1.讓你看起來值得信賴。這一點的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并與面試官建立良好的關系是面試成功的關鍵。你需要做的是:微笑,進行眼神交流,展現你的熱情,坐在椅子前端,正確稱呼面試官……做你自己,但記住要表現出你最完美的一面。我們都希望能夠跟我們喜歡并且也喜歡我們的人共事。記住并利用這一點,事實上只有很少的應聘者能夠做到。
2.永遠不要用你多想得到這份工作作為面試開場白。為什么?因為在面試開始時,你可能還不知道自己到底是否想要得到這份工作。這是虛偽的承諾。
3.問一些你真正關心的問題。重點關注這份工作是否適合你這個問題:你將與誰共事,你將向誰報告工作,你的工作職責等等。面試是個雙向選擇的過程,面試官也愿意積極回應那些認真尋找真正適合自己工作的應聘者。另外,事實上你也沒有其他的方法去確認你是否真的想要這份工作。不用害怕開口問問題,只要你沒有完全變成主導者,面試官會因此欣賞并記住你。
4.設置一點小機關。關于面試你需要知道一個令人沮喪的事實:面試官能夠記住的信息其實很少,特別是在我們為同一個職位面試了很多應聘者的時候。之后我們也許會這樣提及你:“那位帶著鱷魚皮公文包的男士”,或者“那位做過強悍泥人運動的女士”(譯者注:“強悍泥人”是一種運動項目,是英國特種部隊設計的號稱世界最難的項目,耗時一天,包括跑19種障礙的馬拉松,在泥中爬行,跳進冰水,翻火山,爬繩鎖,過天梯,鉆管道,穿過一片每三秒充10000vol電壓的懸掛電線等),或者“那個在巴拿馬長大的男人”。