999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

對提高訓練效率的幾點建議

2014-01-11 13:57:07呂韻適王巖松
政工學刊 2014年12期
關鍵詞:考核標準內容

●呂韻適 王巖松

對提高訓練效率的幾點建議

●呂韻適 王巖松

今年各級大抓軍事訓練,圍繞能打勝仗要求,開展了“戰斗力標準大討論”“崗位練兵,質量排序”等活動,練兵氛圍很濃,硝煙味很重。筆者結合工作實際對訓練中存在的一些問題進行了總結,并提出了意見和建議,具體如下:

一、提高教學質量,讓戰士學有所得

抓好教學是提高訓練效果的有效做法,但實際教學中,部分教練員沒有理解“四會”教學的精髓,重程序、輕內容,甚至有的同志自己新兵時候怎么學,現在就怎么教,沒有自己的思考,滿足于固化經驗,滿足于老舊思維,習慣于照本宣科,只想把時間熬過去,不想把戰士練出來。因此,要著力提高教練員的教學質量,一要把內容“弄明白”。為人師者,必有長人之技,方能授之于人。教練員對所教授內容,單靠照本宣科讀教案,必不會使人信服。應該多看,多學,多思,深層次地理解課目含義,形成一套自己的方法。二要把方式“想清楚”。把自己腦子中的思想灌輸到他人腦中,最為不易。同樣是一節課,平淡無奇地說上45分鐘,與利用各種器材手段“演繹”45分鐘,實際效果肯定是不一樣的。教練員只有根據課目內容、考核要求,構思出一套與之搭配的授課方式手段,才能既吸引人又給人留下深刻印象。三要讓戰士“聽得懂”。有的教練員,只是自己一味地講,不考慮聽課人的認知能力,往往造成自己精心準備,效果卻差強人意。教練員要根據聽課人的特點,用他們能理解的方式表達自己的思想,畢竟讓聽課人聽懂才是授課的最終目的。

二、豐富訓練內容,讓戰士充實起來

訓練內容單調,容易讓戰士產生疲勞,影響訓練效果。餐飲業中有自助餐這一模式,顧客自由搭配菜品種類,通過不同口味相調和,從而激發顧客的食欲。我們搞訓練也可以參照這一模式,推出“自助餐式訓練”,將主要訓練內容作為“主菜”,其他訓練內容作為“輔菜”,“主菜”與“輔菜”互相搭配,主要訓練內容與其他訓練內容相互穿插,增加戰士們在訓練中的“食欲”。做好“自助餐式”訓練,一要讓訓練內容“多”起來。在訓練的“輔菜”選擇上,加大訓練的覆蓋面,但凡對作戰有用的,都是我們訓練的內容,讓戰士在有限的訓練時間內有著多個訓練目標,使之保持對訓練的新鮮感和熱情。二要讓訓練形式“變”起來。主菜、輔菜穿插著吃,比如在“停止間指揮通信練習”中,通過誘導敵化學襲擊的情況,通信手下達防毒處置時,就可以穿插防護等方面的訓練。三要讓戰士權力“大”起來。適當讓戰士們自主抓訓練,因為戰士們自己最清楚自己的“口味”。連隊下發訓練項目,戰士們可以自主安排訓練的比重,選出最適合自己的那一套方案。連隊通過定期的考核,考察戰士們對訓練內容的掌握情況,再加以講評和調整。

三、摸索考核標準,讓戰士目標明確

通過訓練實踐可以看出,“以考促訓”是行之有效的訓練方法。同志們對那些大綱考核計劃中要求比較細的課目、考核經常考的課目,訓練起來很有目標性,成績提升得很快。而對于那些大綱中沒有明確考核標準,但比較實用的課目,大家就找不到訓練的方向,不知道怎么訓,不知道訓成什么樣才算合格,自然也就降低了訓練的效果。針對這種現象,要做到以下三點:一要“開大會”研究。要集思廣益,訓練前的“諸葛亮會”是必不可少的,特別是對于大綱中沒有具體明確的課目,經驗豐富的教練員們坐在一起建言獻策,總結出適合自己連隊的訓練標準,要比一個人“閉門造車”強得多。二要靠實踐檢驗。實踐是檢驗真理的唯一標準。我們自己摸索的考核標準,要經得起實踐的考核,應達到怎樣的標準呢?應做到“平時練得到,戰時用得上”,敢于摸著石頭過河,不怕失敗,只為打贏,這也是對戰士最大的負責。三要“集全力”保障。有了考核標準,就要設置考核環境,“軟件”行了,“硬件”也不能落后。所謂“集全力”,就是積極與機關協調,利用一切可以利用的條件,確保制定的標準能夠實施,確保優秀的教練員隊伍、訓練所需器材、創新訓練的方式方法全面投放到訓練之中。

