處女座得罪了誰

從業余愛好的角度說，星座控們自有其可愛之處，尤其是女性星座控，花點時間研究星座，沒準還能少點時間八卦更無聊的事。但星座識別系統的BUG在于，這個世界上只有12個星座，草率一點說，否定處女座，差不多就否定了這個世界上1/12的人。

星座控們要逆天了。他們拿星座分析明星，分析朋友，分析老板，分析合作對象，現在，他們開始拿星座分析求職者了。據媒體報道，一家旅行社把星座限定寫進招聘條件，且最終因為“希望招募雙子座、天秤座和水瓶座的申請人”，刷掉了各方面都很符合條件的“處女座”求職者。毫無疑問，這會引發比星座討論更熱烈的討論。

星座控一直讓人猜不透，他們數量龐大，來路蕪雜，有男的有女的，有學文的有學理的，有高富帥白富美的，有這也不咋地那不咋地的，有漂亮得美不勝收的，有漂亮之前頻繁拜訪美容院的……但他們有一個共同點，就是喜歡整齊劃一的星座分析。

在星座控群體中，女性占了相當大的比例。她們愛八卦，更愛星座分析。她們不單會“科學”地解讀不同星座人的性格特點，還會每周給各路星座出一份一周報告，分析每個星座一周的運勢，愛情、事業、投資理財盡在其中，說的比唱的好聽。

誠實地說，我直到2007年底才知道自己屬于射手座，因為生日都是隨著家里的習慣記陰歷，而且我毫無生日概念。星座分析的不靠譜是沒有疑問的——這事兒板上釘釘無可爭議，所以信了也白信。不過這屬于星座控們圈子內的集體娛樂，信拐了也頂多算周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨。基本上，其樂也融融。不過把星座作為人才任免的標準，顯然玩得有點出格。

我周圍喜歡星座的朋友不少，但從未見人如此這般走火入魔。我也采訪過一些企業家，還從來沒聽說過哪個企業家會根據星座來選拔人才。要說過濾掉一個普通求職者，對于一個公司來說比烹小鮮還容易，但是找星座作借口，這水平就實在有些拙劣，屬于做菜還不會放鹽的水準。處女座的人是否優秀或是否存在性格缺陷，這是一個偽命題，都不值得花精力去辯駁。老話說，人上一百形形色色，若全世界人口總數除以12星座，這樣的數學題怕是小學生都會算。這么龐大的人群，又豈能是三言兩語12個星座就可以判定歸類的？

從業余愛好的角度說，星座控們自有其可愛之處，尤其是女性星座控，花點時間研究星座，沒準還能少點時間八卦更無聊的事。但星座識別系統的BUG在于，這個世界上只有12個星座，草率一點說，否定處女座，差不多就否定了這個世界上1/12的人。這估計是世界上最頂級的偽科學都做不出來的事情。你可以把星座作為娛樂，乃至作為個人認知的參考，去選擇朋友，包括男/女朋友，但是你不能以此去剝奪一個小朋友拿小紅花的權利。這不是人品問題，是原則問題。女性朋友尤其不能上這個當，“頭發長見識短”的帽子剛摘掉，不能再掉坑里。

象征性地總結一下，性別歧視都已經被歷史掃入垃圾堆了，就不要再搞什么無厘頭的星座歧視了。雖然這個愛好可能只會得罪1/12的人，但是五十步和一百步，何苦來哉？