健全干部選任監(jiān)督工作機(jī)制

黨的干部是黨執(zhí)政的骨干力量，是推進(jìn)黨的事業(yè)的中堅(jiān)。要以建設(shè)政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處、從嚴(yán)問責(zé)，不斷健全完善干部選任監(jiān)督工作機(jī)制，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、健康成長。

堅(jiān)持預(yù)防為主。在干部日常選任工作中，堅(jiān)持把組織人事紀(jì)律與選人用人工作緊密結(jié)合，做到關(guān)口前移，切實(shí)筑牢各級(jí)干部遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。全面落實(shí)教育在先，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《干部任用條例》及配套法規(guī)和四項(xiàng)監(jiān)督制度，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)黨性觀念、法紀(jì)觀念，提高依法依紀(jì)和接受監(jiān)督自覺性。全面落實(shí)警示在先，定期采取簽訂守紀(jì)責(zé)任書、組織收看專題片、舉辦違紀(jì)實(shí)物展等有效形式，加大對(duì)干部的警示教育，做到警鐘長鳴、引以為戒。全面落實(shí)預(yù)防在先，對(duì)在干部選任工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取提醒談話、專項(xiàng)函詢等措施給予及時(shí)告誡和勸勉，切實(shí)做到防微杜漸。

堅(jiān)持民主公開。要始終把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，以擴(kuò)大民主為取向，著力建立完善公開透明的干部選任監(jiān)督機(jī)制。讓干部群眾知情，就要通過新聞公報(bào)和新聞發(fā)布會(huì)等形式，把干部選任的有關(guān)政策、程序、結(jié)果公之于眾，便于群眾更好地實(shí)施監(jiān)督。讓干部群眾參與，就要建立以差額推薦、差額考察、差額上會(huì)、差額票決為主線的干部選任民主決策制度，堅(jiān)持民主推薦結(jié)果通報(bào)、考察結(jié)果反饋、任前公示等制度，讓干部群眾更多地參與到干部選任工作中來。……