探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

摘 要：隨著社會不斷發(fā)展，國際經(jīng)濟(jì)一體化的當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響。一名企業(yè)的思想工作者，他們肩負(fù)起重任，需要時刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展方向，時刻銘記企業(yè)思想工作教育必要性。工作者在開展工作時，需要在短時間內(nèi)尋找到具有針對性的思想教育方式，幫助企業(yè)員工提升思想領(lǐng)悟。因此，思想工作者會不斷研究新方法、新手段，將思想政治工作推向?qū)嵭?、針對性以及主動性的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)人員思想政治建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治；企業(yè)文化；關(guān)系

作者簡介：張晉渝，男，1959年出生，學(xué)歷：高中，職稱：助理政工師，單位：中鐵五局六盤水水泥有限責(zé)任公司。

[中圖分類號]：D412.62 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-18--02

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)重要性

（一）提升企業(yè)核心競爭力的保障

如何理解企業(yè)文化，企業(yè)文化指的是在工作環(huán)境中，形成的工作作風(fēng)、企業(yè)人員具備的理念和思想。在開展工作時，他們根據(jù)統(tǒng)一思想執(zhí)行行為準(zhǔn)則，這是一種具備獨特風(fēng)格以及信念的企業(yè)行為，稱為企業(yè)文化。這是一種全新的管理方式，它凸顯出人的作用，重視人的主體地位。從企業(yè)發(fā)展規(guī)律上透析，企業(yè)文化可以定義為基于哲學(xué)思想的潛在理念，它包含人們熟悉的社會價值觀、傳統(tǒng)習(xí)慣、處事風(fēng)格以及行動目的等等。員工會在企業(yè)內(nèi)，用統(tǒng)一的規(guī)范開展工作，他們堅信發(fā)展理念，同企業(yè)共存亡。在企業(yè)文化中，占據(jù)重要位置的是企業(yè)價值觀，它是企業(yè)的核心內(nèi)容。企業(yè)文化在不斷演變中，將核心價值問題彰顯出來，該價值指引人們行為，影響人的思維方式。一組不同個性的人，他們有著不同的社會背景，有著不同的人生經(jīng)歷。但是在開展工作時，他們能夠凝聚在一起，能夠發(fā)揮出力量，推動企業(yè)快速發(fā)展。他們是一個單獨得的人際群體更是一種經(jīng)濟(jì)組織。

（二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人作用

企業(yè)文化逐漸形成的過程中，企業(yè)領(lǐng)頭人以及企業(yè)管理者在企業(yè)文化形成之時，有著重要作用。領(lǐng)導(dǎo)人的處事風(fēng)格，人格品質(zhì)，將確定企業(yè)文化類型。領(lǐng)導(dǎo)人的個人思想觀念，在企業(yè)發(fā)展中會漸漸地滲透給員工，員工會在長時間工作中接受這樣的思想。企業(yè)價值觀逐漸形成，這些價值觀在日后將指引員工開展工作，是員工形成統(tǒng)一思想的關(guān)鍵。員工的日常生活以及處事風(fēng)格備受該價值觀影響，這些人員身上帶著該企業(yè)的風(fēng)格。該價值觀形成的過程需要很長時間，在形成的階段，領(lǐng)導(dǎo)者以及管理者的思想會跟員工思想相互碰撞。不論有怎樣的碰撞，這些思想形成最終是建立在企業(yè)利益之上。隨著時間推移，這些思想緊密聯(lián)系在一起，最終達(dá)成一致。企業(yè)因此形成了各自獨特的文化，這些文化植根于企業(yè)發(fā)展每個環(huán)節(jié)。企業(yè)文化重要性在實踐發(fā)展中已經(jīng)被證實，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開企業(yè)文化。例如，在一個企業(yè)內(nèi)，企業(yè)開展員工思想建設(shè)，該建設(shè)工作是基于企業(yè)文化基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化作為思想政治工作開展的載體。企業(yè)屹立以當(dāng)前發(fā)展局勢，努力建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治教育相結(jié)合，該發(fā)展模式能夠改變企業(yè)落后的思想，將傳統(tǒng)居高臨下教育風(fēng)格、理論生硬教育方式以及缺乏吸引力的思想政治建設(shè)弊端摒棄，促進(jìn)企業(yè)核心文化形成。然而，在企業(yè)發(fā)展中，核心文化內(nèi)容的管理，主要針對于精神文化方面的管理。簡單的解釋是對人的管理，該管理模式強(qiáng)調(diào)人情感以及心靈的結(jié)合，這是順利開展思想建設(shè)的關(guān)鍵。在建設(shè)該內(nèi)容時，它要求人們必須在平等的平臺上，員工之間相互尊重，友好相處。有人將企業(yè)比喻成一片無邊無際的大海，而員工是海中的船只，員工之后相互合作，一同努力，這支穿才能夠快速劃行，朝著理想彼岸前進(jìn)。

