試析完善電力系統(tǒng)政工工作新舉措

【摘 要】在當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，電力事業(yè)的發(fā)展也已經(jīng)成為了其中的重要組成部分。而我們在電力系統(tǒng)管理的過程中，政工工作建設(shè)有著十分重要的作用，這不僅可以有效的促進(jìn)我國電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還有利于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的控制管理。本文通過對政工工作在電力系統(tǒng)運行中的作用進(jìn)行簡要的介紹，討論了完善電力系統(tǒng)政工工作的相關(guān)措施，以供參考。

【關(guān)鍵詞】電力系統(tǒng)；政工工作；措施

0 引言

自改革開發(fā)以來，我國電力體制結(jié)構(gòu)也在不斷的創(chuàng)新改進(jìn)，這不僅有效的提高了電力企業(yè)內(nèi)部管理的力度，還使得工作人員的積極性得到有效提高，從而保障我國電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而且隨著時代的不斷進(jìn)步，人們對電力資源質(zhì)量的要求也越來越高，因此為了確保我國電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們就要將應(yīng)用對電力系統(tǒng)政工工作進(jìn)行完善。下面我們就對完善電力系統(tǒng)政工工作措施的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行介紹。

1 政工工作在電力系統(tǒng)運行中發(fā)揮作用的研究

在當(dāng)前我國電力企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作在其中有著十分重要的作用，它不僅有利于電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還為電力企業(yè)樹立了一個健康的形象，其中在電力系統(tǒng)運行的過程只能怪，政工工作的作用主要體現(xiàn)在以下幾點：第一，在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)員工在其中有著十分重要的作用，而政工工作的建設(shè)不僅可以為企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，還它有效的提高了員工在日常工作中的積極性；第二，目前在我國電力企業(yè)發(fā)展的過程中，人們也將許多先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理理念應(yīng)用到其中，這就使得政工工作在電力系統(tǒng)運行的過程中，可以全方位的提高學(xué)生們的積極性，使其自身的思想政治水平得到有效的提高。第三，而且人們在對電力系統(tǒng)控制管理時，政工工作也可以對企業(yè)的工作氛圍進(jìn)行建設(shè)，進(jìn)而使得企業(yè)員工在日常工作中不會出現(xiàn)精神危機的情況，使其責(zé)任感和積極性得到明顯的提升。

2 針對完善電力系統(tǒng)政工工作新舉措的研究

2.1 措施之一——采取措施創(chuàng)新政工工作的工作觀念

對政工工作理念的創(chuàng)新改進(jìn)是現(xiàn)階段完善電力系統(tǒng)政工工作的主要手段之一，其中主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，電力系統(tǒng)在運轉(zhuǎn)的過程中，管理人員必須要將政工工作和經(jīng)濟(jì)任務(wù)向結(jié)合，使得企業(yè)員工在日常工作的過程中，在及時完成任務(wù)的同時，也可以在工作中吸取教訓(xùn)，從而將其應(yīng)用以后的政工工作當(dāng)中，從而促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；第二，對傳統(tǒng)電力企業(yè)的政工工作理念進(jìn)行改進(jìn)，根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展的實際情況和當(dāng)前電力市場的經(jīng)濟(jì)體制來進(jìn)行分析，進(jìn)而對自身的管理機制進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母铮瑥亩沟闷髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理性和有效性得到有效的提高；第三，在電力企業(yè)政工工作的過程中，管理人員必須要堅持以人為本的管理原則，將企業(yè)員工和各個階層的人員發(fā)展同一地位上，并且對企業(yè)員工之間的關(guān)系進(jìn)行使得的調(diào)節(jié)，這樣就使得員工在日常工作中對企業(yè)有著一定的歸屬感。

