只有年輕人才會(huì)憧憬退休后的生活收費(fèi)高昂的退休咨詢是否值得？

“退休教練之父”托馬斯·倫納德通過多年的咨詢師生涯發(fā)現(xiàn)，顧客需要的不僅僅是數(shù)據(jù)和表格，更重要的是制定“生活計(jì)劃”。

退休后你打算干什么？旅行？閱讀？寫回憶錄？在溫暖的陽光中靠在搖椅上昏昏入睡？大多數(shù)被繁重工作所累的年輕人會(huì)對幾十年后的退休生涯充滿幻想，然而事實(shí)上有很大一部分美國人退休后，發(fā)現(xiàn)他們的生活中最大的改變是性生活減少和家務(wù)活增多，僅有35%的退休人士表示自己更快樂了。

更多的人根本不適應(yīng)退休生活，60多歲的企業(yè)退休高管巴德·羅伯遜就屬于這樣的人。

“要命”的退休生活

羅伯遜1949年出生，屬于美國第二次世界大戰(zhàn)后第一批嬰兒潮，擁有成功的事業(yè)，積累了足夠的財(cái)富。他已經(jīng)離婚六年，現(xiàn)在與年輕的女友一起住在豪宅里，他有3輛跑車，還有兩個(gè)孩子及5個(gè)孫輩。但是剛從大軟件公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置上退了下來，他是這樣形容他的退休生活的：“一團(tuán)糟，我感到非常失落，”他抱怨說，“我的世界像打碎了又重新構(gòu)建，充滿混亂。”

此前的38年里，他是個(gè)“工作狂”，擁有極其充沛的精力，每天早晨6點(diǎn)45分就到辦公室，連續(xù)10多年在華爾街公布自己的公司實(shí)現(xiàn)或超額完成盈利目標(biāo)的消息。突然間，一切戛然而止，他退休了，變?yōu)槠掌胀ㄍǖ睦习偷隆ち_伯遜。

他用跑步和舉重來打發(fā)早上的時(shí)光，但到了下午就無所事事，只能盯著那些一點(diǎn)點(diǎn)生銹的陳舊汽車發(fā)呆。他還有二三十年的生活要面對——相當(dāng)于一生的1/3，他不禁在心中高呼：救命啊！

這就是事業(yè)成功的嬰兒潮一代在退休后面臨的生存困境。以前，你辛勤工作40年，然后打打高爾夫，或是坐在搖椅里等待身體一天天衰老。許多人的精神垮了，一些人選擇了忍耐，而充滿開拓和抗?fàn)幘竦某晒θ耸總儎t選擇說“不”。幸好，現(xiàn)在他們有了更好的求助對象——私人退休教練。

于是羅伯特找到了總部位在波士頓的新方向公司（New Directions），這家公司提供多種服務(wù)，其中一項(xiàng)就是幫助羅伯遜這樣的退休高管們，當(dāng)他們再也不能管理別人時(shí)，教他們調(diào)整自我的辦法。

該公司的現(xiàn)任總裁麥克·吉恩斯算是退休教練中的著名人物。新方向公司的創(chuàng)始人是戴維·科貝特，目標(biāo)客戶主要是50多歲， 年收入在20萬美元（1美元約合6.3元人民幣）以上的企業(yè)高管或其他專業(yè)人士，他們前前后后共接待了2700名客戶，其中包括棒球大聯(lián)盟的運(yùn)動(dòng)員、首席執(zhí)行官、醫(yī)生、律師、航空公司主管，以及像馬薩諸塞州前議員馬蒂·米漢這樣的政壇人物。米漢在45歲時(shí)拜訪了新方向公司，并且認(rèn)為受益匪淺，如今，他是馬薩諸塞大學(xué)羅維爾分校的校長。

新方向公司每年新增加一百來個(gè)新顧客，與2700多個(gè)客戶保持聯(lián)系，讓他們定期參加公司的工作坊和講座，還幫助新加入者找到工作。據(jù)公司的主管麥克·瓊斯說，35%～40%的顧客能夠找到新工作。當(dāng)然，并不是所有退休的人都想找一份工作干，有些人想知道如何成為董事會(huì)成員，或者想知道如何干一些公益事業(yè)。

價(jià)值上萬美元的退休咨詢

退休教練工作的主旨在于從專業(yè)的角度幫助人們適應(yīng)各種各樣的個(gè)人轉(zhuǎn)型和職業(yè)轉(zhuǎn)型，包括應(yīng)對他們的“后職業(yè)”生活（這些人不喜歡退休這個(gè)詞）。退休教練一般是如何工作的呢？

首先，退休教練會(huì)對你的核心價(jià)值進(jìn)行評估，幫助你明確目標(biāo)，然后讓你做一系列的測試，測試你對生活的滿意度，并且對你的人際關(guān)系、職業(yè)生涯、個(gè)人成長、財(cái)產(chǎn)等方面進(jìn)行全面評估。

