遇見職場潛規則別氣餒4招教你如何化委屈為動力
2013-12-31 00:00:00
她和他 2013年43期
一：學會裝傻
當你去領導的辦公室里面，向領導要昨天需要簽字的文件時，領導找了找，告訴你：對不起，你沒有把文件交給我。一般剛畢業的學生，沒有經驗，碰到這種事情，會說：我昨天明明就交給你了呀。而有了一定的工作經驗的人，面對這樣的情況，會很平靜的說：我回去找找。然后他們會重新打印一份文件，當你再次走到領導的辦公室，他就會很痛快的簽字的。因為領導比誰都清楚文件去了哪里。所以工作中有時候就需要自己裝傻，可能會有意想不到的結果。
二：不去爭辯
上司也是人，做的事情，不會都是對的，有些時候，如果上司錯了，而我們對了，那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道沖突是解決不了任何問題的。
三：主動出擊
當領導交給你一項工作時，如果自己不懂得如何做，或者沒有思路，與其自己苦苦的熬夜查質料，得不到有效方案，還不如主動出擊，找領導談談這項工作內容，詢問領導的見解與看法，使工作得到有效解決。
四：有效溝通
無論老板，上級還是同事，都來自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長大，那么對待事情的看法和生活態度就自然的不同。那么我們就會和他們存在有或多或少的問題。有些時候可能就會覺得自己很委屈。那么這個時候就需要有效地溝通，知道別人的想法，寬容別人的個性，那么就會讓自己不再受委屈。（童夢 23）
