如何培養員工的創新思維

創新思維，可以理解為以新穎獨創的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規思維的界限，以超常規甚至反常規的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。

在南極越冬，需要做好充分的越冬能源準備工作。有一次，美國南極探險隊在做資源準備工作時，因為準備不充分，遇到了一個難題。當他們用運輸船把汽油送抵南極越冬營地碼頭，再用輸油管道將汽油引至越冬營地時，發現輸油管道長度不夠，離營地還有一段距離，這輸油管道就沒了。怎么辦？再回美國運些過來，一去一回，那冬天都過去一半了，根本就不可能。尋找代用品，茫茫南極，哪里會有輸油管道這樣的代用品？探險隊員一時間傻了眼，難道就因為這個輸油管的缺乏讓越冬計劃落空？情急之下，探險隊長產生一個奇妙的想法：利用南極的寒冷氣候來做一種從未有過的輸油管道。

南極氣候寒冷，滴水成冰，但如何將凍冰變為管道？他的辦法是：將帶去許多醫療用的繃帶，纏在已有的鐵管上，再在纏繞的繃帶上面淋上水，在南極氣候條件下，它很快結成凍冰。然后從凍冰繃帶里拔出了鐵管，就做成了冰為外表、纏繞繃帶為中空的冰管，把這些冰管一段一段地連接起來，將汽油引至越冬營地，最終利用有限資源實現了南極越冬計劃。

他們用創新的思維突破了客觀條件的局限，創造了奇跡。

有了創新的思維，許許多多的偉大發明才得以誕生。……