關于交通運輸企業人力資源管理的思考

【摘要】交通運輸企業的人力資源管理對于交通運輸企業自身，對于我國交通運輸業的發展，都有很重要的影響。在新形勢下，科學地實現交通運輸企業人力資源管理是企業管理者必須要考慮的問題。企業管理者應當結合其人力資源管理現狀來分析和解決當前人力資源管理中存在的問題。

【關鍵詞】交通運輸 企業 人力資源管理

人力資源管理是企業管理的要點之一，是企業管理的重要組成部分。科學地做好人力資源管理有助于企業員工積極性的發揮，從而最終實現企業效益的最大化。人力資源管理是隨著企業的發展而產生的學科，人力資源管理是企業生產經營中不可缺少的環節，一方面它通過協調員工與崗位實現人盡其才，另一方面它又通過薪酬激勵和考核激勵等措施來調動員工的積極性，從而實現企業效益的最大化。

交通運輸企業是我國交通運輸業的主力，交通運輸企業的發展直接關系到我國交通運輸業的發展。隨著經濟迅速發展，城市化進程的不斷加快，交通運輸業面臨著巨大壓力。面對新的變幻莫測的形勢，交通運輸企業傳統的人力資源管理顯得十分吃力。在新形勢下，創新人力資源管理模式已成為交通運輸企業必須要考慮的問題。

一、我國交通運輸企業的人力資源現狀

隨著我國交通運輸業的迅速發展，交通運輸企業人才隊伍在不斷地擴大。大量的人才進入交通運輸企業有助于我國交通運輸業的發展。……