（三）提升凝聚力

企業(yè)內(nèi)部員工之間齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，才能在競爭激烈的市場中，占領(lǐng)市場一席之位。企業(yè)發(fā)展才能一帆風(fēng)順，促進(jìn)企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)效益提升。當(dāng)企業(yè)在茁壯成長時，每個員工都會有榮譽(yù)感，這是員工一同努力的結(jié)果。個人的價值在企業(yè)發(fā)展中得到肯定，員工付出的努力推動企業(yè)繁榮發(fā)展。在這個過程中，員工也獲取了物質(zhì)利益，個人價值和企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)文化建設(shè)，能夠讓員工清晰自我在企業(yè)中的定位，他們明白企業(yè)繁榮發(fā)展離不開自我的努力，榮辱與共的關(guān)系因此被認(rèn)定。員工在這樣的工作環(huán)境下，他們有了強(qiáng)烈的歸屬感以及責(zé)任感，他們知道自己的行為代表一個企業(yè)形象，他們更知道自己的努力在企業(yè)發(fā)展中的重要性。這些員工凝聚在一起，將企業(yè)工作責(zé)任肩負(fù)起來。在企業(yè)中，他們就如同在自己家里一樣，那種溫馨感以及歸屬感，只有在企業(yè)文化形成之時，才會被展現(xiàn)出來。而且，員工會將個人未來發(fā)展同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這樣的企業(yè)在激烈市場競爭中，才會取得勝利。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系

（一）教育對象一致

企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治建設(shè)對象主體都是人，人在其中發(fā)揮出作用。因此，都會強(qiáng)調(diào)人的地位，會尊重人的思想、尊重人的意識。人的思想品德需要在鼓勵、關(guān)系以及理解環(huán)境下形成，而企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治建設(shè)工作，真需要這樣的環(huán)境。間進(jìn)行建設(shè)時，需要發(fā)揮出人員工作積極性，需要處理好人員內(nèi)部關(guān)系，杜絕人員矛盾出現(xiàn)。企業(yè)在發(fā)展過程中，要重視員工意識的培養(yǎng)，不斷鼓舞員工使用創(chuàng)新的方式開展工作，鼓舞員工解放思想。員工在企業(yè)中扭轉(zhuǎn)了錯誤的人生觀、價值觀以及世界觀等等，幫助員工樹立正確的價值觀。企業(yè)將育人作為發(fā)展核心內(nèi)容，人在企業(yè)發(fā)展中充當(dāng)重要角色，它是企業(yè)繁榮發(fā)展的保障。因此，這些人員的思想必行進(jìn)行建設(shè)，建設(shè)出具有社會主義思想的高素質(zhì)人才。

（二）建設(shè)方向一致

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作建設(shè)時，該建設(shè)的內(nèi)容屬于意識形態(tài)建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)也屬于意識形態(tài)建設(shè)，這兩者建設(shè)的方向一致。而且，最終的建設(shè)目的都是為特色社會主義社會建設(shè)做奉獻(xiàn)，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一流服務(wù)。這兩項任務(wù)在開展時，都會堅守黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，都會朝社會主義社會建設(shè)方向發(fā)展。企業(yè)立志建設(shè)出具有中國特色的企業(yè)文化，建設(shè)具有獨特風(fēng)格的社會主義社會市場經(jīng)濟(jì)。企業(yè)重視思想政治工作，在建設(shè)中加大力度，將思想政治建設(shè)作為核心發(fā)展內(nèi)容，該行為能夠保障企業(yè)文化建設(shè)方向正確。而且，在建設(shè)中發(fā)現(xiàn)，那些同社會主義文化建設(shè)相背離的建設(shè)內(nèi)容，都是不正確的思想建設(shè)方式，尤其是在思想政治建設(shè)時，該建設(shè)方向和目的，都是強(qiáng)調(diào)人的主體意識。因此，企業(yè)進(jìn)行這兩項建設(shè)工作，它們的方向一致，在建設(shè)時可以同步進(jìn)行建設(shè)。

