山東省壽光市：探索建立黨員能進能出長效機制

近年來，“三講”、“三個代表”、先進性教育、科學發展觀和創先爭優等集中教育活動，使黨員隊伍的思想水平、素質層次有較大提升。但是，少數黨組織發展黨員工作把關不嚴，對黨員教育、管理、監督不夠，隊伍出口不暢。有的農村黨員信念動搖，信仰宗教或封建迷信；有的宗旨觀念淡薄，自我要求低，不服務、不帶頭，混同一般群眾；有的自由散漫，不按時繳納黨費，經常不參加組織生活，完不成黨組織分配工作。

為探索建立純潔性建設長效機制，壽光市建立了發展黨員全面質量管理體系，將發展黨員細化為5個階段、30個環節，對每個環節提出量化指標和時限要求。對發展黨員工作實行網上登記、網上提報、網上審批、網上公示，將檔案材料審核和網上信息管理結合，上一環節不符合規定的，無法進入下一環節，實現了對關鍵環節的自動控制。制定發展黨員“十嚴”規定，以民主票決、全程公示、責任追究等為主要內容，并專門成立考察組，逐一對預備黨員進行考察。

我們健全分析、評議、登記制度，暢通了黨員隊伍“出口”。推行“半年一分析、一年一評議、兩年一登記”的黨員隊伍純潔機制。每半年開展一次黨性分析，黨員結合思想工作實際，撰寫黨性分析材料，進行自我剖析。每年底進行黨性分析、民主評議。明確優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，召開支部黨員、群眾代表大會，綜合黨員日常表現、民主測評情況，對黨員作出定檔評價，有的放矢抓整改、促提高。第二年年底集中組織黨性分析、民主評議和黨員登記。……