精神狀態至關重要

我們黨歷來高度重視人的精神狀態的特殊作用。在即將取得全國政權前召開的黨的七屆二中全會上，毛澤東同志提出了“兩個務必”，鄭重告誡全黨務必保持積極進取的良好精神狀態，防止走上李自成式的道路。在艱苦卓絕的革命時期和社會主義建設時期，我們共產黨人正是依靠絕境求存的長征精神、頑強圖存的抗戰精神、艱苦奮斗的“鐵人精神”、勇于開拓的改革精神，才戰勝了一個個難關，奪取了一個個勝利。然而，在邁向全面建成小康社會的關鍵時期，一些黨員干部、尤其是一些領導干部精神狀態出現了問題，令人擔憂。黨的十八大報告指出：“精神懈怠危險”在內的“四大危險”更加尖銳地擺在全黨面前。而“精神懈怠危險”更是被擺在了“四大危險”之首！習近平總書記曾指出，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。領導干部在工作順利的時候，保持良好的精神狀態并不難，難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，能夠始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

黨的十八大之所以這樣重視和強調精神懈怠的危險，是因為進入新世紀、新時期，我們黨領導的中國特色社會主義事業在取得了舉世矚目成就的同時，少數黨員干部、尤其是一些領導干部身上出現了精神懈怠的危險，這種危險甚至有滋長蔓延之勢。倘若聽之任之，就會損害黨的形象、貽誤黨的事業。所以，必須引起全黨的高度警覺。

中華民族素來重視自身的精神塑造，素來重視精神因素的巨大作用。遠古時期的大禹治水“三過家門而不入”，就是一種奉獻精神、拼搏精神的最早詮釋；而中國最古老的著作《周易》提出“天行健，君子以自強不息”，則塑造了中華民族強大精神動力的源頭。宋朝王安石《讀史》詩中有一句名言叫“丹青難寫是精神”。在中華民族發展史上，屈原“路漫漫其修兮，吾將上下而求索”的探索精神、范仲淹“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的苦樂精神、岳飛“莫等閑白了少年頭空悲切”的惜時精神，愚公“子子孫孫挖山不止”的鍥而不舍精神，鑄就了博大精深的中華民族精神，正是因為這種博大的精神財富，才使中華文明成為世界上碩果僅存、沒有斷代的古代文明，從中也使當代人充分認識到，始終保持一個民族生生不息、朝氣蓬勃的精神狀態是何等重要！

精神狀態，是理想信念、思想意識、思維活動和情感意志等因素共同作用而表現出來的情態。干部隊伍的精神狀態好，就會群情激昂，群策群力，高標準、高質量、高效率地完成各項目標任務，創造出一流的工作業績；干部隊伍的精神狀態不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應付、推諉扯皮，結果錯失機遇、貽誤發展。因此，保持良好的精神狀態，既是塑造干部形象的重要體現，又是密切干群關系的客觀需要，更是推動事業發展的根本要求。黨員領導干部是科學發展觀的實踐者、推動者，也是一個單位、一個團隊干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，其精神狀態如何，直接影響干部的工作狀態，反映隊伍的作風形象，決定工作的效率質量，關乎事業的興衰成敗。因此，黨員領導干部保持良好的精神狀態，至關重要。

什么是良好的精神狀態呢？簡單地說，就是有堅定正確的政治方向，有科學有效的思想方法和工作方法，有充足扎實的工作和學習干勁。方向、方法和干勁，是構成精神狀態的三要素。概括起來講，就是要具備五個基本要素：志、智、氣、勇、情。

志，就是志向、目標、理想、方向。這是一名黨員干部是否能夠保持良好精神狀態以及具有怎樣一種精神狀態的根本所在。“立志、立德、立言、立功”中，立志非常重要。人須先立志，志立則有根本。生命可貴，人活一世，總要有理想有目標，不可糊里糊涂過一生。如張橫渠說言：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”；蘇東坡曰：“古之立大事者，不唯有超世之才，必有堅忍不拔之志”。志，決定著人的價值取向、基本動力和堅韌程度。一名黨員領導干部，有志向和沒有志向，表現在精神狀態上是非常明顯的。有志者，則干勁足、效率高，言行的質量都比較高；而無志者則恰恰相反。因此，我們反對志大才疏，但也堅決反對胸無大志。漢光武帝說：“有志者事竟成”。就是說，人只要有了志向，并堅持朝著這個目標去努力，就沒有辦不成的事，沒有達不到的目標。

