楊子云 圈子的并聯思維

楊子云認為，未來的中國社會實際就是圈子社會，民間的各種圈子組織將越來越強大。新技術將推動圈子變革，實現扁平化，并聯，共享，共贏。

在國內，真正嚴格意義上的圈子文化并不久。圈子隨著移動互聯、微信技術平臺而更加活躍。過去我們幾十年積累了那么多的人脈叫“圈子”嗎？不叫，那是停留在電話本上的數字。 圈子是以某個核心的價值觀而聯結在一起，共同的價值觀和文化觀把大家聯系在一起。新技術創造的新文化和新的商業模式，將徹底改變中國傳統社會的金字塔結構。未來的中國社會實際就是圈子社會，政府的約束力越來越減弱，而民間的各個社團、各個組織將越來越強大。 靈魂人物決定圈子能走多遠 各種圈子也好，俱樂部也好，其實都是以某個核心人物展開的，以共同的價值觀和文化觀展開的。中國社會將從金字塔機構進入到扁平化的云關系，它是平行的，平面的，并聯化的關系。它不再是過去串聯的線性思維，而是互動式的，由一個一個云關系拼合而成，每一個云關系都是通過中心人物與共同的價值觀、文化觀連聯在一起的。未來社會是無數朵云或者小云關系組成的大的云關系，所以核心人物的價值觀、公信力和社會影響力至關重要。如果核心人物的公信力和個人社會價值，不能跟著時代一起進步和發展，這個圈子就不會很長久。 中國現在冒出了很多俱樂部、會所，但真正的能夠走出多遠，還需要時間檢驗。未來的中國，圈子的進化與繁榮將取決于這個組織領袖的眼界、公信力以及他的價值觀，圈子的靈魂人物將決定這個圈子能走多遠。 現在民間有很多圈子，各種組織現在群雄并起，但是我覺得真正的靠價值觀，靠良好的商業模式，靠很好的人脈組織起來的圈子組織，目前還不多。 就全國來說，北京是一個配置資源的核心，一些意見領袖，包括一些行業老大相對比較集中，所以在北京最有條件搞圈子。但是現在一些真正有影響力的人物，真正有人脈的人物，他們未必能迅速認識到移動互聯等新技術帶來的社交文化的新變化，他們反應速度不行，反而是一些名不見經傳的人，他們年輕，有創意，有理想，也正好符合了移動互聯時代的精神，現在冒頭了，這對于年輕一代是個契機。 “愛大家，被大家所愛” 當我們進入移動互聯時代，這種新技術催生的新文化和新的商業模式，給人類社會和經濟帶來巨大變動，它的意義不亞于英國的工業革命。這場革命帶來的巨變，徹底顛覆了傳統的經濟學、管理學、教育學以及營銷學、廣告學、傳播學等一系列的觀念。就像一頭大象闖進了瓷器店，把人類三百年來精心積累的秩序和結構打得稀爛。這個時代實際上是規則和秩序的重構時代。在這樣的歷史背景下，新技術對圈子的變革絕對是推動作用。 傳統的社會結構本是建立在金字塔結構下的，它是一個大組織結構，控制力非常強，使整個社會能夠有效運轉，但是隨著移動互聯時代的到來，傳統的金字塔結構或者是線性思維的串聯結構徹底崩潰了，變成扁平化、并聯的、共享的社會。整個社會的管理，從單向傳播的約束變為雙向溝通。 未來的十年是中國俱樂部經濟的黃金十年。在以往的三十年，中國的改革開放進入了一種高速運行期，發展到今天，中國的改革紅利基本上都消耗殆盡。現在俱樂部實際上是把資源整合在一起，大家可以在這個平臺上形成一種整體大于部分之和的作用，彼此互補共贏。 未來的俱樂部也是一種生活方式，各種圈子的核心人物要有遠大的理想和志向，要有服務大眾的理想，未來社會是分享得越多得到的也就越多，因此要有大愛之心。 男人由色而起，而女人是由愛而起。女性思維更細膩，更感性，未來的圈子關系是“愛大家，被大家所愛”。所以想做俱樂部，想做品牌的人，一定要注意打造好個人品牌，將來，人們不僅喜歡你的產品，而且喜歡你這個人，因為你這個人，去尋找、購買你的產品。如果你有大愛，愛大家，被大家所愛，最后你這個圈子就成功了。