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工學(xué)交替頂崗實習(xí)模式探究

2013-12-31 00:00:00姚丙申
中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊 2013年22期

摘 要:工學(xué)交替頂崗實習(xí)是將學(xué)生在學(xué)校的理論學(xué)習(xí)與到企業(yè)頂崗實習(xí)相結(jié)合的教育模式,是以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為導(dǎo)向,充分利用學(xué)校和合作企業(yè)的教學(xué)資源,學(xué)生把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論、實驗、實習(xí)、實訓(xùn)教學(xué)和在企業(yè)直接參與實踐而獲得的實際工作經(jīng)歷相結(jié)合,有利于培養(yǎng)高職學(xué)生的綜合素質(zhì),提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)應(yīng)用能力、崗位任職能力,增加高職畢業(yè)生職業(yè)競爭力,保證高職教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:工學(xué)交替 頂崗實習(xí) 職業(yè)競爭力

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)08(a)-0043-01

工學(xué)交替頂崗實習(xí)是將學(xué)生在學(xué)校的理論學(xué)習(xí)與到企業(yè)頂崗實習(xí)相結(jié)合的教育模式,是以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為導(dǎo)向,充分利用學(xué)校和合作企業(yè)的教學(xué)資源,學(xué)生把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論、實驗、實習(xí)、實訓(xùn)教學(xué)和在企業(yè)直接參與實踐而獲得的實際工作經(jīng)歷相結(jié)合,通過工作來學(xué)習(xí),了解企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)制度,將學(xué)習(xí)的理論知識應(yīng)用在頂崗實習(xí)中,把學(xué)習(xí)任務(wù)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,在實踐中學(xué)會了與師傅的交流與合作能力,提高學(xué)生實踐能力和技術(shù)應(yīng)用能力,提高了學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力,是他們畢業(yè)前就了解企業(yè)一線工作時,還需要學(xué)習(xí)什么,給自己回校后學(xué)習(xí)找到了目標、努力方向。有利于培養(yǎng)提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)應(yīng)用能力、崗位任職能力,增加高職畢業(yè)生職業(yè)競爭力,保證高職教學(xué)質(zhì)量。

我院機電一體化專業(yè)主要培養(yǎng)具備數(shù)控機床及典型機電設(shè)備安裝、調(diào)試與維修能力,能夠勝任機電設(shè)備安裝、操作、維修的專業(yè)人才。傳統(tǒng)三段式教學(xué)模式:即先講授文化基礎(chǔ)課,再講授專業(yè)基礎(chǔ)課,然后集中在學(xué)校內(nèi)或到企業(yè)集中實習(xí)。通過實踐驗證人才培養(yǎng)方案于企業(yè)需要的人才培養(yǎng)存在較大的差距,學(xué)生的理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐相脫節(jié),不能有效的結(jié)合起來,造成學(xué)生走上工作崗位后,不能勝任企業(yè)崗位的需求。為此我們與企業(yè)技術(shù)能手、管理人員共同修改培養(yǎng)方案,系統(tǒng)的對機電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、開設(shè)的課程、課程內(nèi)容等方面大膽的進行了改革。實施了學(xué)生“校內(nèi)學(xué)習(xí)、企業(yè)實習(xí)、學(xué)校再學(xué)習(xí)、對口企業(yè)再實習(xí)”的學(xué)習(xí)模式。即學(xué)生入學(xué)的第一、第二學(xué)期在校學(xué)習(xí)一年,學(xué)習(xí)相關(guān)的基礎(chǔ)課程、基本技能模塊。包括基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、鉗工基本技能訓(xùn)練、維修電工基本技能訓(xùn)練、電力拖動技能等課程;第三學(xué)期學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)半年,由實習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)師傅共同指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí);第四、第五學(xué)期在學(xué)校內(nèi)再進行一年的“核心技能模塊”專業(yè)課程學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。此階段包括機床電氣設(shè)備維修技能訓(xùn)練、單片機綜合實訓(xùn)、課程設(shè)計等;第六學(xué)期,結(jié)合學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)意向,有針對性頂崗實習(xí),增加學(xué)生就業(yè)能力。培養(yǎng)高職學(xué)生的綜合素質(zhì),提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)應(yīng)用能力、崗位任職能力,增加高職畢業(yè)生職業(yè)競爭力,保證高職教學(xué)質(zhì)量。

