創(chuàng)新載體 增強黨建和思想政治工作實效性

不斷建設和創(chuàng)新載體，是促進黨建和思想政治工作與業(yè)務工作密切結合、高度融合的有效途徑，也是增強黨建和思想政治工作實際效果的有益實踐。近年來，國網遼寧省電力有限公司電力科學研究院（以下簡稱遼寧電科院）黨委創(chuàng)建多種活動載體，搭建各類平臺，找到了黨建和思想政治工作與科研生產工作結合的切入點，使黨建和思想政治工作由“虛”變“實”，使多年的“軟任務”變成了硬指標。

一是開展“共產黨員工程”活動。針對重點電力基建調試、電網和發(fā)電廠重點技術改造和重大創(chuàng)新項目都處于偏遠地區(qū)（甚至在國外）、工作和生活條件艱苦、面臨的挑戰(zhàn)和考驗多等特點，遼寧電科院黨委開展了“共產黨員工程”活動，制定了“共產黨員工程”實施方案和管理考核辦法，為黨員干部在重點工程中充分發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺，同時通過嚴格考核，用黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)標準、攻堅克難精神、無私奉獻境界，保證了工程項目指標達到或超過上級和用戶的標準。幾年來，凡是開展“共產黨員工程”的重點工程項目與重大技術攻關課題，在工程質量和創(chuàng)新水平上都達到了預期效果。“共產黨員工程”——山東鄒縣發(fā)電廠百萬千瓦機組和國華綏中發(fā)電廠百萬千瓦機組調試工程都被評為“達標機組”和“優(yōu)質工程”；中電投兩臺66萬千瓦機組調試項目被遼寧省國資委評為“優(yōu)秀共產黨員工程”。參與“共產黨員工程”智能電網建設服務項目的技術人員，以勇于創(chuàng)新的精神攻克難關，高質量完成了500千伏智能變電站全站動模試驗，起草了500千伏智能變電站在線監(jiān)測等標準，為遼寧電網智能化建設做出了貢獻。

二是開展“創(chuàng)建學習型黨支部、爭做知識型職工”活動。遼寧電科院黨委通過深入了解職工隊伍專業(yè)技術結構現(xiàn)狀，深入分析電科院面臨的技術支撐和引領任務，深感黨員干部隊伍在學習創(chuàng)新理論，學習新技術、新知識等方面存在差距。黨委要求黨支部和黨員在建設學習型企業(yè)活動中發(fā)揮帶頭示范作用，在全院扎扎實實地開展了“創(chuàng)建學習型黨支部，爭做知識型職工”活動。首先，通過開展這項活動，進一步明確了學習對科研單位健康持續(xù)發(fā)展的重要性，黨員和干部基本樹立了“人人學習，終身學習”的理念。其次，通過開展這項活動，營造了促進學習的良好氛圍，各種學習研討活動蓬勃開展，自學、集體學習、走出去學習成為常態(tài)，全院涌現(xiàn)出一批學習型黨支部和學習型職工，有多個集體和個人受到上級表彰。第三，“創(chuàng)建學習型黨支部，爭做知識型職工”活動，促進了技術難題的解決，推動了核心競爭力的集聚。鍋爐技術研究所黨支部在所長兼書記鄒天舒的帶領下，以建設學習型黨支部為動力，以自學和集體學習相結合，緊密圍繞本專業(yè)存在的問題加強學習創(chuàng)新，在摻燒褐煤技術研究方面取得突破，有力地配合了發(fā)電企業(yè)調整結構、節(jié)能減排與安全環(huán)保發(fā)電。

三是開展企業(yè)文化建設主題實踐活動。近年來，遼寧電科院黨委在深刻認識企業(yè)文化功能作用的基礎上，按照國家電網公司關于企業(yè)文化建設“五統(tǒng)一”的要求，繼承建院60多年來企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習吸收國內外優(yōu)秀企業(yè)文化建設的先進經驗，結合一流電科院建設，開展了“創(chuàng)新文化、服務文化、安全文化和管理文化”四大文化主題實踐活動。同時，制定了企業(yè)文化主題實踐活動方案，成立了組織領導機構，落實了主管部門，確定了“四大文化”建設主題實踐活動牽頭與配合部門，形成了全員參與、形式多樣、密切結合實際的企業(yè)文化建設局面，進一步弘揚了國家電網公司統(tǒng)一核心價值觀。在企業(yè)文化建設主題實踐活動中，黨委根據電科院科研單位性質，以多出成果、快出人才為根本任務，突出強調創(chuàng)新文化建設實踐活動，通過召開企業(yè)文化研討會、推進會，結合技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新實踐，大力弘揚創(chuàng)新理念，將創(chuàng)新意識貫穿于整個科研生產經營管理實踐中。遼寧電科院黨委以創(chuàng)新為主旋律，加大了新聞信息宣傳力度，建立健全了新聞信息宣傳網絡，突出了對創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新成果的宣傳。挖掘干部職工身上的“閃光點”，編輯出版簡報和叢書，對在企業(yè)文化建設主題實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行了宣傳，用身邊事教育和感動身邊人，收到良好效果。

（作者單位：國網遼寧省電力有限公司電力科學研究院）