王海霞 在煤炭業打造美麗中國

獲獎詞：

亮麗的女性與粗黑的“煤老板”似乎很難疊加，但她給我們塑起了這樣一個新形象。也許正是女性天生對美的追求，她率領太西煤集團，致力擺脫粗放式經營，將煤炭業打造為新型工業化的“綠色名片”，走出了一條由黑色工業向綠色工業轉型的節能降耗新路。她有很多的愿望，她有更大的夢想，她把眼光投向廣闊無垠的沙漠，她想為家鄉做更多更大的貢獻。

戰略、開拓、研發、市場……這些和柔弱的女性相距甚遠的硬邦邦的詞，以及所牽扯這些事，卻是內蒙古太西煤集團股份有限公司總裁王海霞必須每天面對的。

家庭、老人、孩子……這些都是讓她每每想起都感覺虧欠和內疚，但卻仍然是無暇顧及。

駕駛太西煤集團這艘大船，使她別無選擇，只能選擇往前走。她說，所有的壓力，都來自員工熱切的期盼。

她有著時下人稱的“富二代”身價，卻不愿坐享其成，不當啃老一族，而是希望以自己的勞動，實現自身價值，奉獻社會。她在27歲時，即出任常山實業公司董事長。白手起家建起第三大循環經濟園區。5年之后，即出任集團公司審計總監，顯示了她不同尋常的領導才能。

2010年，她擔任集團公司總裁后，以獨到的戰略眼光，提出以品牌戰略提升核心競爭力，使公司在煤基活性炭深加工技術與工藝方面躍上了國內外領先地位，并填補了國內部分高檔活性炭的生產空白，活性炭產量躍居亞洲第一。初步打造了新型工業化的“綠色名片”，走出了一條由黑色工業向綠色工業轉型的節能降耗新路。2010年內蒙古太西煤集團被內蒙古自治區確定為第四批循環經濟試點示范企業。目前，100萬噸活性炭項目正加緊籌備。她進而提出，培育活性炭行業國家示范級產業基地，打造全國乃至世界一流煤基活性炭高新技術生產服務型企業，并向活性炭行業國家標準制定企業邁進。根據國家產業政策，她提出加快發展物流產業。目前，甘肅金昌和太豪策克口岸物流園已初具規模，自建自管自營的102公里“金阿鐵路”專線建成通車。吉查鐵路專線、巴彥浩特物流園區開工建設。

王海霞以機制創新增強發展動力。集團公司是由國有企業轉制的股份制企業。她將股份制企業的體制機制優勢同以國企帶來的政治優勢有機結合在一起，形成了經濟上是股份制企業，政治上象國有企業的新的獨特優勢，使管理成為重要的生產力。

她所率領的太西煤集團，自覺履行企業的社會義務。承擔社會義務，共投入近10億元開展煤田滅火，搶救寶貴資源，造福子孫后代。積極支持地方各項事業，每年捐款不下壹仟萬元。在獲知濁漳河流域遭受苯胺污染時，緊急向邯鄲市無償支援200噸活性炭。積極響應國家號召，投入巨資進行棚戶區改造；在阿盟企業界率先成立了退休人員工作委員會，為退休職工額外發放工齡津貼、取暖費和節日慰問金；面對全球經濟危機，堅持做到“不減薪、不放假、不裁員”，并繼續提高員工薪酬待遇；積極參加社會主義新農村、新牧區建設，并重點幫扶有特殊困難的農牧民脫貧；集團公司榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”等多項殊榮。

她有很多的愿望，她有更大的夢想，她把眼光投向廣闊無垠的沙漠，她想為家鄉做更多更大的貢獻：她已經和當地政府官員及有關專家實地查看和多次會商，想讓荒涼的大漠披上綠裝，成為家鄉人民的“聚寶盆”。

她一路走來，辛勤耕耘，品嘗到了豐收的喜悅。

集團公司跨入內蒙古自治區百強工業企業行列，并被內蒙古自治區確定為“雙百億”工程重點培育單位；全國煤炭百強企業排名由96位躍升至第58位；系首批授權使用國家注冊AAA標志的26個單位之一；所屬蘭山煤業公司榮獲全國煤炭先進集體榮譽稱號，集團公司榮獲全國“五一勞動獎狀”。她本人也先后榮獲首屆內蒙古職場女性榜樣，自治區“五一勞動獎狀”等多項殊榮。2012年當選內蒙古自治區第九次黨代會代表。

責任編輯 董穎