香港大學選校長風波

香港大學最終選擇了一名英國人馬斐森出任校長，這是港大41年來第一次由非華裔人士擔任校長。幾名港大教授表示不滿，理由是對方來自于非頂尖的大學，學術水平不夠。媒體把他發表的論文數量和港大現任校長，還有中文大學校長比較了一下，確實差別不小。不過學術水平高，或者社會地位高，是否就一定能當好大學校長？想起美國前財長薩默斯在哈佛的遭遇，因為不滿他歧視女性的言論，還有管理手法，盡管得到學校董事會的支持，但是最終因為教授們的聯名抗議，辭職離開。學術水平，資歷，都是選擇校長的綜合因素之一。

還有一個理由，就是認為馬斐森不懂中國國情，面對這樣的指責，馬斐森表示，其實可以把這一點看成優勢，不懂反而沒有包袱，而且他愿意學習，包括學習中文。不過之前香港嶺南大學還有公開大學的校長，都是有著豐富中國經驗的學者，都是中國人，結果卻引發了不少爭議，尤其是有很多來自學校師生的批評，甚至抗議，因為覺得他們過于介入政治。倒是面對這位不懂中國國情的英國人，港大學生會表示支持。學生校園抗議在港大并不新鮮，但在發生過一些遭到警察驅趕的事件之后，很多人會覺得，是不是一個沒有任何政治脈絡的老外，更能捍衛大學不受政府干擾？當然，這有點過于樂觀，能不能恪守原則，和種族沒有關系，而是個人信仰。抱著“打份工”、“擦好老板鞋”的老外一大把，堅守底線、堅定地捍衛大學學術尊嚴的華人也有不少。

一些港大的教授反問，為何港大不能找到更好的人選？

這次香港大學校長遴選，分成四個階段，先是由港大校務委員會，也就是校董會成立臨時工作小組，咨詢師生意見，訂立遴選程序以及人選標準。然后成立“物色委員會”，委托國際公司全球物色人選。

在港大，師生的意見在選校長這件事上頗為重要。為選出最合適的校長，物色委員會在諸如《南華早報》等報刊以及其他國際學術刊物上刊發招聘校長的廣告，邀請著名學者來應聘，并通過相關人士推薦人選。另外，為了確定一個能夠選出好校長的機制，負責選校長的臨時工作小組還組織了兩場咨詢會。在平時舉辦學術討論會的大會議室，邀請同學、老師、教職員、校友進行座談，什么樣子的人才算是個好校長。

最后從收到的180多個申請當中，“物色委員會”選取60個人選，當中有17人得到面試機會，最終形成一份篩選后的名單。雖然港大沒有透露最終入圍的人數，但是根據媒體報道，一共有三人最后競逐港大校長的位置，而馬斐森，被指是三個人中，最出色的一個。

港大也有自己心儀的人選，可惜，有的表示要專注學術，不愿意被行政職位束縛，也有的有其他考量，事實上，教授們覺得，應該有更好的人選，但是更好的人選也許會覺得，港大并不是自己理想的去處，港大校長的位置，并不是港大一些教授所想象的那樣誘人。或許在問港大為何找不到更好的時候，是不是也應該問問自己，為何吸引不到更好的人選呢？

有研究顯示，對于研究型大學來說，頂尖學者出身的校長，有助于提升大學的表現，這是因為這樣的校長，理解大學的核心職能，會提出更高的學術標準，同時自己在業內有更高的公信力，有助于吸引人才。不過校長的影響力，說到底要看執行權力的大小，在美國，校長負責制定學校的發展戰略，但是在英國，校務委員會，也就是校董會的影響力更大。所以，如果港大走的是英國模式，那其實港大未來的戰略，似乎新校長也做不了主。