不想當廚子的裁縫不是好司機

請問，西天取經路上一共遇到了多少個妖精？

當你準備了滿腹經綸和衣冠楚楚的三件套去面試，突然遭遇這個問題，是否會產生把面試官摁到抽水馬桶里的沖動？沒錯，這就是前些天復旦大學自主招生面試題。但是，先生，在你準備沖水的時候請想一下，這些荒誕的問題是否詮釋了這個世界的另一面？

是的，“西天取經路上一共遇到了多少個妖精？”完全符合《誰是谷歌想要的人才？》中對硅谷高智商企業面試常用的“費米問題”的定義。其實出題者心中也沒有標準答案，他想要看到的是你能否自圓其說，展現自己的思路，比如，“女兒國的國王算不算妖精？”“西游記一共有多少個章節，平均每個章節有大妖多少，小妖多少，乘以章節數，所以一共大約有多少個妖精。”

《誰是谷歌想要的人才？》的作者威廉·龐德斯通不僅是暢銷書作家，經歷也很傳奇。讀書時是麻省理工大學物理系的高材生，畢業后卻選擇了到財經雜志做編輯。他收到了一些讀者在申請大公司職位時被要求回答一些古怪的題目的求助。這些來信引起了龐德斯通的興趣，他開始關注大公司的人才觀這一話題 。

除了費米問題，《誰是谷歌想要的人才？》里還列舉了谷歌等企業常用的9大題型，真是無奇不有。“如何稱出自己腦袋的重量？”你可以利用阿基米德定律、杠桿原理、核磁共振，甚至找一具和自己體型完全一致的尸體，親自稱稱它的重量。“如果你被縮小成一枚硬幣大小掉進攪拌機里，你該怎么逃生？”用鞋子卡住刀片或者把衣服擰成繩子并不是好主意，考慮到因為密度不變，你可以論證自己像蒼蠅一樣沿著內壁爬出來，或者像蜘蛛一樣彈跳出來的可能性。和這些題比起來，自主招生題還算什么？但對讀者來說，這本書給你帶來的收獲并不只是掌握解題思路，而是了解題目背后隱藏的人才觀。

眾所周知，谷歌的工程師每周可以把20%的時間花在自己選擇的項目上。那么，以谷歌為代表的公司就更要確保自己招聘到的是具有超強創新能力和綜合素質的人才。正如書中指出的，“如果你被縮小成一枚硬幣大小掉進攪拌機里，你該怎么逃生？”這類問題的解題思路像極了產品經理對項目的規劃和執行過程。通過這樣一個看似玄幻的場景，面試官足以看出面試者的潛力。搞清楚谷歌的面試邏輯之后，看在上帝的分上，把復旦招生面試官從馬桶里放出了吧。

阿乙

小說作者，著有《灰故事》《鳥看見我了》《下面我該干些什么》《模范青年》等。

我的新歡：馬原的長篇《牛鬼蛇神》。上世紀，馬原與格非、余華、蘇童等一起，在中短篇領域進行了極有意義的探索。而且到現在我還認為，他們當時留下的作品是有白話文以來文學的最高峰。他們這批人可以稱之為“浪潮”。但是現在，屬于寫作者的這種向上性、學習性、實驗性在減弱。文學的質感越來越難找到。有意思的是，這一批人后來都投身于長篇小說的寫作，獲得的承認卻遠不如以前，其中大概以馬原的這部長篇受到的詬病最多。長篇往往是一個作家的墳墓，正如有時它也是一些作家的遮羞布。如果止于否定與批評，則我們根本沒辦法看見馬原那仍舊不管不顧、近乎是野蠻的探索性。如果我們將孩子和臟水一起潑掉，我們所留下的也只是貧賤之極的快感。馬原在這部小說里出現太多的心力不足，但是它的架構搭建得是如此之好，就像一個偉大的建筑，它的鋼筋骨架搭得是如此清晰、美觀又是如此匪夷所思。它提供了一種可能性，就是以后有人踩在他這個骨架的肩膀上，可以離偉大更近。而安全而討巧的作品有時是卑微的。

我的舊愛：一生所感恩的書：《卡夫卡短篇小說全集》、《沃倫詩選》、《貝恩詩選》、《卡瓦菲斯詩選》加繆《局外人》、福克納《押沙龍，押沙龍！》、田納西·威廉斯《欲望號街車》、陀思妥耶夫斯基《罪與罰》、胡安·魯爾福《佩德羅·巴勒莫》、小仲馬《茶花女》。

我的計劃：因為讀書有焦躁癥，正準備從左至右，將家里書架上的書逐本讀完。希望到死的時候能讀完。基本留有重大啟示的都在以前接受了，現在人老封閉，接受能力變壞，已經喪失了以前的振奮。