海南“雙亮”推進基層工會民主化建設

“‘雙亮’不僅亮出了工會干部的服務熱情，也亮出了工會組織的積極作為?！痹诘弥约憾嗄陙硪恢睋鷳n的勞動合同和社保問題在縣總工會等部門的努力下獲得了解決，王其偉動情地說。

王其偉原是海南省澄邁縣一所學校的保安，工作10余年來，校方一直沒和他簽訂勞動合同和繳納社保。一次偶然機會，王其偉在一處宣傳欄上看到了“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的內容，就抱著試試看的心態撥通了澄邁縣總工會的電話。讓他沒想到的是，在了解情況后，澄邁縣總工會積極作為，不僅為他解決了社保問題，還幫他在鄉鎮爭取到了一個公益性崗位。這是海南各級工會開展以“亮牌子，示職責”為主要內容的“雙亮”活動的一個縮影。

據統計，目前海南工會“雙亮”活動開展面已達70%以上，有近千家非公企業掛出了工會的牌子，1萬多名工會干部佩戴胸牌上崗，各級工會發放聯系卡3 萬余份，極大地提高了工會組織的凝聚力和影響力。

記者在7月6日的走訪中看到，在一些工會“雙亮”宣傳欄上，工會干部的職務、聯系qVfXbZCNZoehwlvyVAAUSQ==電話、照片，企業工會基本任務、工會主席職責等信息一目了然。此外，一些地方還開展了“雙亮雙比雙爭”、會員權利與義務“雙亮”等活動。

海南省總工會黨組書記、常務副主席陳菁認為，隨著海南國際旅游島建設步伐的不斷加快，基層工會特別是非公有制企業工會快速發展壯大，廣大職工群眾民主法治意識不斷增強，如何加快基層工會民主化、規范化進程，真正落實會員知情、參與、選舉、監督四項權利，已成為各級工會亟待解決的課題?！半p亮”活動提供了一個新平臺和載體，各級工會在深化“雙亮”活動的同時，還把勞動競賽、民主管理、工資集體協商等重點工作納入其中加以推進，積極引導基層工會組織進一步規范化、民主化。

（海南 吳雪君）