“三源”文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，文化先行。大慶油田電力集團(tuán)（下稱油田電力）伴隨著油田的開發(fā)因油而生，因油而興，不斷發(fā)展壯大，成為中國(guó)石油最大的電力企業(yè)。在其發(fā)展歷程中，針對(duì)油田電力具有發(fā)、供、配一體化，產(chǎn)、供、銷一次完成的生產(chǎn)特點(diǎn)，油田電力創(chuàng)建了以發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神為主導(dǎo)的“三源”企業(yè)文化。

“三源”文化的形成：它誕生于20世紀(jì)60年代初期大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)的艱苦歲月，凝聚了油田幾代人踐行的智慧和心血，是油田電力企業(yè)文化創(chuàng)新成果的結(jié)晶。隨著油田電力從無到有，從小到大，逐步發(fā)展完善，以打造“動(dòng)力之源，共建百年油田”“打造光明之源，照亮油化之都”“打造溫暖之源，情系千家萬戶”的“三源”文化，已成全體油田電力人的共識(shí)。“三源”企業(yè)文化的基本內(nèi)涵可概括為，以動(dòng)力之源為核心，以光明之源為外在表現(xiàn)，以溫暖之源為內(nèi)質(zhì)體現(xiàn)，三位一體，相互支撐、互促共進(jìn)。同時(shí)包括集系統(tǒng)性、人本性、群眾性、實(shí)踐性為一體的完整的CIS系統(tǒng)。“三源”企業(yè)文化支撐體系簡(jiǎn)稱“125”即“一魂”“雙百”“五型”。“一魂”以大慶精神、鐵人精神鑄魂；“雙百”：以“打造百年電力，創(chuàng)建百年油田”為核心理念；“五型”：為學(xué)習(xí)型文化、安全型文化、管理型文化、服務(wù)型文化、和諧型文化。

“三源”文化來自大慶精神。油田電力與大慶油田同生共創(chuàng)，血脈相連。50多年來，油田電力人襟懷先進(jìn)文化，繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神，弘揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)，使以“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的大慶精神為員工的行動(dòng)準(zhǔn)則，思想指南。近年針對(duì)電力行業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，油田電力集團(tuán)緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，整合文化資源，在繼承的基礎(chǔ)上以“打造百年電力，創(chuàng)建百年油田”為核心理念，承擔(dān)為油保電使命。“三源”文化形成獨(dú)具特色充滿活力的企業(yè)文化，用文化精神魅力統(tǒng)一員工的思想，規(guī)范員工的行為，推進(jìn)“三源”文化在企業(yè)健康發(fā)展中提供精神動(dòng)力和文化支持，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。“甘當(dāng)光明使者”，是油田電力人核心價(jià)值觀的本質(zhì)特征。一部油田電力人的成長(zhǎng)史，就是一部播撒光明，為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)的奮斗史。當(dāng)前，大慶油田正處于保持4 000萬噸穩(wěn)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，為此，當(dāng)好動(dòng)力之源和光明使者尤其具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

“學(xué)習(xí)型”文化是人們把學(xué)習(xí)當(dāng)成自覺的行動(dòng)，是人生不斷進(jìn)步的階梯，以學(xué)習(xí)為樂，學(xué)海無涯，前進(jìn)是岸，通過學(xué)習(xí)豐富自己的頭腦，同時(shí)把理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，把別人的經(jīng)驗(yàn)加以消化吸收，創(chuàng)造出更先進(jìn)的成果，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展；“安全型”文化是企業(yè)永久的題目，安全生產(chǎn)、平穩(wěn)發(fā)電是企業(yè)的終極目標(biāo)，安全就是效益。每名員工都要牢記安全意識(shí)，生產(chǎn)中來不得半點(diǎn)馬虎大意，杜絕“三違”現(xiàn)象是關(guān)鍵，健全安全制度是保證；“管理“型文化要求我們對(duì)企業(yè)要有一流的管理，精細(xì)化管理，科學(xué)化管理，培育員工有較強(qiáng)的管理意識(shí)，精打細(xì)算，從一點(diǎn)一滴做起。“服務(wù)”型文化，是員工始終遵循的法則，員工從小處說是服務(wù)于企業(yè)，往大處說是服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于國(guó)家。樹立正確的服務(wù)意識(shí)，是確保安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)。“和諧”型文化是目前整個(gè)社會(huì)的主旋律。創(chuàng)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)是每名員工的心愿，也是需要努力的方向。在電力集團(tuán)，人人講友愛，互幫互學(xué)。每名職工牢記“八榮八恥”，牢記踐行社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德，個(gè)人品德。熱愛油田，熱愛電力，熱愛崗位是員工自覺踐行的事，用熱情對(duì)待工作，用誠(chéng)心對(duì)待同事，用耐心對(duì)待問題，用良心完成工作，都是員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。

沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。如“學(xué)習(xí)型”文化形式很多，模式多樣，如何打造學(xué)習(xí)型氛圍就值得探討。學(xué)習(xí)是一件苦差事，很多人不愿學(xué)習(xí)，不愿動(dòng)腦筋，這就需要在學(xué)習(xí)上營(yíng)造一種氛圍，提供軟硬件條件。為此，電力集團(tuán)在這方面進(jìn)行了廣泛投入，為基層單位配備了資料室、圖書室、閱覽室。報(bào)刊雜志應(yīng)有盡有，吸引員工空余時(shí)間到此查閱資料，博覽群書，很多員工表示在此學(xué)以致用，受益匪淺。綜上所述，文化傳承和文化創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的有力保證。