世界衛生組織(WHO)對健康的定義及健康的十條標準

健康是人的基本權利，是人生最寶貴的財富之一；健康是生活質量的基礎；健康是人類自我覺醒的重要方面；健康是生命存在的最佳狀態，有著豐富深蘊的內涵。

傳統的健康觀是“無病即健康”，而現代人的健康觀是整體健康。

何為健康？

1948年，世界衛生組織（WHO）提出“健康不僅是沒有病和不虛弱，而且是身體、心理、社會功能三方面的完滿狀態。”在1989年，世界衛生組織重新定義健康概念“一個人在身體健康、心理健康、社會適應健康和道德健康四個方面皆健全?！笔澜缧l生組織（WHO）對健康的重新定義，說明人是社會的人，醫生在預防、診斷和治療疾病的時候，不僅要考慮到身體的情況，還要考慮到社會、心理、精神、情緒等因素對人體健康的影響。

健康的十條標準

精力充沛，能從容不迫地應付日常生活的壓力而不感到過分緊張，你可以從事你渴望做的一切工作。

處事樂觀，態度積極，樂于承擔責任，嚴于律己寬以待人。

應變能力強，能夠較好的適應環境的各種變化。

對于一般感冒和傳染病有抵抗能力。

體重標準，身體勻稱，站立時身體各部位協調。

眼睛明亮，反映敏捷無炎癥。

頭發有光澤，無頭屑或較少。

牙齒清潔，無齬齒、無疼痛，牙齦色正常無出血現象。

肌肉、皮膚有彈性，走路感覺輕松。

善于休息，睡眠好。

深圳健康促進企業標準

企業代表了城市的生產功能，員工是企業的生命線，員工的健康與否直接關系企業的生產力。而隨著工業化與城市化高速發展、人口高度集中、社會環境劇變下的生活模式改變等主動因素影響，隨之而來的是企業員工職業病或職業性損傷不斷出現，產生一系列身心健康問題。為探索并建立適合深圳實際的企業健康促進模式，深圳市健康教育研究所于2010年9月制定了“深圳市健康促進企業標準”，包含四個方面19類指標，多項具體指標。該標準力爭體現健康促進的內涵和意義，以求不斷促進深圳市健康促進企業創建工作科學發展、可持續性發展。

健康環境：

員工工作、生活環境得到不斷改善。

環境整潔美觀。

垃圾日產日清，廁所衛生達標。

餐飲衛生、安全。

居住條件衛生、安全。

營造無煙環境。

依法貫徹落實職業病防治法，

沒有安全隱患。

健康素質：

員工健康素質不斷提高。

基本健康知識知曉率逐年提高。

基本健康行為形成率逐年提高。

基本健康技能掌握率逐年提高。

主要健康問題得到有效控制。

健康管理：

制定并落實維護員工健康發展的政策。

將創建工作納入企業整體工作規劃，有企業健康促進年度工作計劃和總結。

制定和完善健康相關工作制度。

成立企業健康促進工作小組，設專（兼）職人員負責企業健康促進工作。

企業定期召開健康促進工作會議（每年至少召開2次）。

企業健康促進相關工作資料真實、齊全、管理有序。

定期呈報相關工作。

健康服務：

不斷完善企業健康服務。

做好員工職業健康監護工作。

執行勞動合同制度，為員工辦理社會醫療保險及工傷保險。保護女工權益。

開展健康教育與健康促進工作。

（摘自由深圳市健康教育與促進中心編撰的《深圳市民健康指導手冊》）