創新四項機制 激發代表履職熱情

通化市二道江區桃園街道人大工委為更好地激發代表履職的熱情，不斷創新工作機制，取得明顯成效。一是創新代表學習和培訓機制。街道人大工委一改以前單一的學習和培訓方式，把代表學習與街道機關干部的學習與培訓結合起來，即讓代表熟悉了街道的日常工作，也讓機關干部了解了人大工作，做到了相互促進。二是創新聯系選民機制。為構筑代表與選民的“連心橋”，街道人大在陣地設立代表公示欄、代表信箱，公布熱線電話，建立來人來電來信來訪登記薄，通過代表接訪，暢通了信訪渠道，化解了社會矛盾，促進了社會和諧。三是創新代表向選民述職機制。為增強代表向選民述職的針對性，街道人大工委要求代表每季度分別以手機短信、書面匯報形式向人大工委匯報工作再由人大工委整理后向選民公布。今年上半年14位代表共發送信息6條、直接到街道匯報6人次，經整理后，向選民述職4人次。四是創新收集建議、意見機制。為激勵代表建言獻策的積極性，人大工委實行建議收集制，把代表建議、意見集中收集，形成意見或建議，上報區人大常委會。通過機制創新，代表的履職熱情不斷高漲，前三季度街道組織代表學習和培訓2次，代表聯系選民37人次，幫助化解社會矛盾6起，收集社情民意13條。