在校企合作理事單位中,我們選擇適合機電一體化專業(yè)的合作企業(yè),建立了長期的合作機制,制定了本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。我院08級至11級機電一體化學(xué)生分別到青島地恩地機電科技股份有限公司、美利達自行車山東分公司、德州中大·貝萊特等大型企業(yè)頂崗實習(xí)。參加企業(yè)的生產(chǎn),跟師傅一起參與電動工具的零件加工,電動工具的組裝;自行車零件架子的焊接、各零部件的加工,自行車裝配;空調(diào)設(shè)備的部件加工、檢驗,設(shè)備組裝、安裝等具體任務(wù)。通過實習(xí),學(xué)生也掌握了各種生產(chǎn)設(shè)備的使用與操作。提高了學(xué)生實際生產(chǎn)操作技能。我們選派業(yè)務(wù)能力強、政治覺悟高的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師帶隊,在企業(yè)選派技術(shù)過硬,責(zé)任心強具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)能手為實習(xí)指導(dǎo)教師,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)、未來選擇就業(yè)的情況,確定不同的工作崗位,學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議,明確責(zé)任,制定詳細的管理辦法。每個學(xué)生配一個師傅,指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生實習(xí),在企業(yè)實習(xí)階段,同時講授相應(yīng)的專業(yè)理論課程。頂崗實習(xí)期間學(xué)生必須遵守企業(yè)各項管理制度,接受學(xué)校、企業(yè)的雙重管理。企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬。學(xué)校、企業(yè)共同做好頂崗實習(xí)的評價工作,即由學(xué)校、企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師、師傅對所有頂崗實習(xí)的學(xué)生進行綜合評價、考核,根據(jù)學(xué)生的平時表現(xiàn)、學(xué)習(xí),期末考試等做出綜合評價。通過頂崗實習(xí),使學(xué)生親自體驗企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,親身觀察經(jīng)歷企業(yè)生產(chǎn)過程,將學(xué)習(xí)到的理論知識應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)中,將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自己的工作經(jīng)驗,拓寬了工作思路,提高了實際操作技能,為學(xué)生參加工作打下了堅實的基礎(chǔ),實現(xiàn)了學(xué)生畢業(yè)后工作“零距離”對接。通過頂崗實習(xí),學(xué)生真正了解企業(yè)的管理制度、企業(yè)文化,直接參與企業(yè)的生產(chǎn)崗位實踐、參加崗位生產(chǎn)和管理,了解企業(yè)工人生活,學(xué)生學(xué)學(xué)會了與他人合作的能力,提高了學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。從而培養(yǎng)了學(xué)生的團隊合作、協(xié)作精神,提高了職業(yè)能力競爭能力。

每批學(xué)生頂崗實習(xí)結(jié)束后,我們都召開學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生座談會,了解在頂崗實習(xí)中存在的問題、不足,在學(xué)生中進行調(diào)查問卷。通過企業(yè)和學(xué)生了解我們的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容、開設(shè)的課程等方面存在的不足,然后我們分類匯總、研究、討論,以企業(yè)需求為依據(jù),以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為標準,與合作企業(yè)組成的專業(yè)學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會共同修訂我院機電一體化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容;學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱;針對不同等級的學(xué)習(xí)領(lǐng)域進行課程教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱設(shè)計。打破原有的基于知識儲備的學(xué)科體系構(gòu)架課程體系,重構(gòu)基于知識應(yīng)用的行為體系構(gòu)架課程體系,凝練工作過程要素,在學(xué)生取得本專業(yè)的職業(yè)資格的基礎(chǔ)上,加開第二、三專業(yè)的專業(yè)知識的課程,鼓勵學(xué)生參加第二、三專業(yè)的職業(yè)資格的考試,取得第二、三專業(yè)職業(yè)資格證書,拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的路子,培養(yǎng)學(xué)生普適的職業(yè)資格,為未來的就業(yè)找到適合自己的工作奠定了基礎(chǔ),提升了學(xué)生的“職業(yè)競爭力”,在我院的機電一體化技術(shù)專業(yè)教學(xué)中收到了良好的教學(xué)效果,在同類院校中示范引領(lǐng)作用。

參考文獻

[1]管俊杰,楊海.高職學(xué)生頂崗實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的探索與實踐[J].遼寧高職學(xué)報,2008(12):75-77.

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[3]徐東東.高職院校頂崗實習(xí)質(zhì)量評價體系的研究[J].柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010,10(1):36-38.

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