基于經濟信息時代的視角談創新企業思想政治工作

摘 要：當今時代，是一個信息變化、氣象萬千的新時代。在新的形勢下，企業思想政治工作者如何才能把握時代脈搏，做好企業員工的思想工作，是每一位企業思想政治工作者必須思考的問題。文章對此進行了分析、探討。

關鍵詞：經濟信息時代 企業思想政治工作

新的形勢下，企業的政治思想工作面臨著巨大的壓力，如何利用高科技的信息手段做好職工的思想政治工作，如何讓全體員工重新樹立對黨、國家、人民以及我們所從事的工作的信念，全身心地投入到建設祖國的偉大事業中，是每一位企業思想政治工作者所面臨的問題。

作為企業的思想政治工作者，就是調動全體員工積極性的關鍵點，只有在每一個關鍵點“牽住牛鼻子”，才能為企業的蓬勃發展助一臂之力。筆者在本文中擬對當前企業思想政治工作中存在的問題進行分析并提出相關的建議。

一、目前企業思想政治工作存在的問題

1.企業改制所造成的思想政治工作者的困境與失落。時代在發展，歷史在前進。近年來，企業為了在激烈的市場競爭中獲得一席之地，都在進行改制。一方面導致許多不能適應形勢發展需要的“老弱病殘”員工紛紛下崗、病退、轉崗、待崗，一方面政工部門大幅縮減，許多崗位合二而一，有的甚至幾個部門被編為一個部門，給企業思想政治工作者帶來了前所未有的困難與壓力。

2.企業高層領導對思想政治工作不夠重視，認為只要有效益、有錢賺就可以了，思想政治工作只是“空談”，可有可無。在這種思想的指導下，企業思想政治工作者處于十分尷尬的境地。往往是干也不是不干也不是，思想非常迷茫。不知應向何處去？結果使一些企業的思想政治工作始終處于停止狀態。往往是發生事情了，企業領導才想起讓思想政治工作者出面處理。

3.企業員工的思想觀念與價值取向發生了變化，對思想政治工作者的說教不認可。當今時代，高科技技術手段比比皆是，各種輿論、信息滿天飛，許多道理員工們要比思想政治工作者知道的還要多，他們反對“空對空”說教。你在上面講，他在底下說，他說的比你講的嗓門還要大。對一些正確的道理、信仰、理念不屑一顧，往往使思想政治工作者的工作“功虧一簣”。

4..道德評判標準比較模糊。過去企業都是要求員工講奉獻，顧大局，一切以集體逇利益為重；現在則是要求員工效益最大化，一切工作圍繞為企業創造價值，獲得效益。道德評判標準發生了巨大的變化。有錢賺就是能人，有工程做才是強者。職工更多地關心的是獎金、待遇、回報，至于追求、信仰、企業文化、愿景等等都可以放于腦后。

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話，深刻闡述了事關宣傳思想工作長遠發展的一系列重大理論與現實問題，為我們企業思想政治工作者指明了前景的方向。筆者認為在經濟信息時代，企業思想政治工作者要緊緊把握時代脈搏，不斷更新觀念，摸清情況，找準問題的根源，努力開拓企業思想政治工作的新天地。

二、做好企業思想政治工作的新思路

1.改變傳統的思想政治工作方法，創新工作思路。習近平總書記指出：“打鐵先得本身硬”。企業思想政治工作者要自身從改制、莊剛、縮編的困境走出來，及時調整心態，強化為員工服務的自覺性。“學習者勝，學習者強”，要想讓人家相信你，佩服你，你就必須得有兩把刷子，讓人家相信你是有真才實學的，也是真心實意地為群眾辦實事，辦好事的，是真正在為群眾排憂解難，而不是“隔空喊話”、“隔靴撓癢”。這樣就自然會使自己脫離被動的局面，與廣大員工打成一片，融為一體，自然就有了自己大展身手的用武之地。

2.企業各級領導，要在黨委的領導下緊緊依靠企業思想政治工作者圍繞企業的中心任務開展工作。要在組織體系上予以保障，建立健全企業思想政治工作體系，健全在黨委領導下的組織、宣傳、工會、婦聯、共青團各個機構，在盡可能的前提下，給與一定數量的編制，并且要和企業生產、財務、營銷、人力資源等部門一樣，無論是在級別、待遇，還是在年薪、獎金等方面，都一視同仁。讓他們有崗、有責、有職、有權，積極支持他們大膽地開展工作，摒棄過去那種認為思想政治工作就是唱幾首歌，組織幾場球賽，講幾堂課的錯誤認識。在有條件的情況下，要組織企業思想政治工作者“走出去，請進來”，及時“補水”、“充電”，只有站得高才能看得遠。

3新形勢面臨新挑戰，思想政治工作者必須有新思路新對策，決不能千篇一律，一把鑰匙開萬把鎖。要針對當前信息傳播通道千變萬化、多種多樣，員工隨時都可以接受到各種各樣信息的狀況，深入調查，摸清動向，找準思路，對癥下藥，要寓教于樂，寓教于各種別開生面的有益活動中，用不同的尺子丈量不同的思想活動，丈量不同的訴求，找到解決的方法，進而收到事半功倍的效果。

4.大力推動模范人物宣傳教育活動，讓每一位員工心中都有一個明確的是非評判標準。市場經濟，大浪淘沙，泥沙俱下，有時會使一些人尤其是青年員工失去前進的方向，思想出現迷茫狀態。企業思想政治工作者要緊緊抓住時機，對好人好事及時進行宣傳推廣，大力宣揚這些模范人物以企業利益為重，不計較個人得失，不貪圖個人享受，無私奉獻的精神，特別是要宣傳在平凡的工作崗位上也能做出不平凡的業績的理念，讓每一位員工從中得到啟迪，樹立起為人民服務從我做起的信念。

三、企業思想政治工作前景遠大

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。”習近平總書記近期在深入天津鋼管股份有限公司等企業開展調研時，向廣大職工群眾說：“當前國際金融危機形勢下，企業要變壓力為動力，化危機為機遇，大力推動企業科技創新，不斷提高綜合實力，努力開拓企業發展新天地。“對企業思想政治工作者來說，習近平總書記的講話也是一個巨大的動力，新的形勢下，思想政治工作者只有變壓力為動力，積極主動地進行工作創新，勇于承擔社會責任、企業責任，視企業為自己家園，只有企業發展壯大了，才有我們的“諾亞方舟”，才能載著我們全體員工奔向勝利的彼岸。

參考文獻：

習近平在天津調研時強調：大力抓好領導班子思想建設.新華網，2011.3.28

作者簡介：郭志萍（1975- ），女，大學本科，職稱：政工師，研究方向：企業管理、思想政治工作、人力資源管理；工作單位：山西霍州煤電集團有限責任公司團柏煤礦組織人事部