ＵＦＩＤＡ用友用人

　　經過18年的成長，北京用友股份有限公司已經成為目前國內最大的企業管理軟件和ERP軟件、財務軟件和最大的獨立軟件供應商。18年，用友用自己穩健的發展創造了軟件行業的傳奇。勿庸置疑，穩健發展的用友一定擁有穩健的用人之道
　　
　　企業文化哲學
　　企業文化是企業的一種風格，反映整個企業的精神與追求。用友的企業文化核心有如其開發的軟件，蘊涵著巨大的價值。用友企業文化的核心是夢、道、力。所謂夢，就是夢想、理想、使命和目標；道，就是道義、規劃、理念和文化；力，就是指企業的能力，力量、資源、競爭力。
　　用友人力資源總監李興旺在接受《中國新時代》專訪時為我們解讀了夢、道、力的企業文化哲學，他說，企業好像人一樣，也是一個有生命力的組織，他的成長需要夢想，要有目標，要有使命，用友員工的“夢”應該是成就事業，追求卓越；在夢想和目標確定之后，企業將按照什么樣的規則、什么樣的理念去實現這個夢想和目標，這就是第二個層面“道”需要解決的問題，用友員工的“道”應該是客戶為先、誠信負責、團隊協作、持續創新、結果導向；員工有了夢想，確定了目標，實現夢想和目標的理念也確定了，還要有能力去實現這個夢想，對企業而言，是要有自己的競爭力，對員工而言，就是領導力和專業勝任力。
　　夢、道、力的企業文化哲學是用友在經歷了漫長積淀后的升華。用友所處的軟件行業，發展速度、革新速度非常快，用友必須不斷地制定目標，超越目標，以奠定國內軟件行業航母的地位。在用友看來，夢，不是一個簡單的夢，是一個需要不斷變化，不斷追逐，不斷實現，不斷超越的夢。現在，用友的夢想是成為世界級軟件供應商，用友已經開始了它的國際化布局，力爭在2010年進入全球管理軟件廠商第一梯隊，成為世界級軟件企業。
　　在軟件行業摸爬滾打多年的用友，深知企業之道的重要，對員工對客戶，“道”字值千金。用友總裁王文京反復強調：用友必須做一個負責任的公司，包括對用戶負責，對合作伙伴負責，對股東負責，對國家負責、對所在社區負責和對員工負責。在對員工負責方面，除了福利薪金和良好的工作和發展環境外，用友還為員工組織了豐富多彩的活動。“秋季運動會、春節團拜會、經理夏令營、公司周年慶祝、足球聯賽，工會方面從關愛員工出發組織各種個性化活動，在員工中成立各種興趣俱樂部，定期開展單身聯誼等活動，日常為過生日的員工贈送生日禮物，每年定期為員工進行身體體檢等等，“我們竭盡所能，想員工之所想。”李興旺如此概括HR的首要工作。
　　用友的企業文化適用于企業大環境，也同樣適用于每一個用友人的發展。它所散發的不僅僅是企業的經營發展理念，也折射出企業的哲學精神。
　　為配合企業文化和戰略的宣傳，用友創辦了自己的內刊《今日用友》和《用友人》，向員工和用戶傳遞用友的企業經營情況和戰略發展理念，總裁王京文每月定期通過“總裁月度寄語”的方式和員工進行溝通。
　　對于新加入用友