靠什么紓解“公平焦慮”

當(dāng)今時(shí)代，“公平焦慮”已是一種普遍性的社會(huì)心理。“知識(shí)不是力量、戶籍才有分量”的慨嘆，折射出教育公平的現(xiàn)實(shí)處境；一個(gè)具有事業(yè)編制的清潔工崗位，引來不少大學(xué)生競折腰，折射出體制內(nèi)外待遇保障的差別……毋庸贅言，從教育、醫(yī)療到住房、養(yǎng)老，從收入分配到社會(huì)保障，當(dāng)前改革面臨的問題，大多與公平正義有關(guān)。

“我們將以保障和改善民生為重點(diǎn)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，深化收入分配制度改革，健全社會(huì)保障體系和基本公共服務(wù)體系”，習(xí)近平總書記擲地有聲的話語，既是對(duì)群眾“公平焦慮”的及時(shí)回應(yīng)，更為繼續(xù)深化改革標(biāo)注出“公平正義”的價(jià)值導(dǎo)向。改革是最大的紅利，但如果紅利難以體現(xiàn)到群眾切身利益上，改革如何獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)？發(fā)展是硬道理，但如果成果不能惠及廣大群眾，發(fā)展如何獲得持續(xù)的內(nèi)生動(dòng)力？從這個(gè)意義上，“公平正義”不僅是推進(jìn)改革的目標(biāo)，更是改革成功的前提。

機(jī)會(huì)的均等，有賴于規(guī)則的完善。通過社會(huì)主義法律體系建設(shè)、市場體系和誠信體系建設(shè)，中國正在努力為每個(gè)人面前鋪上一條起點(diǎn)公平的金色跑道。

然而，公平正義并非一個(gè)固定不變的概念，既需隨著時(shí)代的變化不斷豐富，也要根據(jù)時(shí)代的條件現(xiàn)實(shí)地推進(jìn)。對(duì)于今天的中國社會(huì)而言，從教育公平到機(jī)會(huì)公平，從制度公平到分配公平，從權(quán)利平等到人格平等，公平正義的概念已經(jīng)拓展到各種領(lǐng)域，成為改革進(jìn)程中的“剛需”。知之者不易，行之者尤難。面對(duì)現(xiàn)實(shí)國情和發(fā)展階段，那種“人人受益，無人受損”的普惠型改革越來越難以實(shí)現(xiàn)，改革常常面臨眾口難調(diào)、得此失彼的尷尬，遭遇“不是這部分人不如意，就是那部分人有意見”的兩難。在這種情況下推進(jìn)改革、實(shí)現(xiàn)公平，其難度可想而知。

“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴”，改革之路固然并非坦途，但也正是因?yàn)椤盁o限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”，更需改革者拿出涉險(xiǎn)灘的勇氣與擔(dān)當(dāng)，具備走鋼絲的平衡與智慧，沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬。當(dāng)今中國，無論圍繞如何改革有多少分歧爭議，公平正義無疑是社會(huì)最大的公約數(shù)，也是改革的最大共識(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革，消除身份平等的堅(jiān)冰；進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，取消體制內(nèi)外無形的“雙軌制”；進(jìn)一步推進(jìn)收入分配制度改革，讓人人享有公平的發(fā)展機(jī)會(huì)……唯有以制度和規(guī)則為公平正義保駕護(hù)航，才能讓公平正義照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，才能為中國夢想筑牢堅(jiān)實(shí)基座。

古人云，“大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦。”公平正義，本是人類共同的美好追求；在爬坡過坎、闖關(guān)奪隘的改革攻堅(jiān)期，公平正義的訴求更加強(qiáng)烈。用改革的勇氣和擔(dān)當(dāng)堅(jiān)守公平正義，反過來，公平正義所激發(fā)的力量，也定能推動(dòng)轉(zhuǎn)型中國涉過險(xiǎn)灘、穿越激流，實(shí)現(xiàn)更高層次的發(fā)展。

（新京報(bào) 04）