以崇高的職業精神構建最好的時代

曾有一項調查顯示，在中國90%的企業家認為制約企業發展的關鍵因素是缺乏職業化的員工隊伍。員工職業化素質的高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業能力，二是其內在的職業精神。職業精神和職業技能，哪個更關鍵？在職業生涯發展中，是否具備職業精神對員工的影響至關重要，其重要性甚至超越了職業技能。職業技能是人們在職業生涯中慢慢積累的一種怎樣去做事的經驗，而職業精神則是求發展，決定著一個人職業生涯的價值。因此，關注企業的發展就必須關注員工職業精神的培養。任何企業都可能因為職業精神的飽滿而興盛，因為職業精神的衰弱而凋敝。每一個人的職業道德和職業精神，對整個社會都是正面的或者負面的一種推動。狄更斯說：“這是最好的時代，這是最壞的時代”。有了夢想，就有了前進的方向；有了精神，就擁有了使夢想變成現實的翅膀。弘揚現代職業精神，構建一個最好的時代，是我們共同的愿景。

專題回顧：2013年5月，一篇名為《冰川上的巡線工》的帖子爆紅網絡。該貼以圖文并茂的方式，記錄了云南電網送變電公司迪慶工作站巡線工，從冬天到夏天，從冰川到河谷，常年維護輸電線路的場景。云南電網送變電公司迪慶工作站成立于2009年9月，共有員工14人，平均年齡27.5歲，有7個少數民族，包括藏族、傈僳族等。迪慶位于青藏高原東南的橫斷山地，工作站全年對迪慶州220千伏麗迪線、維劍線等8條輸電線路進行維護，線路總長共計319.5千米，桿塔728基。冬季，云南迪慶藏族自治州海拔4000米以上雪山有470座。這里的冬天從11月份到來年的4月份，長達5個月。為了保障電網的安全穩定運行，迪慶工作站每月要對線路進行一次巡視，運檢人員在這里翻越雪山，以赤誠之心守護電網安全運行，在神秘“香格里拉”演繹運檢傳奇。為保證輸電線路的安全穩定運行，迪慶工作站運檢人員每年人均要在雪山、峽谷、草原、原始森林中至少徒步5000里，最多的時侯一天就行走100里。“艱苦而不怕吃苦，缺氧而不缺精神”。巡線工們為點亮萬家燈火克服重重困難，為保障電網安全穩定運行以強烈的責任感和崇高的職業精神，用實際行動體現著自身的價值。截止到2013年7月，迪慶工作站所運維的230千米輸電線路累計安全運行1800多天，未發生任何人身、電網、設備安全事故，為保障電網的安全穩定運行做出了積極的貢獻。