你到底要的是什麼？

F老闆聘請我幫他規劃一個專案，與他溝通時，F老闆很自傲地細說他這個事業的投資報酬率，這讓我腦海浮出一個畫面：那就是「大統公司」和「頂新集團」的老闆在「竊笑」，因為他們有一個「獨門秘笈」，可以讓自己的產品利潤比同業高很多。

君子愛財有道

企業都在商言商，都想創造最大經濟價值，但是要能夠展現「長短期效益」、「有無形效益」的內涵，在策略上就會有不同的宏觀思維。

為了讓自己的產品降低成本，就可以去找傷身害命的替代材料嗎？許多有良知的老闆，他們都說過：「我知道同業用的材料比較便宜，但是那是很夭壽的材料，我寧願少賺也不能幹這種事。」所以，不是沒有好老闆，但是，像「大統」和「頂新」這種唯利是圖的老闆也不少。

經營企業，真的是除了賺錢之外，就沒有其他目的了嗎？你應該思考可以替社會貢獻什麼「公益」？

尤其是口袋已經賺飽飽的企業家，當你賺夠之時，是否要往「創造成就」、「回饋社會」、「幫助他人」之方向去營運？「大統公司」和「頂新集團」老闆之所以被臺灣社會不齒，就是因為他們賺了很多錢之後，繼續從事喪盡天良的事情。

愛之其實是害之

雖然我不是有錢人，但是我活得很滿足、很快樂，因為我常常在幫助別人。

雖然我很愛助人，可是對不長進的年輕人是不幫的，如果幫他就是寵他，就是害他。

有些年輕人始終在等待貴人拉他一把，送給他一些捷徑；有些年輕人一直期待別人能幫他，所以自己就放慢努力的腳步，怠慢學習，凡事總想不付出就能獲得高回報。

事實上，「等待伯樂出現」就是妄想。更好笑的是，有些年輕人還會怪「人家都不幫他」，完全把自己不成功的責任推給「因為沒人幫他」，思維真是好怪！為何不檢討自己哪個地方有問題？

我曾跟一位四十歲的資深經理人聊天，因為他很想當「總經理」，應徵多次，都失敗了，有幾次坐上了那個位子，但摔得很慘。

我問他，你認為自己不能當總經理的關鍵在哪裡？他回答我：「沒遇到貴人，」錯了！你應該問我：「如果你是公司老闆，會不會請我去當總經理？」

我不會！所以我知道別人也不會，因為「你根本沒那個資格」。