新環(huán)境中與各色同事交往

1.默默無(wú)聞的同事

每天第一個(gè)進(jìn)辦公室，下班時(shí)不聲不響的離開(kāi)；眼睛盯著電腦一整天，卻看不到有任何進(jìn)展。這種人看似無(wú)害，其實(shí)最具殺傷力。他們對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)微乎其微不說(shuō)，消極的態(tài)度還會(huì)像吸血蟲(chóng)一樣，漸漸吸走身邊人的工作熱情，寶貴的時(shí)間就這樣浪費(fèi)掉了。

與TA過(guò)招：如果因?yàn)門(mén)A生性害羞，你可以經(jīng)常邀請(qǐng)TA加入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。加深了解和信任可以幫助這類(lèi)人走出偽裝，流露出自然本色，很快和大家打成一片。若是所有努力都無(wú)濟(jì)于事，就趕緊走開(kāi)，離TA越遠(yuǎn)越好，以保證自己不受負(fù)面情緒的影響。保護(hù)寶貴的熱情是工作中的首要大事，不能任由別人破壞！

2.精神過(guò)度緊張的同事

你一定有過(guò)這樣的同事：工作中遇到突發(fā)事件就完全沒(méi)了方向，一臉惶恐、呼吸加快，連走路也驚慌失措。這種人會(huì)讓人感覺(jué)責(zé)任心強(qiáng)，但同時(shí)也會(huì)把辦公室氣氛攪得過(guò)分緊張，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)失去工作效率。

與TA過(guò)招：對(duì)付這類(lèi)人最好的辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染，你越重視它，它傳播的速度越快，破壞性也越大。當(dāng)TA急著尋求你的幫助時(shí)，你要冷靜回應(yīng)，謹(jǐn)防這種緊張情緒傳給下一個(gè)人。如果TA還是緊張的不得了，可以試著讓TA以舒服的姿勢(shì)坐下，朝紙袋里吹氣，這種方法屢試不爽！

3.無(wú)所不知的同事

有些人喜歡炫耀自己的經(jīng)驗(yàn)——把開(kāi)會(huì)當(dāng)成自己的專(zhuān)場(chǎng)演講，或是凡事都要指導(dǎo)一下。知識(shí)豐富固然是好事，但也要掌握分寸。太過(guò)招搖強(qiáng)勢(shì)只會(huì)抹殺其他人的意見(jiàn)和熱情，讓新鮮有趣的點(diǎn)子永遠(yuǎn)也沒(méi)機(jī)會(huì)表達(dá)出來(lái)。

與TA過(guò)招：在會(huì)議中，你沒(méi)必要用打斷說(shuō)話的方式來(lái)表達(dá)意見(jiàn)。你只需放松心情，認(rèn)真傾聽(tīng)。找出共同話題作為入口，一點(diǎn)一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些，可以在開(kāi)會(huì)前提議“每個(gè)人都必須有5分鐘發(fā)言”。平時(shí)工作中，如果你不想TA對(duì)你的工作指手畫(huà)腳，可以對(duì)TA說(shuō)“你的建議很好，不過(guò)現(xiàn)在我手頭有些急事，過(guò)會(huì)再聊。”要是還不管用，就干脆塞上耳機(jī)，先占領(lǐng)自己的耳朵！

4.愛(ài)說(shuō)閑話的同事

適當(dāng)?shù)拈e話八卦是同事關(guān)系中不可缺少的佐料。但遇到以傳播八卦為“主業(yè)”的同事，一旦你把握不好尺度，會(huì)不知不覺(jué)為自己布下地雷陣，說(shuō)不定什么時(shí)候讓你自身難保！

與TA過(guò)招：首先你要先分清哪些話題無(wú)害，哪些有害。背后談?wù)搫e人的隱私、情感、缺點(diǎn)等，通常屬于有害之列。天知道哪天傳到人家耳朵里，會(huì)讓你后悔莫及；在他們說(shuō)老板的壞話時(shí)，你最好裝作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)。無(wú)論老板多么惹人厭，把那些意見(jiàn)留給自己就好；如果你實(shí)在憋不住要跟人分享你的新發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)避開(kāi)洗手間、休息室、走廊等看似隱秘、實(shí)則危險(xiǎn)的場(chǎng)所。如果還是不確定到底該不該說(shuō)，就請(qǐng)閉上嘴巴。傾聽(tīng)永遠(yuǎn)是最安全的參與方式。（小可 23）