提高企業年金運營管理效率的策略探討

【摘要】隨著我國社會經濟的不斷發展，我國老年化問題也越來越突出，隨之而來是的養老問題。員工養老除了依靠國家力量之外，還必須依靠企業的力量。作為養老“第二支柱”的企業年金，自推出以來一直被寄予厚望，最近幾年以來，我國企業年金發展迅速，基金規模也在不斷擴大，然而其發展中還是存在著諸多的問題和不足，如企業年金運營效率不高等。本文就如何提高企業年金運營管理效率來進行一些淺顯的探討和分析，希望可以給我國企業提高年金的運營管理效率提供一些有益的幫助和建議。

【關鍵詞】企業年金 運營管理 效率

一、緒論

（一）企業年金的定義

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。……