假設(shè)你是已經(jīng)40多歲的哥倫布（在15世紀(jì)，這個(gè)年紀(jì)就該退休了），此時(shí)你的生活一事無成，但你還想看看世界，該如何做呢？你雇了一個(gè)退休教練。在為你制定的幾周咨詢療程的第一周，這個(gè)教練會(huì)問你：“哥倫布，如果錢對你不是問題，你會(huì)做什么？”

經(jīng)過幾周甚至幾個(gè)月的持續(xù)咨詢之后，退休教練會(huì)說：“哥倫布先生，我想說的是我了解到冒險(xiǎn)對你而言是非常重要的，遠(yuǎn)東的香料也非常吸引你。你不要害怕敗血癥，去吧，去看看世界。”哥倫布也許會(huì)說：“我如何獲得航海所需要資金呢？”“哥倫布先生，就像我們討論過的那樣，你為何不去和西班牙的伊莎貝拉女王談?wù)勀兀俊薄安恍校疫€要看兒子的騎馬比賽呢，而且我不知道該穿什么衣服去見王后。”“你害怕什么！哥倫布先生。”

誠然，就像新方向公司總裁麥克·吉恩斯所認(rèn)為的，退休教練的工作更像是治療，是類似心理醫(yī)生的角色。但是退休教練和心理醫(yī)生有明顯的區(qū)別，如果哥倫布是在接受治療，那他的心理醫(yī)生會(huì)分析他想航海是想逃避責(zé)任，退休教練不會(huì)深入這些層面。退休教練更著重人文主義和人本主義，深受積極心理學(xué)的影響，主要目的是幫助你生活得更加快樂。在美國，退休教練與心理治療師的另外一個(gè)區(qū)別是，心理治療享受醫(yī)療保險(xiǎn)，而退休教練不包括在醫(yī)療保險(xiǎn)之內(nèi)。

美國人托馬斯·倫納德被譽(yù)為“退休教練之父”，在多年的咨詢師生涯中，他發(fā)現(xiàn)顧客需要的不僅僅是數(shù)據(jù)和表格，更重要的是制定“生活計(jì)劃”。1992年，倫納德創(chuàng)立了第一所“教練學(xué)校”，后來還成立了很多退休教練機(jī)構(gòu)，包括國際退休教練協(xié)會(huì)。

沒人知道現(xiàn)在全世界究竟有多少退休教練，政府沒有頒布任何法規(guī)要求他們申領(lǐng)執(zhí)照，因此金融規(guī)劃師、人力資源專家和顧問全都可以加入到退休教練的行列中來。據(jù)國際退休教練協(xié)會(huì)估計(jì)，全球共有4.8萬名退休教練。

退休教練的收費(fèi)也各有不同。通過電話聽取“退休前你要知道7件事”這樣的課程，只需要10美元，六次面談可能需要300～900美元，而作為這個(gè)行業(yè)的翹楚，新方向公司收費(fèi)則高達(dá)2萬～9萬美元。

高昂的收費(fèi)值得嗎？

當(dāng)新方向公司開始為羅伯遜輔導(dǎo)時(shí)，羅伯遜說，他希望繼續(xù)工作，希望能夠進(jìn)入一些公司的董事會(huì)。羅伯遜接受了一系列測試和社會(huì)心理評估，教練為他制定了詳細(xì)的計(jì)劃。在第一階段的頭兩個(gè)月里，他寫了一份個(gè)人簡歷，一份有關(guān)他為什么離開原來工作的離職聲明，并且言簡意賅地介紹了他的主管才干。名片已經(jīng)印好，并且給數(shù)十家高管招募公司郵寄了信件。

但是羅伯遜不是才退出職場游戲嗎？吉恩斯說，慢慢來，一般客戶通常會(huì)想出意想不到的解決辦法——他們會(huì)去牧羊、雕刻、釀葡萄酒、上法律學(xué)校、從事服裝設(shè)計(jì)，而忘了再去找份工作。

但是客戶付出如此高昂的代價(jià)，只是得到這個(gè)結(jié)果嗎？這更像是依靠人們自身的領(lǐng)悟和行動(dòng)，為什么客戶感覺有必要把上萬美元支付給新方向公司呢？對此羅伯特說：“如果我只是退休了，試著自己尋找解決辦法，坐在家里寫寫簡歷，我會(huì)感到非常失落。”他說。“這就像有家人在旁邊為你加油鼓勁，而且經(jīng)歷這個(gè)過程讓我獲得了一個(gè)組織架構(gòu)。對于習(xí)慣了工作結(jié)構(gòu)的人來說，這一點(diǎn)大有幫助。”

事實(shí)上，經(jīng)過這一系列看似專業(yè)繁復(fù)的程序，源于這些心理輔導(dǎo)和自我暗示，當(dāng)羅伯遜向新方向公司的顧問小組道別，返回家中擺弄他心愛的跑車時(shí)，他的生活似乎從未像現(xiàn)在這樣有保障。