吉林省通過“三結合”提高專武干部隊伍建設水平

一是將專武干部任免交流與鄉鎮（街道）換屆選舉和民兵組織整頓緊密結合，持續三年對基層專武干部進行集中調整，對考評不達標和超齡干部予以免職、交流，新任命專武干部226人，調整后基層武裝部部長全部進入同級黨委(黨工委)，復轉軍人比例提高15%，專武干部專職率達到82%。

二是把國家政策規定與本省實際緊密結合，省軍區司令部、政治部聯合省委組織部、省財政廳、省人社廳、省教育廳制定出臺《專職人民武裝干部工作規定》《關于加強普通高等學校武裝工作的意見》，進一步規范基層武裝機構設置和專武干部配備、培訓等問題，促進基層武裝工作和專武干部隊伍建設步入規范化、制度化軌道。

三是把專武干部素質提升與培養使用緊密結合，采取封閉集訓、函授作業、交叉代職、實踐鍛煉、素質認證等方法，強化專武干部培養。年初以來，各級累計組織專武干部集訓十余期，百余名新任職干部到縣人武部交叉代職，400余名干部參加素質認證考核，合格率達到90%以上。