“女公關”背后的日本

Shiho Fukada

自由攝影師。生于日本，目前常駐東京、紐約。2004年成為新聞攝影記者，為《紐約時報》等媒體供圖。曾獲EP年度圖片獎、普利策獎提名等。2008年她也到過北京長住。成為新聞攝影記者之前她在紐約從事時尚、廣告工作。

夜幕降臨。在日本的酒吧、俱樂部、夜總會、歌廳里，流轉著一群年輕的女性，顧客花大價錢換得她們相伴，可以調情但并不能有性行為，她們被叫做“女公關”。

日本女攝影師Shiho Fukada留意到了這群人，以及她們做“女公關”背后的種種社會現實。

經過這次拍攝，Shiho對呈現日本男女在就業方面不平等的數字已經很熟悉。她介紹，盡管有1986年的《平等就業機會法》，許多日本女性依然只能從事低報酬、無成長空間的工作，甚至只能是做臨時工。就算是受過大學教育的日本女性中，也只有65%能找到工作，而且她們的薪酬要比男性少三分之一或更多。

2007年，日本高中或以上教育背景的女性就業率在“經濟合作與發展組織”的30個國家里只排在倒數第二。

盡管做“女公關”只是青春飯，但許多年輕日本女性認為這是少數的能夠獲取經濟獨立和其他機會的工作。如今，這份職業在日本年輕女性當中越來越流行。

Shiho的拍攝對象，24歲的Karen Hanazuka大四的時候，沒有像其他同學涌去招聘會。“我不另找工作是因為沒有什么吸引人的工作，比做‘女公關’更值得。”其實Karen是個經濟學學士，她最不想在辦公室做文秘之類的，“我不擅長盲目地跟從老板的指示，我對那種不用腦子的工作容易感到厭煩”。

日本女性的低就業率“讓國家經濟失去了一個重大機會”，高盛（日本）的一個總經理Kathy Matsui如是說。

目前，日本大約有70000個場所提供“女公關”服務。之前人們認為“女公關”只是要比妓女好一些，但是現在，“女公關”出現在脫口秀節目和電視劇里，有一些成了模特、演員甚至是創業家。這份職業已經成為主流文化的一部分了。Eriko Fuse是一家歌廳工會的代表，她說“現在許多女生夢想成為‘女公關’，但也有一些女生是因為找不到其他工作才來的”。

就算一個女生很幸運，找到了工作，她的事業也往往不平坦：女性很少能被提拔到高收入的管理職位。根據國際勞工組織的數據，2008年，日本只有9.8%的經理是女性，而這個數字在美國為42.7%。

就業艱難，可也只有少數的女性有勇氣自己創業。在日本，八成的創業者是男性，美國有三分之一創業者是女性。但這同樣和男女不平等有關。舉例來說，經濟學教授Mariko Adachi介紹，如果女性沒有男性擔保人，比如父親或者丈夫，銀行甚至不會給女創業者發貸款。

一個“女公關”的時薪多少要看她能拉到多少客戶。這種報酬系統刺激著Karen這種有野心的女孩子，她能一年拿到30萬美金，而日本女性做全職工作拿到的平均年薪是3.7萬美金而已。

不過這種工作是有代價的。Shiho為這組照片起的標題是“夜里的灰姑娘”，其實很貼切。她們在工作時看上去容光煥發，但當夜幕退去，她們就成了悶悶不樂，甚至因這份工作患病的灰姑娘。

很多“女公關”的肝出了毛病，或者成了酗酒者，因為她們總是熬夜并且不停喝酒。一些“女公關”還會遭遇語言攻擊和侮辱，性騷擾也讓她們感到焦慮。多數酒吧對業績的沉迷以及店內的歡迎度排名會讓一些“女公關”無法忍受，而顧客的輕蔑和傲慢又傷及自尊。

Shiho的拍攝對象Cocoa對她說，“男人只有在我年輕貌美的時候才珍惜我，等我一過氣，男人就會把我當垃圾扔掉。”聽到一個充滿潛力的年輕女孩說只能靠青春和美貌換取價值，Shiho感到很難過。

Aya今年22歲，她說她想離開這個行業，但已經想不出自己還能做什么工作。父母離異后，她離開了學校，“我不想給家里添負擔，對一個16歲的女生來說唯一的工作就是做公關”，Aya說。其實法律規定18歲以上才可以做“女公關”，不過一些酒吧不會檢查這些女性的身份證。

當這些女性變老，找個人嫁了做回家庭婦女本是看上去合理的“下一步”。但是現在的日本也不像以前都是終身聘任制，男人們也面臨著薪資不漲、只能簽臨時合同的困境，一些男性甚至沒錢結婚。相反，女人們在生完小孩后往往還得重回工作補貼家用，但她們很難找到一份穩定、報酬體面的工作，結果這又加重了男性的壓力，引發更多的社會問題。

