領導干部踐行群眾路線要念好“三字訣”

●周建明

領導干部踐行群眾路線要念好“三字訣”

●周建明

習主席在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出：“各級領導干部既是活動組織者、推動者、監督者，更是活動參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去。”領導干部踐行群眾路線要從自身做起，念好“正、精、小”三字訣，影響帶動下級，凝聚更多正能量，贏得群眾的信任與支持。

一、念好“正”字訣

習主席在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時說，打鐵還需自身硬。只有自己“正”了，自身才能“硬”起來，才能擔任起“打鐵”“正人”的重任。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領導干部踐行群眾路線要做好表率、贏得民心，就要做到“正心、正言、正行”。一要正心。在一些領導干部觀念中，當了官就成為了官老爺，身邊服務的人多了，抬轎子的人也多了，搞起了自我服務。他們在工作中高高在上，對群眾頤指氣使，忘記了自己的權力是人民賦予的，忘記要以一顆感恩之心來對待工作、對待部屬。領導干部只有做到永遠以人民的利益為重，永遠把群眾的需求和利益放在心上，克服一切脫離群眾、違背群眾意愿、損害群眾利益的私心雜念，才能做到心不動于微利之誘、目不炫于五色之惑，保持平衡、平和和健康的心態。二要正言。領導干部的語言是其政治、文化、思想水平的綜合體現，更是與群眾交流最直接簡單的手段。語言的表達就是文風。文風不好不僅損害個人形象，也降低黨的威信，導致干部脫離群眾、群眾疏遠干部。習主席多次就文風問題發表講話，批評一些干部文風長假空，指出文風不正的危險，要求積極倡導優良文風。因此，領導干部要講短話、講真話、講接地氣的話。講短話，就要言簡意賅，直截了當；講真話，就要實事求是，不文過飾非；講接地氣的話，就要貼近群眾，通俗易懂。三要正形。一個好的形象，就是一面公開樹立的旗幟，具有號召力、凝聚力、向心力。領導干部形象好壞，與黨的形象和事業緊密相連，關系著人心向背。領導干部的形象是思想與行為的綜合表現。習主席強調領導干部既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這既是對領導干部形象的深刻概括，也是具體要求。因此，領導干部要把“三嚴三實”作為思想守則和行為準則，作為一種自覺追求，切實從“嚴”上要求自己，向“實”處謀事創業，樹立良好形象。

二、念好“精”字訣

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是我們黨全部工作和一切行動的根本出發點、立足點和最終歸宿。大樹根植于沃土，高樓立足于基石，人民群眾就是我們黨的根本所在。所謂根固葉方茂，領導干部要把服務群眾作為事業來追求，把這項事業在實踐中做“精”，才能避免脫離群眾的危險。一要精誠。精誠所至，金石為開。只要我們用一顆真誠的心，真心實意地為群眾辦實事，解決實際困難，就能用真情感動和貼近他們，就能贏得群眾的信任。精誠服務，不是停留在口頭、浮在水面，而是要安定心神、心無旁騖，端正服務態度；要專注工作、專注職責，為群眾無私奉獻；要執著追求、永不言棄，在堅持不懈中讓服務事業歷久彌堅。二要精湛。服務群眾光靠一腔熱情遠遠不夠，還得有一身精湛的服務本領。領導干部要練就專業素養，運用相關的專業知識，以專業化的眼光、思路、舉措來更好地指導和促進工作，成為服務群眾的行家里手。當前，改革進入了深水區，群眾工作面臨許多前所未有的新問題，形勢的發展變化對領導干部能力提出了更高的要求。領導干部要突破固有經驗，不斷加強新知識學習，推進服務工作的理念升級、方法轉型和模式創新，以與時俱進的精湛本領服務群眾。三要精準。政之所興，在順民意；政之所廢，在逆民心。一些領導干部愛喊嘩眾取寵的空口號，熱衷于搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，把服務做偏了、搞虛了，不得民心。領導干部只有瞄準群眾的實際需求，提高服務的針對性實效性，把服務做到群眾心坎上，才能贏得群眾的信賴。因此，領導干部要走進基層，走近群眾，了解最真實的民意，找準服務群眾的著力點，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求當作第一選擇，把群眾擁護當作第一追求，以求實、務實、落實的精神，扎實做好符合群眾利益的民心工程。

三、念好“小”字訣

習主席在第二批黨的群眾路線教育實踐活動部署會上強調，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于群眾的事情再小也要做，危害群眾的事情再小也要除。領導干部把握好習主席講話精神，就要念好“小”字，處理好“大”與“小”的關系。一是小中有大。有益于群眾的小事雖小，但牽動著群眾的期盼，關系著人心向背；損害群眾利益的小事雖小，但卻傷害群眾感情，導致群眾疏遠干部。可見，小事不小，小事連著大局。當前，改革不斷深化，社會深層次矛盾不斷凸顯，如果領導干部不把關系群眾利益的小事當大事，就有脫離群眾的危險，就會削弱我們的群眾基礎，就有可能釀成大的惡果。領導干部要樹立“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”的服務觀，以全心全意服務群眾的大情懷，扎扎實實為群眾辦好小事，贏得民心。二是化大為小。提倡為群眾辦好小事，并不是否定辦大事。一些領導干部熱衷于出大思路、做大文章，工作中往往忽略客觀條件，一心想著“辦大事”，好大喜功，結果是大事辦不了、小事辦不好，到頭來群眾不滿意。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。大事里面包含著許多小事，許多小事集合起來也就成了大事。領導干部做群眾工作要化大為小，抓好一件件小事的落實，善做善成。三是以小成大。解決一件小事就能贏得一片民心，解決無數件小事就能贏得廣大群眾的心。領導干部只要從解決每一件小事做起，點滴積累，就能以小成大，用一塊塊“磚石”砌成黨和人民事業的大廈。以小成大需要一種韌勁，領導干部切忌精神上的懈怠，要久久為功，以繩鋸木斷的韌勁持續發力把一件件關乎群眾的小事辦妥。以小成大需要一份踏實，領導干部要埋頭苦干、踏實肯干，多做順民心、得民心、暖民心、穩民心的事。

【作者系92858部隊政治部主任】