四、激發參訓熱情,讓戰士快樂訓練

戰士不怕辛苦訓練,怕的是一跑步就雷打不動五公里,單調訓練;怕的是出點錯就疾風暴雨一頓批,憋屈訓練;怕的是沒評比就你好我好大幫哄,糊弄訓練,訓練場上沒有動靜,參訓人員死氣沉沉機械模仿。要想練的有效果,首先要讓戰士們積極起來,所以要樹立“快樂訓練”的理念。一是加大訓練量,讓戰士感受超越自我的快感。因為流汗多而打退堂鼓的人畢竟是少數,更多的是覺得訓練沒意思而產生厭訓情緒。要在科學訓練的前提下,適當增加訓練強度,提高訓練的標準,讓戰士在自己跟自己比的過程中找到努力的動力。二是持續激斗志,讓戰士感到心情愉悅的快感。組訓者不能只做訓練方法的傳授者,更要做積極情緒的調動者,要能活躍氣氛,合理批評,注重表揚,讓激勵的話語貫穿訓練的全過程,保證高昂的士氣。三是處處設擂臺,讓戰士感到力壓群雄的快感。要讓戰士在訓練中比起來,把訓練場變成比武場、競技場。加油鼓動做起來,聽到笑聲;評比競賽搞起來,聽到殺聲,使戰士們沉浸在超越他人、超越自我的訓練快樂之中。

【作者系65352部隊某分隊指導員、排長】

猜你喜歡
考核標準內容
2022 年3 月實施的工程建設標準
內容回顧溫故知新
科學大眾(2022年11期)2022-06-21 09:20:52
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
忠誠的標準
當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:48
美還是丑?
公立醫院 如何考核?
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
主要內容
臺聲(2016年2期)2016-09-16 01:06:53
一家之言:新標準將解決快遞業“成長中的煩惱”
專用汽車(2016年4期)2016-03-01 04:13:43
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
央企是否迎合了EVA考核?
主站蜘蛛池模板: 成人福利在线观看| 亚洲精品欧美日韩在线| 中国国产高清免费AV片| 中文字幕av无码不卡免费| 中日韩欧亚无码视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| 伊人精品视频免费在线| 色综合婷婷| 九九九九热精品视频| 日本成人一区| 91丝袜乱伦| 国产综合精品一区二区| 美女扒开下面流白浆在线试听| 国产第二十一页| 制服丝袜一区| 成人精品在线观看| 素人激情视频福利| 99久久性生片| 欧美一区国产| 国产午夜福利亚洲第一| 免费毛片视频| 国产日韩欧美精品区性色| 国产精品lululu在线观看| 夜精品a一区二区三区| 蝌蚪国产精品视频第一页| 亚洲精品国产首次亮相| 午夜激情婷婷| 欧洲一区二区三区无码| 一区二区午夜| 成人亚洲视频| 婷婷亚洲视频| 黄色网页在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 69国产精品视频免费| 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 国产一区二区三区免费观看| 四虎国产永久在线观看| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产精品免费电影| 欧美在线观看不卡| 99视频在线免费| 亚洲中文无码h在线观看 | 欧美午夜视频在线| 日韩毛片基地| 国产精品私拍在线爆乳| 色婷婷亚洲十月十月色天| 色综合日本| 国产网站一区二区三区| 一本一道波多野结衣一区二区| 人人看人人鲁狠狠高清| 免费国产一级 片内射老| 国产成人福利在线视老湿机| 丰满少妇αⅴ无码区| 欧美激情,国产精品| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 国产人人乐人人爱| 国产白浆在线| 精品无码国产一区二区三区AV| 2020精品极品国产色在线观看| 免费视频在线2021入口| 午夜无码一区二区三区| 日本免费高清一区| 国产亚洲视频播放9000| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视| 呦女亚洲一区精品| 97国产在线视频| 亚洲中文字幕av无码区| 成人在线综合| 国产99视频在线| 亚洲人成日本在线观看| a欧美在线| 91视频日本| 国产无码精品在线| 一级爆乳无码av| 国产探花在线视频| 国产精品九九视频| 亚洲最大福利网站| 亚洲国产欧美中日韩成人综合视频| 亚洲伦理一区二区| 亚洲品质国产精品无码| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色|