（三）建設(shè)的途徑一致

企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)最主要的方式是進(jìn)行宣傳教育，員工在工作期間接受這些宣傳知識。員工在宣傳中掌握了我國發(fā)展新政策，了解我國發(fā)展新動態(tài)。在進(jìn)行建設(shè)時，可以從社會主義道德方面、市場經(jīng)濟(jì)教育方面以及國家政策方面進(jìn)行建設(shè)，培養(yǎng)員工成為一個新世紀(jì)人才。新世紀(jì)人才的定位標(biāo)準(zhǔn)為：在建設(shè)自身的同時，需要關(guān)注國家發(fā)展動態(tài)，做到國事家事天下事都關(guān)系，一個心系祖國發(fā)展，一個熱愛祖國的人，才配得上新世紀(jì)人才稱號。企業(yè)可以開展一些活動，像最常開展的寓教于樂文化活動，員工參加這些活動，員工的積極性得到培養(yǎng)，他們能夠形成全局觀，在處理問題時，在看待問題時，他們能夠站立在高水平的方向上進(jìn)行思考。員工的思想意識在活動慢慢被提升，形成正確的思想觀念。開展活動途徑，幫助企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)，同時，它也使用于企業(yè)文化建設(shè)。兩者的途徑一致，在進(jìn)行建設(shè)時，朝社會主義精神方面進(jìn)行建設(shè)，不同的建設(shè)內(nèi)容卻有相同的建設(shè)途徑。

（四）建設(shè)環(huán)境一致

這兩項工作都是在相同的環(huán)境下開展，相同的環(huán)境保障思想建設(shè)方向正確，更能推動企業(yè)文化建設(shè)快速發(fā)展。從建設(shè)中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)主要有兩種環(huán)境，分別為內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境通常指的是，企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、企業(yè)員工工作水平、企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)經(jīng)營情況等等。外部情況指的是，社會主義社會責(zé)任、我國發(fā)展政策、市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律等等。外部環(huán)境包含的內(nèi)容比較多，而且范圍非常廣。企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治建設(shè)，他們都在變化多端的環(huán)境下進(jìn)行建設(shè)，建設(shè)過程中渴求獲得穩(wěn)健環(huán)境。因此，在建設(shè)時，需要牢牢把握該建設(shè)方向。這兩項建設(shè)內(nèi)容需要結(jié)合各自的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)自身建設(shè)特點，找準(zhǔn)定位，一同出發(fā)。工作重心得到確定之后，工作開展更加順暢。這兩項工作在相同的環(huán)境下得到發(fā)展，相信最終的建設(shè)結(jié)果會碩果累累。在一致的建設(shè)環(huán)境下，兩項工作內(nèi)容在進(jìn)行建設(shè)時，可以相互借鑒，相互發(fā)展，保障建設(shè)方向一致。建設(shè)環(huán)境在文化建設(shè)以及思想政治建設(shè)中起到重要作用，在相同的環(huán)境中，能夠保障思想建設(shè)以及文化建設(shè)科學(xué)性。

結(jié)束語

思想政治建設(shè)工作同企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)，這是一項花費(fèi)大量時間而且艱巨的工作。工作復(fù)雜性在進(jìn)行建設(shè)時，展現(xiàn)無遺。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷建設(shè)，員工的思想活躍，思想政治建設(shè)至關(guān)重要。一名合格的思想建設(shè)工作者，應(yīng)該把握當(dāng)前發(fā)展形勢，應(yīng)該更加清晰的認(rèn)識企業(yè)建設(shè)和思想政治建設(shè)重要性。在建設(shè)中出現(xiàn)問題，要尋找解決方案，不能擱置問題，這樣才能做好這兩項工作。

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