“三源”文化引領企業發展

企業發展，文化先行。大慶油田電力集團（下稱油田電力）伴隨著油田的開發因油而生，因油而興，不斷發展壯大，成為中國石油最大的電力企業。在其發展歷程中，針對油田電力具有發、供、配一體化，產、供、銷一次完成的生產特點，油田電力創建了以發揚大慶精神和鐵人精神為主導的“三源”企業文化。

“三源”文化的形成：它誕生于20世紀60年代初期大慶石油會戰時的艱苦歲月，凝聚了油田幾代人踐行的智慧和心血，是油田電力企業文化創新成果的結晶。隨著油田電力從無到有，從小到大，逐步發展完善，以打造“動力之源，共建百年油田”“打造光明之源，照亮油化之都”“打造溫暖之源，情系千家萬戶”的“三源”文化，已成全體油田電力人的共識。“三源”企業文化的基本內涵可概括為，以動力之源為核心，以光明之源為外在表現，以溫暖之源為內質體現，三位一體，相互支撐、互促共進。同時包括集系統性、人本性、群眾性、實踐性為一體的完整的CIS系統。“三源”企業文化支撐體系簡稱“125”即“一魂”“雙百”“五型”。“一魂”以大慶精神、鐵人精神鑄魂；“雙百”：以“打造百年電力，創建百年油田”為核心理念；“五型”：為學習型文化、安全型文化、管理型文化、服務型文化、和諧型文化。

“三源”文化來自大慶精神。油田電力與大慶油田同生共創，血脈相連。50多年來，油田電力人襟懷先進文化，繼承和發揚大慶精神，弘揚會戰傳統，使以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的大慶精神為員工的行動準則，思想指南。……