富寧縣6項(xiàng)措施引進(jìn)緊缺高中教師

本刊訊 近日，根據(jù)《富寧縣人才引進(jìn)工作暫行辦法》，富寧縣出臺(tái)了《富寧縣引進(jìn)緊缺高中教師管理考核實(shí)施辦法》，引進(jìn)范圍為40歲以下縣外富寧籍、在其他普通高中任教的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的在編在崗教師，或師范類(lèi)院校畢業(yè)的應(yīng)往屆全日制碩士及以上學(xué)位的研究生，對(duì)引進(jìn)的緊缺高中教師，給予6項(xiàng)優(yōu)厚待遇。

一是凡到富寧縣工作并定居，具有碩士以上學(xué)位的急需、緊缺高層次人才，由財(cái)政分年度兌現(xiàn)住房補(bǔ)貼，即第一年不兌現(xiàn)住房補(bǔ)貼，第二年考核優(yōu)秀的給予碩士10萬(wàn)元、博士15萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，第三、第四年考核優(yōu)秀的于第四年給予碩士10萬(wàn)元、博士15萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。

二是凡年度考核為優(yōu)秀等次的，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，給予碩士1萬(wàn)元、博士1.5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)工作滿10年并作出突出貢獻(xiàn)的，給予碩士一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，給予博士一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。

三是在享受以上政策外，同時(shí)享受富寧縣教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，領(lǐng)取同職級(jí)工資。

四是引進(jìn)到富寧縣工作的人才，可在富寧縣范圍內(nèi)落戶，其配偶、子女戶口隨遷。配偶、子女原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可推薦至相應(yīng)的對(duì)口單位，同等條件下優(yōu)先調(diào)入；子女入學(xué)由教育部門(mén)保證其子女按照意愿自行擇校就學(xué)，不收取教育行政主管部門(mén)規(guī)定以外的費(fèi)用。

五是因到富寧縣工作而被原單位辭退、除名或作自動(dòng)離職處理的人才，根據(jù)本人要求和用人單位意見(jiàn)，工作滿一年后經(jīng)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意可以連續(xù)計(jì)算工齡。

六是用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為引進(jìn)人才辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。 （富寧縣教育局 黃朝經(jīng)）