企業(yè)思想政治工作要突出服務(wù)群眾的職能

摘要：如何做好職工思想政治工作，本文從三個方面進行了論述，最終得出了做好職工思想政治工作的重要意義。文中通過對科學(xué)發(fā)展觀的全面解讀來指導(dǎo)職工思想政治工作，做好職工思想政治工作要堅持為人民服務(wù)，這和黨的群眾路線教育實踐活動相切合。

關(guān)鍵字：思想政治工作 科學(xué)發(fā)展觀 以人為本 創(chuàng)新

眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，而企業(yè)發(fā)展的根本則是職工，職工是企業(yè)實現(xiàn)一切目標(biāo)的根本，更是企業(yè)達到預(yù)定目標(biāo)的動力源泉。做好企業(yè)思想政治工作說到底就是做好職工的思想政治工作，廣大職工群眾既是思想政治工作的對象，又是思想政治工作的主角，如果離開了職工思想政治工作將無從談起。所以說作為一名政工人員在開展工作時必須堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，堅持以人為本才是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。下面從三個方面談一點個人看法：

一、在基層工作中拓寬思想政治工作思路

1、創(chuàng)新工作方式和方法。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和社會主義民主政治的發(fā)展，職工的自主意識、競爭意識、民主法制意識逐步增強。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。思想政治工作要適應(yīng)廣大人民群眾的行為方式和思維方式的不斷變化，堅持以人為本，貫徹民主和疏導(dǎo)的方針，倡導(dǎo)平等、互助、和諧的人際關(guān)系。思想問題要用說服、疏導(dǎo)的方式去解決，而不能用行政命令和壓制的方式去解決。要平等待人，真誠待人，以情感人，以理服人，使思想政治工作由說教式向啟發(fā)式轉(zhuǎn)變，帶動職工參與互動，使廣大群眾入腦入心，口服心服。

2、充分體現(xiàn)服務(wù)功能。

思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。通過深入細(xì)致、扎實有效的工作，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，鼓舞士氣，促進改革發(fā)展，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的精神動力和思想保證。思想政治工作要以人為本，堅持群眾觀點，全心全意為職工服務(wù)。

項目黨支部本著服務(wù)職工的理念，為職工們過集體生日，使職工充分感受到家的溫暖。過集體生日的舉動，使職工們深受感動，紛紛表示要團結(jié)一致，心懷感恩，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量。在企業(yè)面臨改革的關(guān)鍵時期，要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免職工利益沖突，要千方百計的去排除職工思想障礙，使廣大職工心往一處想、勁往一處使，手拉手、肩并肩，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展而不斷努力。

3、樹立良好的企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和，是職工綜合素質(zhì)的反映，是企業(yè)追求最高目標(biāo)的行為過程。因此從戰(zhàn)略高度推進和加強企業(yè)文化建設(shè)，既是提升核心競爭力的需要，也是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。所以思想政治工作要以人為本，提高職工的覺悟，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化。

二、深入職工當(dāng)中切實開展好思想政治工作

1、在企業(yè)開展好思想政治工作，就要求黨務(wù)干部積極學(xué)會掌握和運用贏得職工的管理藝術(shù)，才能把黨的精神、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于日常的工作之中，融入到每一個過程、每一項活動，讓職工積極的參與，讓大家的自主性得到充分發(fā)揮，以達到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，職工安定團結(jié)企業(yè)才能蓬勃發(fā)展。路橋集團本著“員工至上，業(yè)主至上”的企業(yè)理念，在各種實踐活動中廣泛采納職工的觀點，在各項決策時一切以職工的利益為先，時刻堅持黨的群眾路線和群眾觀點，而各級黨群組織更是認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查和督促，充分保障了這個路線和觀點的實施。

2、思想政治工作要深入到職工，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做好事前和事中的思想工作，盡力做到防患未然，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。思想政治工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓生產(chǎn)工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心、化解矛盾的工作，把職工意愿作為工作的出發(fā)點和落腳點，把職工的滿意程度作為衡量黨的思想政治工作的好壞。

3、在經(jīng)濟快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去疏通引導(dǎo)、解惑釋疑、加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)思想政治工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團結(jié)群眾，依靠群眾，如果沒有處理好廣大職工的利益問題，將會在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。項目黨支部堅持以人為本，定時開展民主生活會，傾聽職工心聲，為職工排憂解難，使職工們毫無顧忌的拼搏在工作的第一線，不畏艱辛、兢兢業(yè)業(yè)，為了企業(yè)又快又好的發(fā)展而不斷奮斗。

三、加強學(xué)習(xí)不斷提高政工人員自身素質(zhì)

1、堅持以人為本的做好企業(yè)思想政治工作，就需要政工干部加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，這也是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。政工干部首先應(yīng)做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，工作勤奮踏實，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。不斷加強自身修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確樹立人生觀和價值觀，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責(zé)任意識。

2、作為政工人員，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

3、政工干部應(yīng)具備一定的觀察分析問題、揭露問題、解決問題的能力。觀察分析問題是政工人員基本的技能，揭露問題是政工人員應(yīng)有的覺悟，解決問題是政工人員基本的職責(zé)。作為黨務(wù)政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

總之，現(xiàn)代企業(yè)必須針對職工的需求進行管理，深入職工是做好思想政治工作的關(guān)鍵，在實行有效的管理機制的同時，塑造以職工為本的健康的企業(yè)文化，提高政工干部的自身素質(zhì)，形成統(tǒng)一意志的共同理想和奮斗目標(biāo)，這樣才能不斷提高企業(yè)競爭能力，在日趨激烈的市場競爭中發(fā)展壯大。