智，即智慧。《新華字典》里的解釋是“對事物能迅速、靈活、正確地理解和處理的能力”。在古今中外所有哲學中，智慧都是最高層次的哲學概念，都具有至高無上的地位。世界上沒有哪個民族不推崇“智慧”的。世界上任何一種宗教其實都在闡釋“智慧”，教人如何智慧地生存、智慧地發展。智慧的人，閉于一室而知天下事，身處幃屋而能決勝千里，知一葉而能察秋毫。有知識不等于智慧，要轉識成智，轉智成行，也就是說要把知識變成智慧，成為解決問題、攻堅克難的方法。

氣，即朝氣、銳氣、正氣。文天祥說，“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥。皇路當清夷，含和吐明庭。時窮節乃見，一一垂丹青”。氣，是中國傳統文化中的一個重要概念，也是理解“中國精神”的一把鑰匙。在當代，中國的改革和發展已經進入“深水區”，社會矛盾進入“突顯期”，要繼續保持科學發展的良好勢頭，沒有一股子士氣、朝氣、銳氣，是絕對打不開局面、適應不了新的發展形勢需要的。黨中央一直要求領導干部要始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣、浩然正氣。

勇，即勇于擔當、勇于開拓、勇于直面問題、勇于剖析自我、反省自己、開展批評和自我批評。當前，社會正在發生深刻變革。機遇與挑戰并存，發展與矛盾隨行，干事創業面臨許多新情況和新問題。作為群眾的領頭人、主心骨，領導干部有無擔當精神至關重要。實踐證明，只有大膽負責、勇于擔當的領導干部，才能在困境中找到出路，在挑戰中把握機遇，帶領群眾有所作為。勇于擔當，是領導干部的職責所系、使命所在。古人云：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。能否敢于擔當，對領導干部來說，是一種嚴峻考驗，它無情地檢驗著我們的思想素質、道德品質、黨性信仰。勇于擔當更是一種能力。一個人政績的大小、功勞的多寡，很大程度上取決于他的能力素質，取決于他理想的遠度、雄心的高度、信心的深度、行動的力度、決策的科學度。作為領導干部，必須具備勇于擔當的素質，增強勇于擔當的意識，提升勇于擔當的能力。擔當精神是一種境界追求、一種素質要求，一種人格修養，也是一種責任體現、一種行動自覺，還是一種勇氣智慧，一種能力反映，更是一種拼搏意志，一種犧牲奉獻。

情，即情感、情懷，即心情、激情。黨員領導干部的“情”，體現在兩個方面：首先，要對人民群眾充滿感情，堅持深入群眾，關心群眾疾苦，了解群眾所需，傾聽群眾呼聲，主動為群眾排憂解難，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；其次，是工作上要保持激情。激情是一種積極心態，表現在工作中，就是全身心地投入工作，把個人的智慧、才能和心血都傾注到自己所鐘愛的事業上，用心干好每一項工作，努力完成好每一項任務，在攻堅克難、推動發展中砥礪品質、錘煉作風、增長才干，真正感受到工作帶來的身心愉悅和無比幸福，才能滋養出綿綿不斷、歷久彌堅的工作激情。

“志、智、氣、勇、情”五要素渾然一體，相輔相成，志為先導，智是基礎，氣為根本，勇為關鍵，情為保障。 精神狀態問題，是個胸懷問題、覺悟問題、追求問題和理想信念問題，說到底是個世界觀、人生觀、價值觀問題。良好的精神狀態是事業成功的保證。只有保持良好的精神狀態，我們的干部隊伍才能煥發新的生機和活力，才能奮發有為，攻堅克難，創造佳績。那么黨員領導干部良好的精神狀態從哪里來呢？

良好的精神狀態來自堅定的理想信念。堅定理想信念，堅定共產黨人精神追求。習近平指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一個人如果缺乏堅定的理想信念，就沒有正確的政治方向，就不會有昂揚的斗志和忘我的投入。有了堅定的理想信念，黨員干部就會精神振奮，斗志昂揚；有了理想信念，黨員干部就會自覺地將個人的追求與現實工作生活結合起來，就會產生無窮無盡的旺盛精力，就不會出現精神滑坡、萎靡不振。志存高遠，肩負道義，以為人民服務為宗旨，以實現中華民族偉大復興為己任，自然就會有一個良好的精神狀態；而只有保持良好的精神狀態，所立下的壯志才能實現，所肩負的使命才能完成。

