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用響當當?shù)男袆踊卮鹑罕婈P(guān)切等待的“下回分解”

2013-12-31 00:00:00刁吉海
企業(yè)文明 2013年11期

中國航天科技集團公司黨組,在黨的群眾路線教育實踐活動中,在中央黨的群眾路線教育實踐活動第35督導(dǎo)組的幫助指導(dǎo)下,公司教育實踐活動堅持學(xué)習教育與整改落實相結(jié)合,邊學(xué)邊改、邊查邊改,貫徹八項規(guī)定精神沒有打折扣、搞變通,而是用改革精神,拿出硬的措施治歪風、樹新風,收到好效果,贏得了職工群眾一致好評。

如何從源頭到制度層面解決問題?

黨組集體會診“四風”問題,研討整改措施

在教育實踐活動中,中國航天科技集團公司黨組專門召開專題黨組會議暨教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對前一段時期通過各種方式征集來的700余條意見和問題進行集體會診、認真梳理和深入分析。針對《集團公司黨組專題民主生活會征集意見情況報告》和中央督導(dǎo)組談話提醒反映的問題,集團公司黨組班子成員在會上進行了熱烈討論。

經(jīng)過分析,達成初步共識,提出了整改舉措思路。例如,以會議落實會議,以文件落實文件;以傳達精神代替深入研討學(xué)習;安于現(xiàn)狀、陶醉成績、市場開拓精神不足;艱苦奮斗意識淡薄,成本控制不嚴;經(jīng)營管理風險管控能力較差,低估市場風險,對所屬企業(yè)兼并、產(chǎn)業(yè)鏈延伸控制不嚴;有急功近利苗頭等等。這些問題的形成既有歷史原因,也有自身因素,反映了不少同志身上存在著群眾意識淡薄、考慮問題時聽取領(lǐng)導(dǎo)意見多、聽取群眾意見少的現(xiàn)象,不少同志身上還存在計劃經(jīng)濟時代的思想烙印等。……

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