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基層官兵入黨動機多樣化應引起高度關注

2014-01-11 13:23:25韓樹棟
政工學刊 2014年10期
關鍵詞:教育引導基層

●韓樹棟

基層官兵入黨動機多樣化應引起高度關注

●韓樹棟

中共中央辦公廳印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》,對發展黨員工作進行了進一步規范。入黨動機,是指入黨積極分子要求加入黨組織的內在原因和真實目的。入黨動機是否端正,不僅直接關系到基層黨員發展質量,也直接影響基層黨組織的先進性和純潔性。近期,我們通過問卷調查、集中座談和個別了解等方式,對20個連隊128名基層官兵的入黨動機進行了調查。總的感到,多數基層官兵是抱著對黨、軍隊的淳樸感情和負責任的態度而積極向黨組織靠攏,但也有部分官兵存在著入黨動機功利化、復雜化等情況,應引起各級高度關注。

一、基層官兵入黨動機多樣化的表現

成長進步打“底子”。《黨章》規定,“除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外,所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權”。但調查中發現,有23%的官兵把入黨當作考軍校、提干或選改士官的重要砝碼;有29%的官兵把入黨當作轉業、退伍安置的“敲門磚”。在座談中,基層黨委(支部)書記也反映,不少官兵存在著“入黨前一身汗,入黨后松一半”的現象,在入黨動機上表現出較強的實用性和功利性。

愛慕虛榮掙“面子”。黨員的稱號無疑是光榮的,官兵由于認為成為一名黨員無上光榮而申請入黨,是無可非議的,但如果僅僅為了向自己臉上“貼金”而要求入黨,顯然入黨動機是不端正的。問卷調查發現,有28%的基層官兵認為,入黨能夠獲得戰友和親朋好友的羨慕和贊賞;14%的認為入黨能夠使自己得到單位領導的賞識;有43%的認為在同批入伍的戰友和老鄉中,能夠先于他人加入黨組織,是自己最大的榮耀,臉面上有光彩。

盲目跟從隨“大流”。如果一個人只是靠外力推動自己入黨,那他的入黨動機就難以端正,入黨熱情就不會持久,就不可能成為一名真正的共產黨員。通過調查了解發現,有的基層官兵由于受從眾心理的影響,看到周圍的人都積極爭取入黨,也就“隨大流”地向黨組織遞交了入黨申請書。顯然,這樣的入黨動機缺乏堅實的思想基礎,是盲目的,也是不端正的。

二、基層官兵入黨動機多樣化的原因

教育引導有差距。《軍隊黨組織發展黨員工作規定》第五條明確規定,“黨組織接到入黨申請人遞交的書面申請后,應當及時派人談話,做好經常性的教育引導工作,幫助他們端正入黨動機”。《規定》第八條還明確,入黨培養聯系人應“了解入黨積極分子的入黨動機”,“有針對性地進行教育幫助”。然而,在調查中發現,有的黨組織對在入黨積極分子培養考察中進行入黨動機的教育引導和考察的重要性認識不夠,往往重外在表現輕內在動機、重理論學習輕思想引導。有的入黨培養聯系人責任心不強、能力素質不高和方式方法不活,沒有按照要求對積極分子進行有針對性的端正入黨動機的教育幫助,影響了其正確的入黨動機的確立。

價值追求有偏差。本次參加調查的人員多為90后官兵,他們年齡較小,閱歷較淺,正處于世界觀、人生觀和價值觀形成期,對黨的基本理論、基本路線、基本知識知之不多,對黨的性質、宗旨和目標理解不深,且他們生活成長在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下,受“拜金主義”“個人主義”等不良思想的影響,價值追求容易出現偏差,一些人想問題、辦事情急功近利、唯利是圖,“凡事都得于我有利”。這種價值追求上的偏差直接導致基層官兵的入黨動機“功利化”“實用化”,這是造成他們入黨動機多樣化的根本原因。

家人期盼有壓力。從調查了解情況看,32%的基層官兵是迫于親朋好友的壓力而被動申請入黨的。現在的官兵多為獨生子女,家長“望子成龍”的愿望較為強烈,他們認為子女只有在部隊入了黨,不管以后在部隊繼續服役還是轉業或退伍回地方工作,才能有更好的發展。于是,他們給在部隊的子女施壓加碼,要求爭取加入黨組織。在調查中,這部分官兵表示自己入黨愿望并不強烈,向黨支部遞交入黨申請書僅僅是完成父母、親友交給的任務。

三、端正基層官兵入黨動機的對策措施

加強教育,在析事明理中校正思想偏差。針對部分基層官兵在入黨動機上存在的思想偏差,基層黨組織要利用集中培訓、黨課教育等時機,加強對官兵入黨動機的教育引導力度,注重發揮支委成員和思想素質好的老黨員的培養幫帶作用,提高其思想認識,進一步端正入黨動機。通過教育引導,使他們做到“三個認清”,即認清入黨不僅是為了成長進步打“底子”,更是為了黨的事業添光彩;認清入黨不是為了轉業、退伍安置謀“位子”,而是為了黨的工作盡職責;認清入黨不是為了親朋好友掙“面子”,而是為了部隊建設作貢獻。

樹立典型,在榜樣激勵中加強行為引導。榜樣的力量是無窮的。基層黨組織要在日常工作生活中善于發現典型、培養典型、宣傳典型,使官兵在學習典型中端正入黨動機。組織召開先進典型匯報會,讓大家在身邊典型爭創一流的工作標準、拼搏進取的敬業精神和生動鮮活的感人事例中,深受教育和鼓舞。組織開展“學典型,找差距”活動,引導大家主動查問題、擺不足,結合自身思想和工作實際,制定操作性強的整改措施,進一步掀起比學趕幫超的濃厚氛圍。

堅持標準,在嚴格把關中樹立正確導向。堅持黨員標準,嚴格遵守黨員發展程序,對基層官兵端正入黨動機具有較強的引導作用。基層黨組織要敢于堅持原則,頂住壓力,嚴格按照《軍隊黨組織發展黨員工作規定》明確的黨員發展對象的基本條件,即“政治信念堅定、軍事素質優良、思想道德純潔、作風紀律過硬、骨干作用明顯”,認真進行考察了解,擇優確定黨員發展對象。嚴格履行團支部推薦、黨小組討論、支委會研究、支部黨員大會通過、上級黨委審批的程序發展黨員。對通過不正當途徑要求入黨的,堅決不予發展,使官兵真正認識到只有端正入黨動機,思想上入黨,工作想在前、干在前,才能早日跨入黨組織的大門。

【作者系河南省漯河軍分區政治部干事】

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