十年積淀：華能黨校創(chuàng)新發(fā)展育英才

中國華能集團公司黨校成立于2003年9月1日。華能黨校是華能集團公司培訓(xùn)和輪訓(xùn)中高級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部的基地，是學(xué)員深入學(xué)習和研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論基本問題和中國特色社會主義理論體系的陣地和增強黨性鍛煉的熔爐。

華能集團公司黨組高度重視人才隊伍建設(shè)和干部素質(zhì)提升。完備的硬件設(shè)施，開放的辦學(xué)理念，優(yōu)質(zhì)的教育資源，健全的組織機制，充足的時間保障，使得華能黨校教學(xué)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范、高效運行。10年來，在公司黨組的重視關(guān)懷下，在中央黨校、國資委分校的支持指導(dǎo)下，華能黨校堅持黨校姓黨，切實強化大局意識、責任意識、陣地意識，做到黨的事業(yè)、華能集團公司發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部履職盡責需要什么就培訓(xùn)什么，弘揚實事求是、理論聯(lián)系實際的學(xué)風。堅持以學(xué)員為本，積極拓展培訓(xùn)項目，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷探索干部成長規(guī)律和黨校教育培訓(xùn)規(guī)律，使學(xué)員堅定理想信念、提升政治素質(zhì)、強化崗位責任、永葆創(chuàng)業(yè)激情，成為集團公司干部培訓(xùn)主渠道、主陣地，被學(xué)員親切地稱之為“精神家園”。

截至2013年7月，華能黨校共舉辦干部進修班19期，學(xué)制四個半月；中青年干部培訓(xùn)班8期，學(xué)制一個月；干部輪訓(xùn)班5期，學(xué)制一個月。華能黨校以這些精品項目為龍頭，帶動其它常規(guī)項目，培訓(xùn)逐步呈現(xiàn)項目系列化、對象層次化、課程體系化的特點。同時，把高標準辦學(xué)作為黨校各項工作的抓手，推動公司核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略的落地，努力成為中央企業(yè)干部教育培訓(xùn)的表率。10年累計脫產(chǎn)培訓(xùn)和輪訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)人員約2160人次。

在教學(xué)管理工作上，華能黨校堅持中央黨校“兩自主，一加強”（自學(xué)為主、讀原著為主，加強研討）的教學(xué)方針，嚴格按照中央黨校分校辦和國資委分校的指導(dǎo)性教學(xué)計劃，制定本校教學(xué)計劃，保證培訓(xùn)效果，并積極貫徹和執(zhí)行中央黨校及國資委分校提出的突出新特點、新要求，調(diào)整和完善教學(xué)新布局的要求。加強教學(xué)內(nèi)容的針對性，著重抓了“四個緊密聯(lián)系”：第一，使教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要；第二，緊密聯(lián)系社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，第三，緊密聯(lián)系國有企業(yè)的改革形勢；第四，緊密聯(lián)系華能發(fā)展戰(zhàn)略的需要，適應(yīng)廣大學(xué)員錘煉黨性，提高素質(zhì)修養(yǎng)和能力的要求。

在教學(xué)安排上，按照中央黨校和國資委分校的教學(xué)計劃，突出特色，創(chuàng)新求效，開展了多種形式的教學(xué)活動，努力構(gòu)建適應(yīng)工作需求、富有生機活力的干部培訓(xùn)格局。

堅持面授，增強交流。為了保證課堂教學(xué)效果，堅持主體課程聘請中央黨校教授面授，保證了中央黨校教學(xué)計劃的嚴肅性。在課堂上留出交流時間，促使學(xué)員將聽課、思考、交流有機結(jié)合。在中央黨校的幫助下，華能黨校在組織教學(xué)中充分利用其教學(xué)資源，每周三、五學(xué)員們到中央黨校聽“當代世界”講座和“形勢與任務(wù)”報告，使學(xué)員們第一時間接觸到最前沿信息，及時了解黨和國家的大政方針。

領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺，特色鮮明。華能集團公司領(lǐng)導(dǎo)重視干部培訓(xùn)工作，從黨校成立至今，每學(xué)期公司黨組成員一一到校講課已形成制度，并成為黨校品牌課程。集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)還定期到校與學(xué)員進行面對面交流座談。身邊人講身邊事，貼合企業(yè)發(fā)展實際，工作學(xué)習相互促進。

雙向交流，教學(xué)相長。從2006年開始，在基本理論課程結(jié)束之后，華能黨校組織干部進修班學(xué)員與中央黨校教授進行面對面“雙向交流”；學(xué)期末組織“論文交流”，并邀請中央黨校教授點評。這兩個項目已成為華能黨校進修班固定項目。通過交流與點評，思想火花充分碰撞，答疑釋惑求得共識。學(xué)員充分享受學(xué)習文化氛圍，呈現(xiàn)讀書以勤，為文以誠，求是以實的可喜景象。

學(xué)員講壇，學(xué)學(xué)相長。從2008年開始，開辦“學(xué)員講壇”，這是華能黨校開展的一種新型研討交流模式。講壇要求每位學(xué)員走上講壇，一方面交流思想，一方面總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)員自己動手做ppt課件，現(xiàn)場講述和探討。此方式給學(xué)員們帶來明顯的“知識倍加效應(yīng)”。其建議思考連同學(xué)習心得，會一起刊載在學(xué)員自主創(chuàng)辦的《學(xué)習簡報》上，目前華能黨校《學(xué)習簡報》已編發(fā)150期。

專題教學(xué)，突出重點。針對中青年干部、后備干部或新收購、并購的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等舉辦專題培訓(xùn)，包括對產(chǎn)業(yè)公司為主體的個性化干部培訓(xùn)。貼近企業(yè)實際，有的放矢，按需教學(xué)。

研究式教學(xué)，學(xué)以致用。每期進修班學(xué)員在完成整體教學(xué)計劃的同時，還會貼進公司發(fā)展戰(zhàn)略和熱點、難點問題，以理論課為指導(dǎo)，以小組為單位，進行課題研究。課題研究包括選題、調(diào)研、分工合作、提交論文、全班交流、專家點評等程序。目前，學(xué)員為集團公司提供有價值的專題研究報告達數(shù)十篇。

校企合作，開拓視野。緊緊依靠中央黨校及中組部三所干部學(xué)院等國家級干部培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)資源，不斷拓展培訓(xùn)渠道，探索校企合作模式，學(xué)習借鑒先進的培訓(xùn)理念和教學(xué)方法。每學(xué)期都會組織學(xué)員到中國浦東干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院進行短期學(xué)習培訓(xùn)；2006年起利用華能集團海外企業(yè)運營管理和發(fā)展優(yōu)勢，實施“走出去”教學(xué)，到華能境外企業(yè)實地考察、現(xiàn)場授課。2010年始，新增了赴南京大學(xué)學(xué)習國學(xué)，赴“華能西柏坡教育示范基地”接受革命傳統(tǒng)教育等項目。這些方法豐富了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)模式。培養(yǎng)了學(xué)員戰(zhàn)略思維和世界眼光，促進了學(xué)員對改革開放及中國特色社會主義理論體系的全面深入理解。

黨風廉政建設(shè)，警鐘長鳴。華能黨校在加強自身黨風廉政建設(shè)的同時，將黨風廉政教育作為黨校主要培訓(xùn)內(nèi)容之一，組織學(xué)員參觀秦城監(jiān)獄，服刑人員現(xiàn)身說法。黨組紀檢組長在各期培訓(xùn)班進行黨風廉政教育講座。配合現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)和體驗式教學(xué)等增強學(xué)員黨性修養(yǎng)，將黨性鍛煉貫穿于教學(xué)活動的全過程。

十載薪火相傳，十載砥礪奮進。一批批華能黨校人懷揣著信念，肩負著使命，傳遞著責任，著眼于“聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效”的戰(zhàn)略部署，用激情和汗水探索央企干部教育培訓(xùn)新思路，打造華能集團公司干部教育培訓(xùn)的紅色搖籃。在提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、世界眼光等方面發(fā)揮了重要作用，也成為中央黨校開展黨建理論研究的窗口。10年間5次蟬聯(lián)中央黨校分校“教學(xué)管理先進單位”殊榮，校領(lǐng)導(dǎo)多次獲評中央黨校分校“教學(xué)管理先進個人”。（作者供職于華能集團黨校）