香港為何盛產“打工皇帝”？勵志故事契合著香港精神

又到交稅季節，香港稅務局的稅單陸續寄出。據香港媒體報道，港府10月9日提交立法會的資料顯示，2011/12課稅年度交薪俸稅額達100萬元（港元，下同）以上的“打工皇帝”有4000人，占整體工作人口0.11%，按標準稅率15%計，估計其年薪至少有660萬元。

“打工皇帝”，字面上可以理解為自己雖不是老板，卻事業成功、收入豐厚的“超級打工仔”。“打工皇帝”也是“納稅皇帝”，雖然稅務局出于保護隱私的考慮，一般不會公布他們的名字，不過，根據納稅金額以及上市公司年報對高管薪酬的披露，大致可以推斷個八九不離十。

草根精英的代表

誰是港人心中“打工皇帝”的典型，霍建寧是很多人的一個選項。生于1952年的霍建寧，1979年自美國留學歸來后，被李嘉誠招入長江實業集團，1993年登上和記黃埔董事總經理之位。之后，他多次成為香港上市公司薪酬最高、繳稅最高的行政人員，還曾在1999年創造了高達2億元的天價年薪。霍建寧早已成為媒體和民眾心中的“打工一哥”，也是很多初入社會打拼者的“偶像”。

霍建寧并不是特例。像他這樣的“超級打工仔”在香港并非屈指可數。梁振英當選香港特首后，不少香港媒體就曾使用過類似“從打工皇帝到特區長官”這樣的標題。 當然，還有不少享譽香港政商界的知名人士都曾是或仍然在“打工皇帝”的名單中。每年十大“打工皇帝”結果揭曉前后都會引發媒體熱切關注。

“打工皇帝”是香港草根精英的代表，多數“打工皇帝”的勵志故事契合著香港精神，這大概是全城關注的一個重要原因。香港市民最推崇一類人——出身貧寒，勤奮努力，專業人士，事業有成。而據說該說法起源于香港“打工皇帝”的群體故事，就如同香港名曲《獅子山下》一樣，充滿了勵志情懷。

打工皇帝是“食腦族”？

香港為何盛產“打工皇帝”？除了個人的勤奮打拼、推崇自強不息的社會文化，還與香港家族企業管理模式的變化不無關系。

以霍建寧為例，2011年，霍建寧的年薪高達1.7億元，比自己的老板、和黃副主席李澤鉅還高出1.58倍。在當年《福布斯》評選的非美國企業全球最高薪行政總裁中，他排名榜首。老板為什么會讓“打工仔”的薪酬比自己還高？有港媒評價說，霍氏的點子“物有所值”，他是香港“食腦族”，意思為靠智慧吃飯的富翁。

事實上，霍建寧在和黃的發展中的確功不可沒。霍接手和黃后，將80年代后期風雨飄搖的和黃，成功打造成集電訊、港口、能源和公用事業于一身的商業帝國。因此，在媒體的鏡頭里，經常可以捕捉到李嘉誠與霍建寧談笑風生的鏡頭。

不少“打工皇帝”是像霍建寧這樣的職業經理人。有香港學者認為，香港盛產“打工皇帝”與香港家族企業的管理模式有關。香港家族企業一方面秉承了西方獨立經理人的理念，另一方面又加入了“論功行賞”的家族式情感。“打工皇帝”本著“老板利益就是自己的利益”的職業道德，幾十年如一日，毫無保留地將青春、才智甚至畢生奉獻給家族企業，他們的存在，使得香港家族企業不斷迸發新鮮創意，歷久彌新。而被稱作“食腦族”的他們，也得到了豐厚的報酬和回饋。

貧富差距的爭議

如何看待“打工皇帝”的高收入？有香港學者認為，高薪也不容易賺，“打工皇帝”的高收入是“人有所值”，因為國際評審機構均認為，香港的高級管理人才有“企業家精神”，可以保障香港經濟的持續發展。而且，高收入的職場機制，有優勢吸引國際人才。另一方面，隨著香港經濟的轉型，金融、信息等產業較之前的制造業等更需要“食腦族”，“打工皇帝”的付出回報率也會隨行就市水漲船高。

與此同時，港府資料還顯示，上年度共有197萬市民無須繳交薪俸稅，占整體工作人口的54.68%。2012年有媒體做過比較稱，當年位于榜首的“打工皇帝”每小時的收入相當于普通港人兩年的薪水。

由于收入懸殊，在看“打工皇帝”勵志的一面時，仍有一種聲音在拷問香港的貧富差距。有學者認為，雖然“打工皇帝”的高收入是自己辛苦得來，但如果低薪族的人數不斷增加，香港的貧富差距會愈來愈大。

香港的貧富差距客觀存在，梁振英上任后也提出要重視并解決香港的貧窮問題。對此，有社會學者建議，政府應給那些低技術、低文化水平的人多提供相應的職位。

另外，分配資源最有效的方式是通過稅收，但香港目前推行的是低稅收制，如何充分利用稅收杠桿、將港府的資源更多用于幫助低收入者，還需要有更多的思考。

（人民日報海外版22）