蒼溪 積極推進機保事業健康發展

2014 年，蒼溪縣機關事業單位養老保險工作以完善制度、鞏固保險全覆蓋為重點，以“金保工程”為依托，以強化管理、優化服務為手段，切實保障了廣大參保人員的保險待遇，較好的完成了全年工作目標任務。

鞏固成果 創新進取

截至年末，全縣共征集機關事業單位養老保險費1.49億元，完成全年目標任務的128%，比2013年增長145%；機關事業單位職工參保總數15914 人，其中在職職工11869 人，完成全年目標任務119%；完成離退休人員養老待遇領取資格認證4045人，認證率達100%，發放離退休養老金1.44億元，社會化發放率100%。

一年來，縣機保局積極創新稽核手段，依托退休職工管理工作拓展宣傳面，采取書面稽核、網絡視頻稽核、實行現場走訪慰問和稽核相結合等多種稽核方式，確保機保工作延伸到每個角落。通過年審查處冒領養老金1 起，追回8945元。同時，完善“金保工程”個人歷年繳費數據信息的基礎數據庫，實現了全面上線運行，通過系統，為333名參保人員辦理了養老保險關系轉入手續，206 名因工作變動的參保人員辦理了養老保險關系轉出手續，32名符合退保的人員辦理了退保手續，為200名符合養老金領取人員辦理了養老金待遇領取手續。規范檔案管理，完善檔案管理硬軟件設施配備和檔案科學分類，為科學有序保管和高效利用檔案材料提供了保證。

強化管理 優化服務

強化責任落實，確保基金征收到位。年初，縣機保局與全體干部職工簽訂“一崗雙責”責任書和工作目標責任書，建立健全獎懲機制，切實把任務分解到人，責任落實到人。加強同教育、衛生等行業主管部門和參保單位間的協調與配合，確保基金征繳順利完成。健全監督機制，進一步調整和充實基金收支監督小組，對基金征繳流程、金額等進行實時監督，確保征收基金程序化、規范化、合法化。

落實待遇支付，切實維護退休職工權益。養老金發放實行銀行代發，縣機保局每月定期將審核完畢的當月養老金發放名冊和現金支票送達代發銀行，并督促銀行優先及時辦理，并落實生活補貼和養老金同發，確保發放到位。

重視內審稽核，確保數據真實。突出抓好征繳稽核，繼續加大稽查力度，采用書面與實地稽核相結合的辦法，對用人單位申報繳費人數和繳費基數情況，參保單位和個人按時足額繳費情況，欠費單位按計劃補繳欠費情況等進行稽查，對少報、漏報繳費人員工資的按應征繳數額進行補繳，對死亡不報、虛報錯報的立即追回養老金，切實維護參保人員的合法權益。及時核查各項數據的真實性，防止基金跑、冒、滴、漏。建立核查制度和異地協查制度，認真核實并查處虛報、冒領基本養老金等欺詐行為。

健全內控機制，確保基金安全運行。縣機保局按照“操作規范，制度健全，程序明晰，嚴格把關，注重預防，安全營運”的原則，在總結過去經驗的基礎上，結合相關政策法規和工作實際，建立和完善各項崗位職責，實行專人專管負責，落實權限、程序、責任的控制措施，嚴格執行票據、印章和現金管理等內部監控制度及報賬審批制度，從制度管理上確保基金安全運行無差錯。同時，重視廉政教育，強化隊伍建設，通過各種方式筑牢拒腐防變的思想防線，從干部職工思想建設上確保基金安全運行無差錯。嚴格執行基金收支兩條線管理規定，專項管理，專款專用，杜絕擠占、挪用、截留、坐支等違規現象發生。

優化基礎管理，確保數據安全。縣機保局配備了專職檔案管理員，不斷健全檔案管理制度，加大檔案管理硬件設施投入，完善檔案科學分類，建立電腦檢索和手工查詢雙重方式，并加強日常管理，嚴格實行安全管理制度和借閱登記、檔案復印等管理制度。

強化退休職工管理，打通服務群眾“最后一公里”。一是扎實開展退休待遇領取資格年審工作，建立動態跟蹤檔案，對退休人員進行跟蹤服務，并建立了委托認證、視頻認證、就近認證、上門認證的“四選一”貼身式認證方式，滿足長期在外居住、臥病在床、年老體弱等不同群體的年審需求。二是開展“走基層、送溫暖”活動，利用節假日在特困退休職工中開展談心談話，送溫暖物資（食用油、大米、被套等），同時，征求退休職工對機保工作的意見或建議，切實轉變工作作風，努力提升服務能力。三是縣機保局與縣夕陽情聯誼會共同組織收集整理蒼溪非物質文化遺產圖文資料，裝訂成冊分發給退休職工，內容包含了喚馬剪紙、永寧火龍、白驛燈戲等省級、縣級非物質文化遺產，進一步豐富退休職工的精神生活。四是組織召開居住廣元市的蒼溪籍退休人員座談會，宣傳講解醫療報賬和養老待遇審核、養老金發放等政策。