把自己賣到亞馬遜

產品名稱：菲利普·杜博斯特。

原價：9，999，999美元。

現價：加入購物車后洽談，賣家承擔運費，庫存僅剩一件，貨源地法國巴黎，可選擇禮物包裝。

產品介紹：具備技術能力和管理能力，五年網絡產品工作經驗，擁有企業家思想，精通英語、法語、西班牙語。

客戶評價：五顆星。

在一個購物頁面中，有這樣一個“產品”的介紹，但當完全了解之后，才知道這是一份求職簡歷。

菲利普·杜博斯特MBA畢業之后，一開始專注于創業，和朋友一起創辦了租客點評網站，讓用戶發表對自己租過房屋的點評，為即將入住該地的客戶提供參考，因為網站盈利不如預期，菲利普決定找一份新的工作。他是亞馬遜的忠實客戶，希望去亞馬遜工作。而如何寫出一份別出心裁的求職簡歷卻讓他費盡心思，傳統的簡歷在菲利普看來沒有任何意思，自己寫起來沒意思，招聘部門讀起來自然更沒意思。

經過一番思考，他創造性地把自己的簡歷跟亞馬遜網站的風格結合起來，簡歷里的各種信息與產品頁面相同，比如姓名、照片、產品描述和一些重要信息。為此，菲利普花了幾天的時間，在求職頁面上詳細介紹了他的個人信息，包括教育背景、從業經歷和工作技能，甚至跑馬拉松的時間這種能代表身體健康情況的數據，一一羅列于其中，并給自己打出“五星”的“好評”。當點擊“購物車”之后，則會彈出聯系方式，有意向的用人單位就可以與他聯系了。

包括菲利普在內，沒人可以預料到，這份簡歷會有多火，簡直可以稱作奇跡——簡歷上線8天，訪客的數量便超過100萬人次。

媒體蜂擁而至，幾天內，數百家用人單位向菲利普伸出了橄欖枝，其中很多是世界五百強企業。谷歌的HR看完菲利普的簡歷后，直接給公司高層留言：“我們得立馬出手要他，不然他會被別的公司搶走。”

對于眾多公司的聘請，興奮的菲利普說：“我簡直就像個被許多玩具寵壞的孩子。”

隨即，亞馬遜人事部門給公司負責人呈送了緊急報告：我們必須趕在所有公司前聘請他，他這一個創意，至少讓100萬人又熟悉了亞馬遜的頁面，而在正常情況下，我們可能為此花費3000萬元的宣傳費。

社交媒體強大的傳播能力，讓菲利普一炮走紅。有人這樣評價，2013年有三種簡歷：好簡歷，壞簡歷，還有菲利普簡歷。