向失敗者學(xué)習(xí)成功

1994年，初入職場不久的她就憑借著優(yōu)秀的業(yè)績和不俗的表現(xiàn)被破格提拔為格力公司經(jīng)營部部長。當(dāng)時，公司內(nèi)部出現(xiàn)了大的危機，空調(diào)銷售也面臨著競爭“血戰(zhàn)”，她可謂是受命于危難之時。在這場大競爭中，很多小的空調(diào)企業(yè)紛紛倒閉，她也面臨著極為嚴(yán)峻的考驗。沒有經(jīng)驗的她決定向前輩去討教學(xué)習(xí)，她的助手說：“我己經(jīng)跟公司總部幾位資深管理人員聯(lián)系好了，還有幾家好友公司的負(fù)責(zé)人也愿意接受您的訪問交流。”助手看著她，補充道：“他們都是非常出色地經(jīng)營者。我們按日程逐一拜訪就行了。”她沉思片刻，突然擺了擺手說：“我們暫時不要去拜訪他們了，我有更好的安排。”

助手只好疑惑地跟著她出門，到達目的地時，助手才發(fā)現(xiàn)，他們來到的是一家已經(jīng)倒閉的空調(diào)公司負(fù)責(zé)人的家！她真誠而虛心地跟那位負(fù)責(zé)人交流、溝通，并不時地往本子上記錄著什么。連著幾天，助手跟著她拜訪的都是幾家倒閉的空調(diào)公司負(fù)責(zé)人，而助手安排好的幾位成功者她卻沒有去。

助手自然感到很委屈：“您不去學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，怎么光學(xué)一些失敗經(jīng)驗?zāi)兀俊甭犃酥值穆裨梗蠖鹊匦α耍托慕忉專骸笆≌叽蠖喽加猩羁痰慕逃?xùn)和經(jīng)驗，而且他們通常會毫無防備地跟人分享，這樣我們就可以避免再犯同樣錯誤。而成功者要么一帆風(fēng)順，要么能巧妙地應(yīng)付問題，自然沒有失敗者那種對問題的深刻認(rèn)識。而且，很多成功者對于自己的成功經(jīng)驗一向是諱莫如深的，我們很難得到什么有價值的經(jīng)驗。”助手恍然大悟地點了點頭，她接著說：“拜訪失敗者，不是為了學(xué)習(xí)失敗，而是向他們學(xué)習(xí)成功。”

后來，她果然帶領(lǐng)公司打贏了那場“血戰(zhàn)”，而她也憑著自己的能力最終成為珠海格力電器股份有限公司董事長。她就是董明珠，全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO。