當代組織傳播問題研究（三篇）

主持人語：組織傳播是組織機構運行和體系建設的一項基本行為，是組織賴以生存和發展的必要條件。新媒體的不斷發展為組織內傳播和組織外傳播提供了有利的條件，使得傳播渠道更多，傳播范圍更廣，傳播形態更加多樣化。組織傳播以文字、語音、視頻等為媒介交流手段，實現現代化組織信息的多形態傳播。傳媒組織也正在實施數字化發展戰略，統籌協調組織傳播、優化傳播秩序、明確組織傳播目標、實現傳播效能的最大化。

本刊“組織傳播”欄目開辦以來，關注傳媒新動態，重視網絡時代新媒體的發展趨勢，分析微博的話語困境、微信的傳播范式，探討跨文化傳播、拓展媒介市場，為我國組織傳播學的研究提供最前沿的傳播理論。欄目本著“探索、求是、致用”的學術理念，整合組織傳播的學術成果資源，探索傳播領域的新認知，體現出版媒體的學術價值。“組織傳播”欄目為傳播學的學術研究成果提供發布平臺，著名專家學者各抒己見，表達自己的學術思想，他們嚴謹治學、開拓進取，為“組織傳播”欄目帶來了巨大的傳播動力，有效促進欄目的進一步發展。