良好的精神狀態來自強烈的事業心和責任感。高度的歷史責任感是一個民族奮發圖強的精神力量源泉，是一個國家興旺發達的強大精神支柱。一個人良好的精神狀態，主要表現在對待事業和工作的態度上。事業心、責任感是一個人前進途中永不衰竭的精神力量。有些人之所以精神不振，就是因為缺乏使命感和責任感。一個沒有事業心、責任感的人，怎么可能會積極地投入到自己負責的工作中呢？事業是生命之鹽。領導干部大都是一個單位、一個部門、一個地方的主心骨，是科學發展的引領者、推動者。要熱愛自己從事的工作，立足崗位努力做好本職工作。要有強烈的事業心和責任感。事業心、責任感就是對工作的一種強烈的責任意識，是一種自覺主動地做好分內分外一切工作的精神狀態。一個沒有責任感的干部不可能把工作干好。有了事業心和責任感，黨員干部就會自覺地提高工作標準，主動追求卓越、追求完美。在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當！正所謂“危難當頭，方顯英雄本色”。黨員干部無論從事什么工作、什么崗位，無論身處逆境還是順境，都應該熱愛自己的工作，要有強烈的事業心和責任感，有“問蒼茫大地，誰主沉浮”的勇氣。

良好的精神狀態來自不斷的學習思考。知識決定命運，學習成就未來。實踐證明，選擇學習就是選擇進步，不學習是落后的根源。學習的過程就是追求思想品格和精神境界升華的過程，勤奮的學習態度就是一種好的精神狀態。孔子說，“學而時習之不亦樂乎”。學而后知不足、找差距、明方向；學而后知榮辱、存天理、明人倫；學而后積素養、蓄正氣、累才干。我們正處在知識創新、終身學習的時代，知識更新日新月異。黨員干部要堅持學習新知識，養成愛學習的習慣。要“博學之、審問之、明辨之、慎思之、篤行之”，廣學、思考、實踐、總結、歷練、提高，厚積薄發。康德說，有學問、然后有智慧、然后有先見、然后能力行。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，堅持學習，就有收獲，在不知不覺中，自己的思路開闊了，眼界放寬了，思維超前了，解決問題的辦法多了，分析問題、認識問題、把握問題、駕馭問題的能力提高了。既要讀萬卷書，又要行萬里路，要向實踐和群眾學習，不斷提高理論素養和知識水平，提升精神境界和精神狀態。

良好的精神狀態來自良好的修養和人格。為什么萎靡不振，懶散松懈呢？為什么胸無大志，得過且過呢？為什么抱殘守缺，不思進取呢？為什么貪圖安逸，害怕吃苦呢？為什么盲目樂觀，自我感覺良好，看不到問題，缺乏憂患意識和危機感、緊迫感呢？又為什么對轉變作風無動于衷，而對官僚主義、形式主義的一套卻樂此不疲呢？精神狀態問題，實際上是黨性修養問題。良好的精神狀態，需要不斷加強黨性修養，提高思想道德境界。

領導干部就是要冷靜地、有長遠眼光地面對每一次勝負得失，寵辱不驚、榮辱不改，不為功名利祿所累，甘天下之淡味，安天下之卑位，遇事想得開、放得下，唯此才活得輕松、過得自在。鄧小平同志指出：“要有所怕，有所敬畏，謹慎一點總是好的”。領導干部要常思法紀之威嚴，常想監督之嚴厲，常慮輿論之可怕，自覺約束自己、嚴格要求自己、始終立于不敗之地。黨員領導干部要堅持清正廉潔，克己奉公，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。自覺做到嚴于律己，寬于待人，要有“吾日三省吾身”的反思意識，要有“見賢思齊”的寬闊胸懷，要有“批評和自我批評”的膽識和勇氣，要有“咬定青山不放松”的執著追求。居安思危，未雨綢繆，切實增強憂患意識和自律意識，努力做到自豪而不自滿，昂揚而不張揚，務實而不浮躁。保持良好的精神狀態是一個實踐過程，要將思想建設與工作實踐有機結合起來，把改造主觀世界寓于改造客觀世界之中，始終保持清醒的頭腦，有一個健康的、陽光的心態，真正做到不為權力所累，不為享樂所困，不為名利所惑，始終保持樂觀積極向上的人生追求，堅守黨員干部的精神家園和精神操守。