”“站位就是權威，級別就是水平”的慣性思維，用好士兵代表大會、雙向講評會、交流懇談會以及政工網這“三會一平臺”，廣泛接納基層意見建議。

三要樹立“常懷兵憂”的責任觀，傾心盡力幫助官兵

基層官兵身處一線，工作任務最重，生活條件最苦，實際困難最多。可面對官兵困難，個別黨員干部卻推諉扯皮，拈輕怕重，能擋就擋，能拖就拖，甚至置若罔聞，不加理會，既傷基層的感情，又損黨的威信。作為黨員干部，想基層所想、務基層所需、為基層解難，這是分內之事，也是應盡之責。要堅持按崗盡責、按崗辦事，凡涉及官兵需求，再難也要盡力辦，再小也要靠前辦，當時能解決的立即辦，當時不能解決的限時辦，無力解決的也要堅持心想到、話說到、力出到，使官兵感受到組織溫暖。黨委機關要推行首問負責，問及的第一個機關干部負責解答辦理或幫助聯系辦理相關事宜，靠前當好聯系人、協調人、辦事人，盡力為基層提供“一站式”服務。

四要樹立“功不在我”的政績觀，摒去私心造福官兵

作為黨員干部，是立足長遠謀求潛績，還是急功近利追逐顯績，直接反映人格境界，也直接影響官兵利益。要保持清醒頭腦，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，不能“只怕領導不點頭，不怕官兵直搖頭”。要不貪一時之功，不圖一時之名，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干。要堅持把實事好事辦到群眾心坎上，不搞主觀臆斷和違背客觀規律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號。

五要樹立“權為兵賦”的權力觀，清廉自律敬畏官兵

離開了基層和官兵，權力便成了無源之水、無根之木。作為黨員干部既要“有所為”，更要“有所畏”，這是權力運行的內在要求。要把風氣建設作為提高黨委公信力、凝聚力、戰斗力的重點來抓，樹立公開公平公正的用權導向，重點對照“四風”問題，查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距。要堅持對機關服務指導情況進行跟蹤問效，進一步完善“雙向講評，雙向測評，雙向對檢”制度，堅決摒棄檢查“開后門”、通報“搞平衡”、拿制度“走關系”、用權力“送人情”等不正之風。要堅持張榜公示制度，機關基層都要對涉及干部晉升、士官選改、黨員發展等敏感問題，福利待遇、探親休假、補助發放等官兵切身利益，以及士兵代表大會意見落實情況等進行全程公示，自覺接受各級組織和官兵的監督，確保施政用權的公平公正。

【作者系65735部隊政治委員】