性別歧視讓“女公關”盛行

南都周刊：你是在什么情況下開始拍攝的？

Shiho：這個專題其實是我從2009年開始拍攝的“用完即棄的員工”系列（Japan’s disposable workers）的一部分。日本原本是實行終身聘任制，現在不是這樣了。為了努力加入到全球競爭，公司可以裁掉他們認為不必要的勞動力。我在《紐約時報》上看到報道說日本大阪有好幾千老無所依的工人，當時我在北京，已經將近10年沒在日本生活了，看到后很驚訝，我印象中的日本，應該是繁榮的、在終身制的支持下中產階級龐大，怎么還會有人挨餓致死。于是我開始做很多功課，嘗試了解這一切背后的原因，也越發覺得只去體現大阪無家可歸的老年人不足以體現整個系統的問題，所以發展出了一個系列，這組作品，就是其中的一部分。

南都周刊：你離開日本去美國，部分原因是覺得日本男女地位不平等，女性機會有限，對嗎？

Shiho：是的，在日本讀完大學后，我獲得了在一個大型貿易公司工作的機會。但我發現同批獲聘這類職位的那100個畢業生里只有兩個女員工，我是其中之一。公司另有聘用50個女性，但她們都是做那種看不到盡頭的呆板工作。我覺得在這種有性別歧視的公司工作，之后的發展會很糟，所以拒掉了這個工作，去了紐約。

看到日本女性的現狀我覺得很沮喪。我離開日本十年了，這種情況居然都沒有改變。而且，女性依然被看作是應該扮可愛、沒有能力的性對象。

南都周刊：看得出你獲取了這些女生的信任。你是如何做到的？是否有人說你拍攝她們是出于獵奇？

Shiho：取得她們信任不容易，我試了許多家俱樂部，最后才找到少數幾家允許我和這些姑娘進行有限的接觸。至于有些照片能看清這些女生的臉這個問題，我只拍攝那些愿意露臉的女生，所以找到合適的拍攝對象很難。

我之所以選擇她們作為拍攝對象，是因為做“女公關”在女生中流行，其實反映出女性在日本社會中的狀況。我知道這份職業不是表面看的那么光鮮亮麗，其實挺難對付的，不管是精神上還是生理上。讓人們了解她們，了解她們為何做這一行，日本的性別歧視又是怎樣讓這個行業興旺起來的，這很重要。

南都周刊：在拍攝過程中，你和她們的交往是否改變了你的一些想法？

Shiho：我之前對“公關”的工作有了解，但依然驚訝于這些姑娘私下多么沉默寡言。她們在俱樂部里看起來很快樂很風趣，這份工作也要求她們這樣。可是下班以后她們就把自己關起來，不出去，也不和人說話。人們總以為做“女公關”很容易，只要打扮一下，喝酒聊天就可以了。但其實這份工作對精神和生理的挑戰都很大。盡管在凌晨1點下班，“女公關”Aya常常要早上6點之后才能睡覺，她下班后還和客人外出，以培養熟客。她說最難的還是精神上，“沒有安全感，覺得很焦慮沮喪”，她一直擔心業績和受歡迎度排名。

南都周刊：現在一些“女公關”上了電視，有種獲得了社會聲望的感覺。

Shiho：我覺得她們上電視節目沒有什么錯。當年輕女性選擇做“女公關”，是因為沒有其他有挑戰性的工作機會，或者其他工作無法提供她們足夠過上體面生活的工資，這才是問題所在。

南都周刊：在拍攝中，是否有一些出乎意料的事情？

Shiho：得知最頂級的公關能賺那么多錢我驚訝了。還有，這些女性看上去很現代很先進，但當我問她們夢想是什么的時候，許多人都說是辭職嫁人。可是在如今的日本，做全職主婦已經是有錢人家才能保證的事情了，因為能夠賺錢養家的男性數量在下降。1990年代以來，隨著全球化進程，許多公司把生產移到國外，以求更廉價的勞動力。結果，日本的員工的工資也被拉低了。

南都周刊：為何你只拍攝了這幾個女生在工作地點、公寓、上班途中的場景？

Shiho：我嘗試過去跟拍她們給雜志做模特的情況，但她們沒同意。我發現了一個公關的博客，上面記錄了她酗酒的情況，以及嚴重的憂郁情緒，但我沒有聯系她，因為我覺得如果要拍攝她的話必須在接觸她之前花更多時間和心思。拍攝對象越有價值，我就越謹慎。

南都周刊：你覺得是什么造成了現在日本社會男女不平等的現象？這還引發了其他的社會問題。

Shiho：傳統的性別角色還深扎在我們的文化里，但這亟待改變。傳統的日本家庭模式是丈夫賺錢養家，妻子是全職主婦。但隨著全球化發展和這幾十年的經濟衰退，男性薪水一路下滑，不再能夠撐起一個家。女性就需要去賺錢補貼家用。但是女性的工作機會又和以往一樣有限；同時，也沒有一個體系能夠保障女性在生育后回來繼續工作，結果，將近有70%的女性生完小孩后就沒了工作。

而且，社會上沒有足夠的托兒所，丈夫又不像以前那么有時間幫忙帶孩子做家務，因為他們的工作時間加長了——因為他們很怕失去工作，一旦失去這份全職工作，就很難再找了。一旦他們變成短期工，工資就更少，家庭情況更糟，因為老婆也沒法找到好工作。所以男人們承擔很大壓力，甚至自殺。所以日本的性別歧視和其他社會問題是緊密相關的。這就是為什么需要努力改變女性不平等現狀，這能讓男女都能生活在一個更健康、幸福的社會。