淺談電力企業(yè)黨校培訓(xùn)質(zhì)量的提升

摘要：隨著國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”體制建設(shè)的深入進(jìn)行，結(jié)合遼寧省電力有限公司黨校培訓(xùn)實(shí)際，分析新形勢(shì)下提升黨校培訓(xùn)質(zhì)量的必要性，并提出電力企業(yè)黨校提升培訓(xùn)質(zhì)量的一些措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨校；培訓(xùn)質(zhì)量

作者簡(jiǎn)介：丁向東（1969-），男，遼寧沈陽(yáng)人，遼寧省電力有限公司高級(jí)培訓(xùn)中心后勤保障部，工程師。（遼寧 沈陽(yáng) 110023）

中圖分類號(hào)：G726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）23-0150-01

遼寧省電力有限公司黨校承擔(dān)著遼寧省電力有限公司現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、各級(jí)管理人員培訓(xùn)和公司系統(tǒng)各職能部門的專向培訓(xùn)任務(wù)。新形勢(shì)下，電力企業(yè)黨校在電力企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮其作用，如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)的培訓(xùn)，如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力與反腐敗能力的培訓(xùn)，如何提升培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果，是擺在電力企業(yè)培訓(xùn)工作者面前首先要思考的問(wèn)題。

胡錦濤同志指出：全黨要牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)。倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。全黨同志必須居安思危，不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，著力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

習(xí)近平同志在全國(guó)黨校校長(zhǎng)會(huì)議上的講話中明確提出“要堅(jiān)持質(zhì)量立校，把高標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)作為黨校各項(xiàng)工作的重要抓手”。這些重要講話是對(duì)黨校發(fā)展規(guī)律的深刻揭示，是為推進(jìn)黨校事業(yè)科學(xué)發(fā)展提出的新命題、新論斷，是新起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)黨校事業(yè)發(fā)展新局面提出的新戰(zhàn)略、新要求。作為電力企業(yè)黨校中的工作者，一定要在實(shí)際培訓(xùn)工作中努力貫徹好講話精神，做好黨校培訓(xùn)工作。

一、提高電力企業(yè)黨校培訓(xùn)質(zhì)量的必要性

黨的十六大特別是十七大以來(lái)，在胡錦濤同志、習(xí)近平同志的講話中以及中共中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)的相關(guān)文件中都多次提到要提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和黨校辦學(xué)質(zhì)量。2008年中央頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》中8處提到“質(zhì)量”。2010年，中央頒布的《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》中明確提出，要“以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，不斷提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平”。習(xí)近平同志在全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上25次提到“質(zhì)量”，他還在全國(guó)黨校校長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)一步提出要堅(jiān)持質(zhì)量立校，把黨和國(guó)家對(duì)黨校辦學(xué)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)推進(jìn)到了新水平。國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”體制建設(shè)正深入進(jìn)行，新的形勢(shì)對(duì)電力企業(yè)黨校培訓(xùn)有著新要求。

近三年來(lái)，遼寧省電力有限公司黨校把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到管理、教學(xué)、服務(wù)等各項(xiàng)工作中，黨校的校園建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施都不同程度地得到改善；黨校的兼職教師隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，保證了大規(guī)模開(kāi)展干部培訓(xùn)、大幅度提高干部素質(zhì)的目標(biāo)完成；黨員干部的教育培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式都得到豐富和創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)了公司黨校培訓(xùn)工作的新局面。但客觀地說(shuō)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，還存在一些問(wèn)題，如存在改善不夠與辦學(xué)條件不適應(yīng)的問(wèn)題，專職教師隊(duì)伍建設(shè)削弱、專職教師成長(zhǎng)緩慢、大量專職教師向管理崗位流動(dòng)的問(wèn)題，這些現(xiàn)象都制約著遼寧省電力有限公司黨校各項(xiàng)工作的質(zhì)量與效果。這就要求黨校教育在適應(yīng)培訓(xùn)人員數(shù)量增加的同時(shí)，更要突出培訓(xùn)質(zhì)量的提升；既要保證大規(guī)模干部培訓(xùn)，更要注重提高培訓(xùn)實(shí)效；既要注重培訓(xùn)“硬件”的建設(shè)，更要注重培訓(xùn)“軟件”的建設(shè)。

2008年以來(lái)，遼寧省電力有限公司人事董事部開(kāi)展了大規(guī)模現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，通過(guò)五年來(lái)的培訓(xùn)，使遼寧電網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、青年干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到了迅速提升，對(duì)統(tǒng)一思想，更新觀念，全面實(shí)現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”奮斗目標(biāo)和“三集五大”公司發(fā)展戰(zhàn)略，起到了積極的促進(jìn)作用。從每年對(duì)干部培訓(xùn)后進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查分析，有95%以上的干部對(duì)教育培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)價(jià)是“滿意和非常滿意”，只有少數(shù)干部對(duì)有些培訓(xùn)內(nèi)容持“基本滿意或不認(rèn)同”的態(tài)度。由此可見(jiàn)，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益，將成為干部教育培訓(xùn)工作需要突出解決的問(wèn)題。就電力企業(yè)黨校而言，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多元化、培訓(xùn)需求差別化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化等條件下，黨校的培訓(xùn)質(zhì)量與效果上不去，不能滿足廣大干部需要，就不能真正發(fā)揮黨校的作用和影響力。

