想干事 敢擔當

黨員干部要有守有為、敢于擔當。對于年輕干部來說，從想干事看得到思想意識有擔當，從能干事看得到能力素質有擔當，從干成事看得到工作成果有擔當。

想干事，是思想意識的擔當。只有牢固樹立擔當精神，關鍵時刻才能站出來、頂得起、沖得上。首先是“不推事”。對工作，繁瑣細小也好，急難險重也罷；“唱主角”也好，“跑龍套”也罷，都要不推諉、不推卻、不推脫，兢兢業業、扎扎實實干好。其次是“不等事”。年輕干部要主動給自己“上發條”、“定鬧鐘”。凡事沒有領導明確指示不動、沒有經常催促不動、不到最后關頭不動，絕不能算是有擔當。再次是“不怕事”。社會上有人信奉“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，拈輕怕重，敷衍塞責。殊不知，黨員干部是為人民服務的，干事是硬道理，不干連半點馬克思主義都沒有！

能干事，是能力素質的擔當。擔當精神既是作風，也是能力。能干事必須勤學習。青年干部要有知識恐慌、本領恐慌的緊迫感，白天走干講，晚上讀寫想，發揚釘子精神，做到集腋成裘，知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化。能干事需要多錘煉。非百煉無以成鋼。年輕干部能力素質的提升，需要實踐磨煉。簡單的工作磨煉耐心，復雜的工作磨煉智慧，艱巨的工作磨煉毅力。能干事還要常創新。大改大革是創新，小改小革也能出彩。“少年心事當拏云，誰念幽寒坐嗚呃。”年輕干部決不能讓青春的心靈染上沉沉暮氣。

干成事，是工作成果的擔當。擔當不是一句空話，而應體現在實干之中、成果之中。……