2.2 措施之二——采取措施創(chuàng)新政工工作的工作內(nèi)容

要創(chuàng)新政工工作的工作內(nèi)容，需要做到以下四點：一是，要在電力系統(tǒng)的政工工作中突出鑄魂式的教育模式，采取措施引導(dǎo)電力企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀以及堅定的社會主義信念；二是，要在電力系統(tǒng)的政工工作中廣泛深入法制式的教育模式，定期或者不定期對企業(yè)員工進(jìn)行法律法規(guī)的教育，正確引導(dǎo)企業(yè)員工遵守法紀(jì)，并以主人翁的態(tài)度參與民主監(jiān)督與民主管理的活動中來；三是，要在電力系統(tǒng)的政工工作中加強企業(yè)的教育模式，使得無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想逐步深入人心；四是，要在電力系統(tǒng)的政工工作中強化形勢內(nèi)容的教育，對企業(yè)員工進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、法律等多項形勢的教育工作，幫助企業(yè)員工樹立企業(yè)大局意識。

2.3 措施之三——采取措施創(chuàng)新政工工作的工作方法

要創(chuàng)新政工工作的工作方法，需要做到以下四點：一是，要充分利用各種宣傳手段，比如說信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等，加大對政工工作在電力系統(tǒng)中應(yīng)用與相關(guān)作用的宣傳力度，而這些先進(jìn)的技術(shù)措施也為電力企業(yè)的政工工作提供了分析與解決問題的手段與方法；二是，要在政工工作的過程中堅持以人為本與可持續(xù)發(fā)展原則，將身教與言教緊密結(jié)合，創(chuàng)新與傳統(tǒng)結(jié)合，企業(yè)黨員干部與普通員工的思想政治教育結(jié)合，在充分了解并掌握所有員工工作態(tài)度、工作職能以及家庭狀況的前提下，幫助他們解決生活、工作、情感上的困難；三是，要在電力系統(tǒng)的政工工作中，建立并完善嚴(yán)格的績效考核制度，對于其中的績效考核規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，要求企業(yè)的黨員干部要重視政治思想教育的重要性，從而成為普通員工工作的榜樣；四是，要采取措施不斷豐富普通員工的精神文化生活，及時地捕捉員工工作中的亮點，正確引導(dǎo)他們將國家利益、個人利益以及企業(yè)利益有機結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的熱量。

2.4 措施之四——采取措施創(chuàng)新政工工作的工作機制

要創(chuàng)新政工工作的工作機制，需要做到以下三點：一是，要做好政工工作機制的構(gòu)建工作，即需要根據(jù)電力系統(tǒng)發(fā)展的實際情況與國家電力體制改革的新需要與新形勢，對電力系統(tǒng)的政工工作的管理方法進(jìn)行進(jìn)一步更新，在此基礎(chǔ)上需要堅持靈活與放開及創(chuàng)新的原則，制定科學(xué)合理的獎優(yōu)懲劣制度，對于工作態(tài)度認(rèn)真、工作效率高的政工人員，要給予精神與物質(zhì)雙重的獎勵，而對于其中工作態(tài)度不認(rèn)真、工作效率低的政工人員要給予嚴(yán)厲的處罰措施；二是，要采取措施提升電力系統(tǒng)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)，這是因為政工人員需要具備正確的人生觀、價值觀以及世界觀，較高的政治思想理論品質(zhì)以及專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)等，但隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與企業(yè)提升市場競爭力的迫切需求，對政工人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，因此需要定期或者不定期對電力系統(tǒng)的政工人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)與理論知識的培訓(xùn)與教育，逐步提升他們的專業(yè)素質(zhì)與處理突發(fā)事件的能力；三是，要采取措施做好電力系統(tǒng)政工工作的績效考核工作，需要制定科學(xué)合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對于政工人員的日常工作與工作效率進(jìn)行有效性考核，并將考核結(jié)果與政工人員的薪酬待遇向掛鉤，以此激發(fā)政工工作人員的工作激情與積極性。

3 結(jié)語

由此可見，在當(dāng)前我國電力企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作的創(chuàng)新和發(fā)展有著十分重要的意義，它不僅有利于電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理機制的完善，還大幅度的提高了企業(yè)員工們在日常工作中的積極性，從而為電力企業(yè)提供了一個良好的工作風(fēng)險，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。不過，從當(dāng)前我國電力政工工作創(chuàng)新發(fā)展的實際情況來看，電力系統(tǒng)在運行過程中所采用的中國工作還存在著一定的局限性，這就對我國電力行業(yè)的發(fā)展有著一定的影響，因此我們還要在不斷地實踐中，來對其進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新改進(jìn)。

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[責(zé)任編輯：陳雙芹]