二、提升電力企業(yè)黨校培訓(xùn)質(zhì)量的措施

提升電力企業(yè)黨校培訓(xùn)質(zhì)量，就是要求培訓(xùn)工作要滿足黨和國(guó)家、公司黨組、電力企業(yè)發(fā)展、參訓(xùn)學(xué)員的需求；就是要求培訓(xùn)教學(xué)追求高質(zhì)量、培訓(xùn)管理追求高效率、培訓(xùn)服務(wù)追求高標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)隊(duì)伍追求高素質(zhì)，真正發(fā)揮企業(yè)黨校培訓(xùn)、輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用，真正發(fā)揮黨校在黨的理論武裝工作的重要陣地作用，真正發(fā)揮企業(yè)黨校在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨中的積極推動(dòng)作用，真正發(fā)揮企業(yè)黨校促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性鍛煉的熔爐作用，真正發(fā)揮企業(yè)黨校作為企業(yè)黨組決策的思想庫(kù)的作用。

在培訓(xùn)形式上，以集中培訓(xùn)和管理式自學(xué)為有效方式，通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式展示學(xué)校工作成果。加強(qiáng)信息化手段在培訓(xùn)中的應(yīng)用，通過(guò)建設(shè)網(wǎng)上黨校提升培訓(xùn)效果。

胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“黨校是黨直接興辦的學(xué)校，必須以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志。”黨校不能走形式、擺架勢(shì)、裝樣子，而要真正促進(jìn)企業(yè)中心任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的提高，促進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。這就對(duì)黨校各項(xiàng)工作提出了質(zhì)量要求。

一切工作只有以培訓(xùn)質(zhì)量為根基，以特色為抓手，才能保證公司黨校“創(chuàng)一流企業(yè)黨校”的奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在一定意義上，培訓(xùn)質(zhì)量就是特色，沒(méi)有培訓(xùn)質(zhì)量就沒(méi)企業(yè)黨校的特色。人無(wú)我有是特色，人有我強(qiáng)是特色，人強(qiáng)我新是特色，質(zhì)量立校的過(guò)程也是黨校特色不斷顯現(xiàn)的過(guò)程。習(xí)近平同志指出：質(zhì)量立校是不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷自我提高的過(guò)程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。

一要提高黨校工作人員對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，如果培訓(xùn)質(zhì)量不高，不能贏得培訓(xùn)對(duì)象的認(rèn)可，就沒(méi)有立足之地，就沒(méi)有存在的價(jià)值。要通過(guò)宣傳教育，使大家自覺(jué)意識(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)系到黨校命運(yùn)，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，形成人人對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)的質(zhì)量文化氛圍。可以通過(guò)與績(jī)效考核管理掛鉤，根據(jù)人員工作實(shí)際，明確培訓(xùn)項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)，將培訓(xùn)項(xiàng)目管理與員工綜合業(yè)績(jī)考核、干部選拔作用相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一待遇，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理和人性化服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)提升。

二要總結(jié)和分析黨校培訓(xùn)工作取得的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，不斷研究解決各種新情況，把提升培訓(xùn)質(zhì)量體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中。進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與制度建設(shè)，使遼寧省電力有限公司黨校的培訓(xùn)教學(xué)、管理服務(wù)、人才隊(duì)伍、基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量和水平不斷得到改進(jìn)和提高。在培訓(xùn)教學(xué)方面要注重轉(zhuǎn)變干部培訓(xùn)思路，以七級(jí)干部培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，建立干部能力素質(zhì)提升與企業(yè)管理專家、專業(yè)管理專家、崗位管理專家相結(jié)合的培訓(xùn)課程體系，選取可持續(xù)性應(yīng)用的管理培訓(xùn)專題，建立基本課程框架，不斷充實(shí)與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)容，培育精品培訓(xùn)項(xiàng)目，保持管理課程的生命力；在管理服務(wù)方面要通過(guò)結(jié)合電網(wǎng)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的應(yīng)用、數(shù)字化校園建設(shè)等，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量；在教師人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面要通過(guò)素質(zhì)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，采取幫帶機(jī)制，發(fā)揮老教師的作用，培養(yǎng)新教師，造就一批熟悉電力企業(yè)特點(diǎn)的專家型教師隊(duì)伍；在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面要注重管理人員職業(yè)化建設(shè)培訓(xùn)、考核、資質(zhì)認(rèn)證項(xiàng)目建設(shè)，加快創(chuàng)新基地建設(shè)，推動(dòng)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

三要健全培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。目前遼寧省電力有限公司黨校在培訓(xùn)班問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估等工作上有一定基礎(chǔ)，但還不盡完善，存在對(duì)評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果重視不夠等問(wèn)題，應(yīng)對(duì)評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷中的問(wèn)題深入分析，交由相關(guān)部門、人員進(jìn)行解決，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。今后應(yīng)該積極構(gòu)建規(guī)范有效的培訓(xùn)質(zhì)量保障機(jī)制，優(yōu)化工作程序，使提高培訓(xùn)質(zhì)量不是一句空話，而是運(yùn)行在一個(gè)完善健全的保障機(jī)制之中，不斷使電力企業(yè)黨校培訓(xùn)質(zhì)量得到新的更大的提升。

四要加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要性的宣傳。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)的宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)干部從心理明白并認(rèn)可參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必要性與重要性，領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)繁重，平常主要靠中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)，很難有整段時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如果不安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)補(bǔ)充和豐富知識(shí)，就可能“透支”原來(lái)的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)工作帶來(lái)影響，大家能夠集中一段時(shí)間到黨校進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，是補(bǔ)充和豐富知識(shí)的一種很好的機(jī)會(huì)與方式，也是最有效的方式。

三、總結(jié)

以上是對(duì)電力企業(yè)黨校提升培訓(xùn)質(zhì)量的一些想法，電網(wǎng)的發(fā)展日新月異，電力企業(yè)黨校的培訓(xùn)工作也應(yīng)是與時(shí)俱進(jìn)的，這樣的培訓(xùn)才是有生命力的，才能使電力企業(yè)黨校在企業(yè)中立足。

（責(zé)任編輯：孫晴）