零陪護管理在老年臨床護理中的實施

摘要：目的 對零陪護管理在老年臨床護理中的實施效果進行分析。方法 以我院收治的100例老年患者為研究對象，將所有患者分成對照組和實驗組，對照組采用常規護理措施進行干預，實驗組采用零陪護管理進行干預。對兩組患者的護理效果進行觀察和比較。結果 實驗組患者的臨床護理滿意度明顯高于對照組，差異存在統計學意義，P<0.05。結論 采用零陪護管理對老年患者進行干預，能夠提高患者的滿意度以及護理人員的工作效率，具有較高的臨床應用價值，值得推廣和普及。

關鍵詞：零陪護管理；老年臨床護理；實施

在臨床上，零陪護管理是一種新型的護理模式，主要是指患者在沒有家屬陪護的情況下，由護理人員對其住院過程進行人性化以及綜合性的護理。相比傳統的護理模式，其能夠有效改善護患之間的關系，提高護理工作的質量。此次臨床研究中，我院對收治的100例老年患者進行分組研究，實驗組采用零陪護管理進行干預，效果顯著。詳細臨床報道如下所示：

1資料與方法

1.1一般資料 此次臨床研究主要以我院在2010年1月～2013年1月收治的100例老年患者為研究對象。其中男性患者有57例，女性患者有43例。年齡60歲～90歲，平均年齡為77歲。采用隨機分配的原則，將所有患者分成對照組和實驗組，每個組別各50例。兩組患者在性別以及年齡等一般資料的比較上，差異不存在統計學意義，P>0.05，具有可比性。

1.2方法 對照組患者在臨床上主要采用常規護理模式進行干預，實驗組患者則采用零陪護管理進行干預，詳細內容如下所示：①護理隊伍建設：醫院單位需要結合實際情況對護理工作崗位進行招聘，并結合求職者的學歷、經驗、專業等對崗位進行安排。對護理人員需要加強培訓工作和考核，考核制度要注重合理公平性，并加強對人員工作的監督和管理。②人員分工：結合患者住院過程中的需求對人員進行安排，病房的床位和護理人員在比例上控制為1：0.5，并開展三班制對患者進行陪護。在日班工作中，主要組織3名護理人員對患者進行高一層次的護理，并對護工的陪護工作進行指導和教育。下設6名護工協助護理人員對患者進行生活護理。組織2名輪班護理人員對主班和治療班工作進行負責，夜班配置2名護理人員和4名護工。③入院介紹和評估：患者入院后，護理人員需要對患者說明和介紹零陪護管理模式的內容和作用，并對患者存在的疑惑進行解釋，在獲得患者以及患者家屬的許可后，對入院知情同意書進行簽訂。之后，護理人員需要結合患者的年齡、合并癥以及耐受情況對患者的病情進行評估，并確定患者的生活自理程度大小。④護理工作制定：對患者完成評估工作后，責任護士需要對護囑進行書寫，并結合患者的評估結果，對患者的護理工作進行規劃和制定，并由家屬以及患者進行簽名。護理人員需要做好交班工作，夜班期間需要加強巡視，滿足患者的需求。⑤零陪護病房管理、：在護理管理工作中，需要對無陪護病區進行分級管理，并建立相應的護理模式以及護理標準，對患者實施宣教，并提高護理隊伍的整體素質，從而減少護理糾紛以及護理事故的出現。

1.3 統計學方法 此次臨床研究主要采用SPSS12.0軟件對數據進行統計和處理，計數資料采用χ2檢驗，以P<0.05表示差異存在統計學意義。

1.4觀察指標 對兩組患者進行問卷調查，收集患者對護理工作的滿意情況。級別主要分為三個：滿意、較滿意以及不滿意。其中滿意度為滿意和較滿意的合計。

2結果

兩組患者經過相應的護理，護理滿意度比較見表1。

實驗組的滿意度明顯高于對照組，差異存在統計學意義，P<0.05。

3討論

零陪護管理作為一種新型的護理模式，其主張采用人性化的護理方法代替家屬的陪護。老年患者自身自理能力教較差，因此在零陪護護理中更需要加強對患者的監督和管理，提高患者的護理滿意度[1]。

同時護理工作中需要加強對患者的心理護理，患者由于疾病存在較大的心理壓力，對護理工作難免存在抗拒心理，因此護理人員需要加強對患者的心理疏導，提高患者的依從性。患者因疾病的摧殘，心理防線會降低，對自身的尊嚴十分在意。因此護理人員在護理過程中，需要適當保護患者的隱私，維護患者的尊嚴[2]。

在此次臨床研究中，實驗組采用零陪護管理進行干預，滿意度明顯高于對照組。可見，采用零陪護管理對老年患者進行干預，具有較高臨床應用價值，值得推廣和普及。

參考文獻：

[1]袁景馨，魏艷麗，尤麗娜.護理風險評估與護理管理干預[J].中國誤診學雜志，2011，11（5）：1116-1117.

[2]李惠玲，楊惠花，眭文潔，等.建立\"心中有患者\"的基礎護理服務鏈[J].中國護理管理，2010，10（4）：25.

編輯/許言